L'Assemblée nationale approuve une nouvelle méthode de calcul des pensions
À compter du 1er janvier 2018, le niveau de la pension est calculé à 45 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations pour les travailleuses et 16 années pour les travailleurs.
Le matin du 20 novembre, l'Assemblée nationale a voté l'adoption du projet de loi révisé sur l'assurance sociale avec un taux d'approbation de plus de 71 %, malgré de nombreuses oppositions, voire des propositions de rejet du projet de loi lors de cette session. La loi comprend 9 chapitres et 125 articles ; son entrée en vigueur est prévue pour le 1er janvier 2016.
En conséquence, le mode de calcul de la pension mensuelle est révisé afin d'augmenter le nombre d'années de cotisation. Plus précisément, à compter du 1er janvier 2018, le montant de la pension est égal à 45 % du salaire mensuel moyen de cotisations sociales, soit 15 ans pour les femmes et 16 ans pour les hommes. Pour les hommes, ce montant correspond à 17 ans à partir de 2019, 18 ans en 2020, 19 ans en 2021 et 20 ans à partir de 2022. Par la suite, pour chaque année supplémentaire, le travailleur sera majoré de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.
Selon la présidente du Comité des affaires sociales, Truong Thi Mai, la mise en œuvre de la feuille de route de cette manière donnera aux travailleurs le temps de s'adapter à la nouvelle politique, minimisant ainsi les impacts négatifs sur les retraités, en particulier les travailleuses.
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| Photo : Anh Quan. |
Par ailleurs, le salaire mensuel moyen utilisé pour le calcul des retraites du secteur public sera également ajusté conformément à la feuille de route. Plus précisément, la moyenne des 15 dernières années à compter de la date d'entrée en vigueur de la loi (du 1er juillet 2015 au 31 décembre 2019) sera calculée ; du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024, la moyenne des 20 dernières années sera calculée ; à partir du 1er janvier 2025, la moyenne de la période entière sera calculée.
Le secteur économique privé met en œuvre des réglementations sur le calcul du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale afin de calculer les pensions.
La loi révisée sur l'assurance sociale étend également le champ d'application de la cotisation obligatoire à l'assurance sociale à deux groupes supplémentaires : les salariés ayant des contrats de travail d'un à trois mois et les travailleurs à temps partiel des communes, des quartiers et des villes. L'agence d'assurance sociale est également chargée de contrôler le paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie.
Concernant le congé maternité, les travailleuses ont droit à six mois de congé maternité. En cas de naissance de jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, la mère bénéficie d'un mois supplémentaire pour chaque enfant. Le mari a également droit à cinq jours de congé maternité en cas d'accouchement normal et à sept jours en cas d'accouchement par césarienne ou prématuré. En cas de naissance de jumeaux, le mari a droit à dix jours de congé maternité. À partir de triplés, chaque enfant supplémentaire bénéficie de trois jours de congé maternité.
Selon vnexpress
