« Règlement du Parti 102 pour que les membres du Parti puissent réfléchir et se cultiver »
Selon M. Tran Ngoc Duong, le règlement 102 peut être considéré comme un règlement permettant aux membres du parti de réfléchir sur eux-mêmes et de se cultiver pour contrôler leurs désirs dans la vie.
Récemment, le Bureau politique a signé et publié le règlement 102-QD/TW relatif aux sanctions disciplinaires à l'encontre des membres du parti qui enfreignent la loi. Ce règlement précise clairement les niveaux de sanction (réprimande, avertissement, licenciement et expulsion) pour chaque infraction.
M. Tran Ngoc Duong, ancien chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale, a discuté de ce contenu.
M. Tran Ngoc Duong, ancien chef adjoint du Bureau de l’Assemblée nationale. |
PV:Comment évaluez-vous le traitement réservé aux membres du parti qui ont violé la loi ces derniers temps ?
M. Tran Ngoc Duong:Ces derniers temps, notamment après la 4e Conférence centrale, le Parti a accordé une grande attention et pris des mesures énergiques pour traiter les membres et les responsables du Parti, en particulier dans les cas de corruption, causant des pertes, des gaspillages et des dommages dans les entreprises publiques.
Les actions de plus en plus soutenues et approuvées par la population démontrent la force et la détermination de notre Parti et de notre État dans la lutte contre la corruption. Si cette tendance se poursuit, la confiance de la population augmentera de jour en jour.
PV:Le Politburo a récemment publié le Règlement 102 relatif aux sanctions disciplinaires à l'encontre des membres du Parti contrevenants. Quel est, selon vous, le rôle et l'importance de ce Règlement dans le cadre de l'inspection, de la supervision et des sanctions disciplinaires à l'encontre des membres du Parti contrevenants ?
M. Tran Ngoc DuongLe règlement 102 sur le traitement des membres du Parti constitue, à mon avis, un ensemble de lois régissant l'organisation et le fonctionnement du Parti. Outre les lois de l'État, il existe des lois sur les sanctions administratives ou le Code pénal, mais au sein du Parti, les membres qui ont lutté toute leur vie pour suivre les idéaux du Parti et œuvrer au sein d'une organisation du Parti ont également leurs propres lois.
Le règlement 102 représente l'idéologie de l'État de droit au sein de l'organisation du Parti. Il constitue le fondement et le support du traitement des violations.
PV:Auparavant, le règlement disciplinaire du Parti ne soulevait pas la question de la prescription. Cependant, avec le règlement 102, pour la première fois, un délai de prescription est prévu. À votre avis, quel sera l'impact de cette disposition ?
M. Tran Ngoc Duong:La prescription est un concept juridique. Dévoiler un acte illégal après l'expiration du délai de prescription est contraire à l'éthique et inhumain. De fait, le dévoiler après l'expiration du délai de prescription n'aura aucun effet dissuasif ni éducatif.
Je pense que le règlement 102 est très progressiste. Le délai de prescription pour la discipline de parti est clairement défini pour différents actes, par exemple : cinq ans pour les infractions nécessitant une sanction disciplinaire sous forme de blâme…
« En matière de pureté et d'intégrité, le Parti est le premier à être considéré. Le règlement 102 peut être considéré comme un règlement invitant les membres du Parti à l'introspection et à l'auto-culture pour maîtriser leurs actions et leurs désirs. » – M. Tran Ngoc Duong
PVPar le passé, certaines sanctions disciplinaires contre des membres du parti ont été appliquées sous forme de révocation. Cependant, selon l'article 102 du règlement, le principe est le suivant : si le membre atteint le niveau de révocation, il doit être révoqué et non démis de ses fonctions. Pensez-vous qu'avec l'application de sanctions disciplinaires allant jusqu'à la révocation, la situation sera plus claire ?
Monsieur Tran Ngoc Duong :« Licenciement » serait plus juste que « licenciement ». En effet, les cas de licenciement sont nombreux, comme la démission d'un poste pour en occuper un autre ; ou la démission d'une personne pour des raisons de santé, et non pour des raisons disciplinaires.
En ce qui concerne la discipline, le renvoi est la véritable nature de la forme de discipline, il n’existe aucune forme de discipline qui consiste à destituer quelqu’un de ses fonctions.
PV:Face aux réglementations du Parti, considérées comme très précises et détaillées, certains estiment encore qu'elles sont trop strictes. Pensez-vous que cette rigueur soit nécessaire ?
Monsieur Tran Ngoc Duong :Dans un contexte de dégradation morale des cadres, d'auto-évolution et de transformation, ces règles sont très strictes, détaillées et spécifiques, et ont pour effet de limiter les comportements, des plus insignifiants aux plus importants, afin de les maintenir dans le cadre. Si vous avez adhéré à une organisation politique, en particulier à l'organisation du Parti, vous devez vous y conformer.
PV:Pour ce faire, comment faut-il le mettre en œuvre pour atteindre la plus grande efficacité, monsieur ?
Monsieur Tran Ngoc Duong :Les membres du Parti doivent d'abord connaître et maîtriser le Règlement 102. Il est conseillé d'organiser une session d'étude pour les cadres et les membres du Parti sur le Règlement 102. Lorsque les cadres et les membres du Parti le comprendront clairement, ils s'y conformeront volontairement.
Après avoir compris, la question du traitement de ces violations est extrêmement importante. Un traitement disproportionné, sans transparence ni équité est également un facteur qui invalide ces réglementations.
PVMerci!