Soyez attentif aux politiques visant à aider les jeunes à s’établir et à démarrer une carrière.

(Baonghean) - De nos jours, le nombre de jeunes quittant leur ville natale pour travailler au loin augmente, ce qui fait que de nombreuses localités manquent de cadres, et surtout de main-d'œuvre locale. Le journal Nghe An s'est entretenu avec le camarade Nguyen Dinh Hung., Membre du Comité provincial du Parti, Secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An sur les solutions pour aider les jeunes à se sentir en sécurité pour démarrer une entreprise dans leur ville natale.

La question de la carrière, de l'emploi et de l'évolution professionnelle des jeunes est aujourd'hui un sujet brûlant et urgent. Quelle est la réalité dans notre province, camarade ?

Actuellement, à Nghe An en particulier, un grand nombre de jeunes sont ouvriers, et certains jeunes diplômés de l'enseignement supérieur et universitaire ne trouvent pas d'emploi et doivent quitter leur ville natale pour créer leur entreprise. Cependant, travailler loin de chez eux peut ne pas produire les résultats escomptés. Le nombre de jeunes travaillant loin de chez eux fluctue considérablement dans le temps et l'espace ; il n'existe donc pas de chiffre précis à Nghe An. Cependant, des visites mensuelles nous montrent que certaines sections syndicales de jeunes rassemblent 50 à 60 membres pendant le Têt et les jours fériés, mais après le Têt et les jours fériés, il n'y en a que 5 à 10 à la maison, et certaines sections sont même vides de membres. Cela montre que le taux de jeunes syndiqués travaillant loin de chez eux est actuellement très élevé.

Formation de couturières pour les entreprises à l'école professionnelle Yen Thanh. Photo : PV

- De nombreux jeunes ruraux de la province souhaitent rester dans leur ville natale et développer l'économie locale. Cependant, ils rencontrent des difficultés d'orientation, de création d'entreprise, de formation professionnelle et d'insertion professionnelle… Et même lorsqu'ils ont la possibilité de s'établir et de créer une entreprise, ils manquent de capitaux. Qu'en pensez-vous ?

Il est vrai qu'actuellement, de nombreux jeunes souhaitent rester et créer une entreprise dans la région, mais ils manquent d'informations sur les carrières, de connaissances sur le marché et de capitaux pour la production. Cependant, cela ne signifie pas qu'ils n'ont pas accès à l'information ou aux capitaux. Par le passé, en collaboration avec d'autres secteurs fonctionnels, notre Union de la Jeunesse a proposé de nombreuses solutions pour soutenir et aider les jeunes à s'établir et à créer leur entreprise de manière optimale. L'Union provinciale de la Jeunesse a créé un Fonds pour l'entrepreneuriat des jeunes, en coordination avec la Banque de Politiques, pour octroyer des prêts aux jeunes. Le solde total des prêts en cours s'élève à près de 600 milliards de VND, et plus de 25 000 jeunes ont bénéficié de prêts et d'un soutien. La province compte actuellement des centaines de jeunes modèles de développement économique, avec un revenu annuel de plus de 50 millions de VND. Nombre d'entre eux ont remporté le Prix Luong Dinh Cua pour les jeunes ruraux à fort potentiel économique. Cela prouve concrètement que les opportunités pour les jeunes de créer une entreprise et de faire carrière dans la région sont très nombreuses, voire impossibles. Cependant, objectivement parlant, la capacité de l’Union de la Jeunesse à répondre aux besoins des jeunes est encore limitée...

- Alors, comment le nombre croissant de jeunes travaillant loin affectera-t-il le travail de rassemblement des jeunes et de construction d’organisations syndicales et associatives de jeunesse à la base ?

Cela affecte grandement la qualité de l'organisation, la qualité des mouvements de base, ainsi que la participation à la mise en œuvre des mouvements révolutionnaires du syndicat et aux tâches politiques locales. En raison de la tendance de nombreux jeunes syndiqués à partir travailler loin, on constate actuellement une pénurie de jeunes syndiqués dans les sections locales et des changements fréquents au sein des équipes de secrétaires et de secrétaires adjoints. Certains secrétaires de section sont élus aujourd'hui et quittent leur ville natale demain pour travailler. Dans certains endroits, pendant un certain temps, il n'y a plus de jeunes syndiqués ou de cadres de section. Il arrive que des personnes sur place manquent de compétences, de passion et d'aptitudes pour rassembler les jeunes et les faire devenir des dirigeants du syndicat local.

Le camarade Nguyen Dinh Hung a décerné des certificats de mérite aux collectifs ayant accompli des réalisations au sein du mouvement de l'Union de la jeunesse. Photo : PV

- Pour aider les jeunes membres du syndicat à se sentir en sécurité et à avoir de bonnes conditions pour faire des affaires et démarrer une carrière dans leur ville natale, quelles solutions l'Union provinciale aura-t-elle dans les temps à venir ?

- Actuellement et à l'avenir, le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse a proposé un certain nombre de solutions pour offrir un soutien maximal aux jeunes membres afin qu'ils puissent créer et entreprendre dans de bonnes conditions dans leur ville natale. Il s'agit notamment de : renforcer la propagande et la communication sur les carrières et les emplois des jeunes en poursuivant la mise en œuvre effective du projet de communication sur les carrières et les emplois des jeunes approuvé par le Comité populaire provincial ; élargir le Fonds provincial pour les carrières des jeunes ; encourager et guider les sections de l'Union de la jeunesse à tous les niveaux pour créer un Fonds de soutien aux carrières des jeunes afin d'aider les jeunes à développer leur économie plus facilement ; poursuivre la bonne coordination avec la Banque centrale et les banques commerciales afin d'aider les jeunes à emprunter des prêts préférentiels pour la production de manière plus large et plus pratique.

Promouvoir les activités du Centre de soutien au développement de la jeunesse afin d'améliorer et de généraliser l'orientation professionnelle, la formation professionnelle, le placement, le conseil et l'initiation à l'exportation de main-d'œuvre pour les jeunes. Poursuivre la coordination avec les secteurs pour organiser des formations à la création d'entreprise et au transfert de science et de technologie pour les jeunes. Coordonner la mise en œuvre du projet de village frontalier pour les jeunes avec l'Union centrale de la jeunesse et des coopératives de jeunes avec l'Union centrale de la jeunesse. Enfin, continuer de conseiller le Comité populaire provincial et l'Union centrale de la jeunesse afin qu'ils mettent en place des mécanismes et des politiques favorisant une insertion professionnelle plus large et plus favorable des jeunes, notamment par la signature de contrats avec des investisseurs provinciaux pour le recrutement de travailleurs dans les parcs industriels de Nghe An.

- Merci beaucoup pour cette conversation !

Le Thanh