Prêtez attention aux politiques visant à aider les jeunes à s’établir et à démarrer une carrière.

(Baonghean) - De nos jours, le nombre de jeunes quittant leur ville natale pour travailler au loin augmente, ce qui entraîne une pénurie de cadres et, surtout, de main-d'œuvre locale dans de nombreuses localités. Le journal Nghe An s'est entretenu avec le camarade Nguyen Dinh Hung., Membre du Comité provincial du Parti, Secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An sur les solutions pour aider les jeunes à se sentir en sécurité pour démarrer une entreprise dans leur ville natale.

La question de la carrière, de l'emploi et de l'évolution professionnelle des jeunes est aujourd'hui un sujet brûlant et urgent. Quelle est la réalité dans notre province, camarade ?

Actuellement, à Nghe An en particulier, un grand nombre de jeunes sont ouvriers, et certains jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ne trouvent pas d'emploi et doivent quitter leur ville natale pour créer leur entreprise. Cependant, travailler loin de chez eux peut ne pas produire les résultats escomptés. Le nombre de jeunes travaillant loin de chez eux fluctue considérablement dans le temps et l'espace ; il n'existe donc pas de chiffre précis pour les jeunes de Nghe An travaillant loin de chez eux. Cependant, lors de visites mensuelles, nous constatons que certaines sections syndicales de jeunes rassemblent 50 à 60 membres pendant le Têt et les jours fériés, mais après le Têt et les jours fériés, il n'y en a que 5 à 10 chez eux, et certaines sections sont même vides. Cela montre que le taux de jeunes travaillant loin de chez eux est actuellement très élevé.

Formation de couturières pour entreprises au Lycée professionnel Yen Thanh. Photo : PV

De nombreux jeunes des zones rurales de la province souhaitent rester dans leur ville natale et développer l'économie locale. Cependant, ils rencontrent des difficultés d'orientation, de création d'entreprise, de formation professionnelle et d'insertion professionnelle… Et même lorsqu'ils ont la possibilité de s'installer et de créer une entreprise, ils manquent de capitaux. Qu'en pensez-vous ?

Il est vrai qu'actuellement, de nombreux jeunes souhaitent rester et créer une entreprise dans la région, mais ils manquent d'informations sur les carrières, de connaissances sur le marché et de capitaux de production. Cependant, cela ne signifie pas qu'ils n'ont pas accès à l'information ou aux capitaux. Récemment, en collaboration avec d'autres secteurs fonctionnels, notre Union de la Jeunesse a proposé de nombreuses solutions pour soutenir et aider les jeunes à s'installer et à créer leur entreprise de manière optimale. L'Union provinciale de la Jeunesse a créé un Fonds pour l'entrepreneuriat des jeunes, en coordination avec la Banque de Politiques, pour octroyer des prêts aux jeunes. L'encours total des prêts s'élève à près de 600 milliards de VND, et plus de 25 000 jeunes ont bénéficié de prêts et d'un accompagnement. La province compte actuellement des centaines de jeunes modèles de développement économique, gagnant plus de 50 millions de VND par an. Nombre d'entre eux ont d'ailleurs remporté le Prix Luong Dinh Cua pour la jeunesse rurale en bonne santé. Ceci prouve concrètement que les opportunités pour les jeunes de créer une entreprise et de faire carrière dans la région sont très nombreuses et accessibles. Cependant, objectivement, la capacité de réponse de l’Union des Jeunes est encore limitée par rapport aux besoins des jeunes...

- Alors, comment le nombre croissant de jeunes travaillant loin affectera-t-il le travail de rassemblement des jeunes et de construction d’organisations de jeunesse locales ?

Cela affecte grandement la qualité de l'organisation, la qualité des mouvements de base, ainsi que la participation à la mise en œuvre des mouvements révolutionnaires du syndicat et aux tâches politiques locales. Du fait de la tendance de nombreux jeunes syndiqués à partir travailler loin, les sections syndicales villageoises manquent actuellement de jeunes syndiqués et les équipes de secrétaires et de secrétaires adjoints changent fréquemment. Certains secrétaires de section sont élus aujourd'hui, mais demain, ils quittent leur ville natale pour travailler. Dans certains endroits, pendant un certain temps, on observe une pénurie de jeunes syndiqués ou de cadres de section. Il arrive que des personnes restent sur place, mais elles manquent de compétences, de passion et de capacité pour rassembler les jeunes et les diriger.

Le camarade Nguyen Dinh Hung a décerné des certificats de mérite aux collectifs s'étant illustrés dans le mouvement de l'Union de la jeunesse. Photo : PV

- Pour aider les jeunes membres du syndicat à se sentir en sécurité et à avoir de bonnes conditions pour faire des affaires et démarrer une carrière dans leur ville natale, quelles solutions l'Union provinciale aura-t-elle dans les temps à venir ?

Actuellement et à l'avenir, le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse a proposé plusieurs solutions pour offrir un soutien maximal à ses membres afin qu'ils puissent créer et entreprendre dans de bonnes conditions dans leur région. Il s'agit notamment de : renforcer la communication et la promotion des carrières et des emplois pour les jeunes en poursuivant la mise en œuvre effective du projet de communication sur les carrières et les emplois pour les jeunes, approuvé par le Comité populaire provincial ; développer le Fonds provincial de création d'entreprises pour les jeunes ; encourager et guider les sections de l'Union à tous les niveaux pour créer un Fonds de soutien à la création d'entreprises pour les jeunes afin de faciliter le développement économique des jeunes ; poursuivre la bonne coordination avec la Banque centrale et les banques commerciales afin d'aider les jeunes à obtenir des prêts préférentiels pour la production de manière plus large et plus pratique.

Promouvoir les activités du Centre de soutien au développement de la jeunesse afin d'améliorer et de généraliser l'orientation professionnelle, la formation professionnelle, le placement, le conseil et l'initiation à l'exportation de main-d'œuvre pour les jeunes. Poursuivre la coordination avec les secteurs pour organiser des formations à la création d'entreprise et au transfert scientifique et technologique pour les jeunes. Collaborer avec l'Union centrale de la jeunesse pour mettre en œuvre le projet de village frontalier pour les jeunes et les coopératives de jeunes. Enfin, continuer de conseiller le Comité populaire provincial et l'Union centrale de la jeunesse afin de mettre en place des mécanismes et des politiques visant à soutenir plus largement et plus facilement l'insertion professionnelle et l'emploi des jeunes, notamment en signant des contrats avec des investisseurs provinciaux pour le recrutement de travailleurs dans les parcs industriels de Nghe An.

- Merci beaucoup pour cette conversation !

Le Thanh