Faites attention à la politique préférentielle visant à reproduire le projet des 600 vice-présidents.

Le projet pilote visant à sélectionner 600 jeunes intellectuels exceptionnels, titulaires de diplômes universitaires, pour devenir vice-présidents des comités populaires des communes de 63 districts pauvres, a une importance politique, économique, culturelle et sociale... Bien qu'il n'ait été mis en œuvre que depuis un an, il a donné des premiers résultats.

Le Premier ministre Nguyen Tan Dung a assisté à la conférence d'examen préliminaire du projet de 600 vice-présidents de commune.
Photo : VGP/Nhat Bac

Ce matin (26 juin), le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence pour examiner le projet pilote visant à sélectionner 600 jeunes intellectuels exceptionnels titulaires de diplômes universitaires pour devenir vice-présidents des comités populaires des communes de 63 districts pauvres.

Approuvé par le Gouvernement en janvier 2011 et dont la mise en œuvre a débuté en avril 2011, le Projet vise à atteindre trois objectifs : accroître les ressources humaines qualifiées pour aider les localités à se développer ; créer une source de jeunes cadres ; et contribuer à perfectionner les mécanismes et les politiques concernant les jeunes fonctionnaires.

Le projet a attiré des milliers de jeunes intellectuels et reçu plus de 1 700 candidatures. Après sélection et examen, le comité de gestion du projet a retenu 580 jeunes intellectuels pour le poste de vice-président du comité populaire de la commune.

Le projet a reçu de l’attention et du soutien et a été évalué par les comités du Parti, les autorités et la population comme une politique correcte et adaptée aux pratiques de développement socio-économique dans les communes des districts pauvres.

Il faut créer des conditions plus favorables pour les jeunes cadres

Prenant la parole lors de la conférence, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a salué les efforts du ministère de l'Intérieur et des localités concernées pour l'organisation et la mise en œuvre du projet. La mise en œuvre du projet revêt une importance concrète : elle contribue à la formation, à la création d'un vivier de cadres et à l'amélioration de la qualité des cadres issus de la pratique sur le terrain. Le projet contribue également à l'élaboration de politiques et de mécanismes relatifs aux cadres et à leur transfert.

Affirmant les résultats obtenus, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a également souligné les lacunes et les limites qui doivent être surmontées dans le processus de mise en œuvre du projet, en particulier, de nombreux membres de l'équipe ne maîtrisent pas les langues des minorités ethniques où ils travaillent, manquent d'expérience pratique, d'expérience dans la gestion du travail et ne sont pas proactifs et audacieux dans leurs conseils au Comité du Parti et au gouvernement.

Pour promouvoir les résultats obtenus et surmonter les limitations et faiblesses mentionnées ci-dessus, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a demandé aux ministères, aux branches, aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux... de se concentrer sur la propagation et la diffusion complète aux cadres, aux fonctionnaires, aux membres du Parti et au peuple des objectifs, des exigences et de l'importance du projet ; en créant des conditions favorables pour que les membres du projet puissent accomplir les tâches assignées.

« Créer des conditions favorables non seulement en termes de nourriture et de logement, mais aussi en termes d'orientation, d'assistance et d'affectation de travail pour que les membres de l'équipe du projet puissent accomplir leurs tâches assignées, contribuant ainsi aux réalisations globales du développement socio-économique de la localité », a souligné le Premier ministre Nguyen Tan Dung.

Partageant les difficultés des membres de l'équipe du projet, le Premier ministre Nguyen Tan Dung espère que les membres de l'équipe du projet continueront à promouvoir les résultats obtenus, à promouvoir l'esprit des jeunes volontaires ; à être proactifs et créatifs, à s'en tenir à la localité et aux tâches ; à être diligents, travailleurs, exemplaires, à prendre l'initiative dans le travail ; à se tenir aux côtés du Comité du Parti, du gouvernement et des personnes sur le lieu de travail ; à pratiquer constamment, à cultiver l'éthique, à être modestes, à surmonter les difficultés dans le processus de mise en œuvre des tâches politiques dans la localité.

