Nouvelle réglementation du Comité provincial du Parti de Nghệ An relative à la décentralisation de la gestion et des nominations, et à la présentation des candidats
(Baonghean.vn) - Afin de concrétiser les nouvelles réglementations du Comité central sur le travail du personnel et de s'adapter à la situation pratique de la constitution de l'équipe dirigeante du Parti dans la période actuelle, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié le 9 juillet 2020 le Règlement n° 3703-QD/TU sur la décentralisation de la gestion du personnel et la nomination et la présentation des candidats.
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| Les délégués votent pour élire le Comité exécutif du Comité du Parti du district de Nam Dan, XXVIIe mandat, 2020-2025. Photo : Thanh Duy |
Le présent règlement remplace le règlement n° 3288-QD/TU du 30 décembre 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti, qui comprend un certain nombre de nouveaux points visant à une forte décentralisation de la gestion du personnel et de la mise en œuvre des procédures de travail du personnel pour les postes au niveau du district, notamment : membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, de la ville, de la commune et du Comité du Parti de base relevant directement du Comité provincial du Parti ; vice-président du Conseil populaire, du Comité populaire du district, de la ville, de la commune.
En conséquence, lorsqu'il est nécessaire de pourvoir les postes vacants, les comités permanents des comités du Parti de district, de ville et de commune, ainsi que les comités du Parti relevant directement du comité provincial du Parti, mettront en œuvre de manière proactive le processus de recrutement en 5 étapes.(inutile de demander la politique)Après la sélection du personnel, un rapport, accompagné des documents requis, doit être établi et transmis au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour évaluation. Ce Comité d'organisation, en collaboration avec le Comité d'inspection, le Comité des affaires internes du Comité provincial du Parti et les organismes compétents, évalue le personnel et transmet par écrit aux Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de commune, ainsi qu'aux Comités du Parti relevant directement du Comité provincial du Parti, la demande d'organiser l'élection. Les résultats doivent ensuite être communiqués au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour approbation (pour les membres dudit Comité), au Comité permanent du Conseil populaire provincial pour approbation (pour le poste de vice-président du Conseil populaire) et au président du Comité populaire provincial pour approbation (pour le poste de vice-président du Comité populaire).
En cas de divergences d'opinions entre les organismes compétents, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti synthétisera les points de vue et en fera rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et décision avant de publier les documents destinés aux Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville, de commune et aux Comités du Parti relevant directement du Comité provincial du Parti, afin qu'ils les mettent en œuvre conformément à la réglementation.
La décentralisation de la gestion vers les comités permanents des comités du Parti aux niveaux du district, de la ville et de la commune, ainsi que vers les comités du Parti relevant directement du comité provincial du Parti, garantira la cohérence à toutes les étapes du travail relatif au personnel, depuis les commentaires, l'évaluation, la planification, la formation jusqu'à la nomination, la désignation, etc. (évitant ainsi la situation inappropriée actuelle : le comité permanent du comité provincial du Parti décide des nominations, mais l'évaluation, les commentaires, la planification, etc. sont effectués par le comité permanent du comité du Parti au niveau du district).,Dans le même temps, il convient d'accorder une plus grande responsabilité aux comités du Parti au niveau des districts lors de l'examen et de la sélection du personnel.
La décentralisation de la gestion au Comité permanent du Comité du Parti de district exige toujours l'avis des comités du Comité provincial du Parti et des instances compétentes concernant le personnel concerné avant l'élection et l'approbation, conformément à la réglementation. En cas de divergence d'avis, le Comité permanent du Comité provincial du Parti doit en être informé pour examen et observations. Lorsqu'il s'avère nécessaire de muter et de nommer des membres du Comité permanent du Comité du Parti de district et des vice-présidents des Comités populaires de district afin de renforcer la base et de former des cadres pour la province, cette décision relève toujours du Comité permanent du Comité provincial du Parti (conformément au chapitre XI relatif aux mutations et détachements de cadres).



