La Commission militaire centrale élabore un projet pour les cadres stratégiques et de campagne.

Scène de conférence.

Le matin du 2 novembre, à Hanoi, le Comité de pilotage du projet «Construire un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier aux niveaux de campagne et stratégique dans l'armée pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation», la Commission militaire centrale a tenu une conférence pour donner des avis sur le projet de projet.

Le lieutenant général Luong Cuong, secrétaire du Comité central du Parti, membre permanent de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, chef adjoint du Comité de pilotage du projet, a présidé la conférence.

S'exprimant lors de la conférence, le lieutenant-général Luong Cuong a souligné que c'était la première fois que la Commission militaire centrale élaborait un projet de constitution d'un contingent de cadres, en particulier aux niveaux de campagne et stratégique de l'armée ; il s'agit d'une tâche nouvelle et extrêmement importante, une étape clé, qui décide directement du processus de construction de l'armée à court et à long terme.

Par conséquent, la construction du projet exige beaucoup de soin, de recherche et de réflexion approfondie, à la fois en termes de synthèse et d'évaluation, et en termes d'orientation et de prévision sur la constitution d'une équipe de cadres, notamment aux niveaux de la campagne et de la stratégie, pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation...

Le lieutenant-général Luong Cuong a prononcé un discours lors de la réunion.

Le lieutenant-général Luong Cuong a demandé aux délégués participant à la conférence d'étudier de manière approfondie et exhaustive le contenu du projet ; de se concentrer sur l'analyse et la clarification des avantages, des limites, des lacunes, des causes et des leçons tirées du travail des cadres et de la constitution d'équipes de cadres dans le passé ; d'énoncer clairement les problèmes difficiles, les problèmes actuels et les lacunes dans le travail des cadres et la constitution d'équipes de cadres, ainsi que les mesures pour les résoudre... dans un esprit de franche et honnêteté, en se concentrant sur les questions fondamentales, les questions qui suscitent encore des opinions divergentes et les nouvelles questions qui surgissent dans le travail des cadres et la constitution d'équipes de cadres...

Le rapport introductif présenté par le lieutenant-général Nguyen Trong Nghia lors de la conférence a déclaré que le projet a hérité des résultats de la synthèse de plus de 20 ans de mise en œuvre de la résolution 3 du Comité central (VIIIe mandat) sur la « Stratégie du cadre dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays » au sein du Comité du Parti de l'Armée et de 6 ans de mise en œuvre de la résolution 769 de la Commission militaire centrale sur « La construction de l'équipe des cadres de l'Armée dans la période 2013-2020 et les années suivantes ».

En ce qui concerne le contenu, le projet de projet identifie un certain nombre de contenus principaux, tels que : l'état actuel du personnel et du travail du personnel ; l'identification d'un certain nombre d'objectifs, d'exigences et de solutions pour la mise en œuvre du travail du personnel ; des solutions en matière de gestion, de commentaires, d'évaluation, de recrutement, de sélection et de formation du personnel ; la planification, la rotation et l'utilisation du personnel ; la création d'une source de jeunes personnels à tous les niveaux ; la constitution d'une équipe de conférenciers, d'experts de premier plan et de scientifiques dans des domaines clés de l'armée...