Le Premier ministre Nguyen Tan Dung a demandé au ministère de l'Intérieur de coordonner ses efforts avec les ministères, les services et les localités afin de poursuivre la révision et le renforcement du régime et des politiques applicables aux membres de l'équipe du projet. Les localités devraient s'attacher à reproduire ce modèle afin qu'un nombre croissant de jeunes intellectuels puissent s'engager bénévolement dans leurs zones défavorisées, contribuant ainsi à la construction et au développement socio-économique du pays, tout en répondant aux besoins de formation et de promotion des cadres et en accordant une attention particulière au travail de développement du Parti pour les membres de l'équipe du projet.

Par ailleurs, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a également souligné la nécessité de continuer à mettre l'accent sur l'organisation de formations afin d'améliorer les connaissances en gestion de l'État et les compétences nécessaires aux membres des équipes de projet. Le contenu et les méthodes de formation des membres des équipes de projet doivent être étroitement adaptés aux exigences de leur travail pratique, en mettant l'accent sur le renforcement des capacités de réflexion, de leadership et de gestion.

Le Premier ministre Nguyen Tan Dung a exprimé sa conviction que les membres de l'équipe du projet continueront à promouvoir l'esprit de dépassement des difficultés, le dynamisme, la créativité, la jeunesse pionnière et exemplaire, contribuant avec les comités locaux du Parti, les autorités et la population à atteindre les objectifs de développement socio-économique fixés par la localité.

Le Premier ministre Nguyen Tan Dung et de jeunes intellectuels lors de la conférence.
Photo : VGP/Nhat Bac

Des opportunités pour aider les jeunes intellectuels à pratiquer et à mûrir

Lors de la conférence, les représentants des jeunes intellectuels du projet ont déclaré que la participation au projet est une opportunité d'aider les jeunes intellectuels à pratiquer et à mûrir grâce à la pratique, et en même temps une opportunité de contribuer leur jeunesse à la cause de la construction et du développement du pays.

Les jeunes ont déclaré que, lors de leur travail dans la commune, les membres de l'équipe du projet bénéficiaient toujours de l'attention de tous les niveaux et secteurs, ainsi que du consensus et du soutien de la population dans l'exécution des tâches qui leur étaient confiées. En particulier, les responsables à tous les niveaux (provinces et districts) ont régulièrement envoyé des groupes de travail visiter directement les communes avec les membres de l'équipe du projet afin de comprendre leurs réflexions et leurs aspirations, de saluer rapidement les résultats obtenus et, parallèlement, de souligner les lacunes et les faiblesses dans l'exécution des tâches afin de définir des orientations à suivre.

Cependant, ils ont également rencontré de nombreuses difficultés, la plus importante étant la différence de langue et la compréhension des coutumes et pratiques locales. Cela a limité la mise en œuvre des tâches, entravé la compréhension des pensées et des aspirations des populations et incité à recueillir leurs opinions. De plus, étant jeunes et manquant d'expérience pratique, la mise en œuvre des tâches et leur orientation étaient parfois intempestives et déroutantes.

Les membres de l'équipe du projet espèrent que le gouvernement, les ministères, les branches et les localités continueront à prêter attention, à considérer et à résoudre les politiques et régimes de soutien et à créer des conditions favorables pour que les membres de l'équipe du projet puissent travailler en toute tranquillité d'esprit ; pour promouvoir leur plein potentiel ; organiser périodiquement des conférences de formation afin que les membres de l'équipe puissent acquérir et mettre à jour de nouvelles connaissances et expériences pour mieux servir leurs tâches de travail locales.

Lors de la Conférence, les dirigeants des comités du Parti et des autorités communales travaillant directement avec les membres de l'équipe du Projet ont fait des commentaires très précis, affirmant que les membres de l'équipe du Projet sont toujours dynamiques et enthousiastes dans leur travail, ont des qualifications professionnelles adaptées aux besoins réels de la base ; ont un point de vue politique, une position et une idéologie fermes ; sont exemplaires dans la participation à la recherche, l'absorption et l'application de la mise en œuvre des Directives et Résolutions du Parti à tous les niveaux ; ont un sens de la discipline organisationnelle, se conforment à la mission et à la mobilisation de l'organisation et appliquent bien les règles et règlements internes de l'agence ; ont de bonnes qualités morales, un mode de vie sain, un style de travail sérieux et agile, et n'ont pas peur des difficultés face aux tâches assignées...

Selon (Chinhphu.vn) – LT