Nouvelles réglementations du Comité provincial du Parti de Nghe An sur la décentralisation de la gestion et la nomination, présentation des candidats

Dang Ngoc Hung - Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Nghe An August 17, 2020 11:54

(Baonghean.vn) - Afin de concrétiser les nouveaux règlements du Comité central sur le travail du personnel et de s'adapter à la situation pratique de la constitution de l'équipe de direction du Parti dans la période actuelle, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié le 9 juillet 2020 le règlement n° 3703-QD/TU sur la décentralisation de la gestion du personnel et la nomination et la présentation des candidats.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Nam Đàn khóa XXVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh Thành Duy
Les délégués votent pour élire le Comité exécutif du Comité du Parti du district de Nam Dan, mandat XXVII, 2020-2025. Photo : Thanh Duy

Ce règlement remplace le règlement n° 3288-QD/TU du 30 décembre 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti, qui comprend un certain nombre de nouveaux points qui constituent des changements vers une forte décentralisation dans la gestion du personnel et la mise en œuvre des procédures de travail du personnel pour les postes au niveau du district, notamment : Membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, de la ville, du village et du Comité du Parti de base directement sous l'autorité du Comité provincial du Parti ; Vice-président du Conseil populaire, Comité populaire du district, de la ville, du village.

En conséquence, lorsqu'il est nécessaire de compléter le personnel vacant, les comités permanents des comités du Parti de district, de ville, de commune et les comités du Parti relevant directement du comité du Parti provincial mettront en œuvre de manière proactive le processus d'introduction du personnel en 5 étapes.(pas besoin de demander la politique)Après avoir sélectionné le personnel, préparer un rapport et l'envoyer, accompagné des documents, au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour évaluation. Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti préside et coordonne avec le Comité d'inspection, le Comité des affaires internes du Comité provincial du Parti et les organismes compétents l'évaluation du personnel et adresse une réponse écrite aux Comités permanents des comités du Parti des districts, des villes et des communes, ainsi qu'aux comités du Parti relevant directement du Comité provincial du Parti pour la conduite des élections. Puis, il transmet les résultats au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour approbation (pour les membres du Comité permanent du Comité du Parti) ; au Comité permanent du Conseil populaire provincial pour approbation (pour le poste de vice-président du Conseil populaire) ; au président du Comité populaire provincial pour approbation (pour le poste de vice-président du Comité populaire).

En cas d'opinions divergentes des organismes compétents, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti fera une synthèse et fera rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et décision avant de publier des documents destinés aux Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville, de commune et aux Comités du Parti relevant directement du Comité provincial du Parti pour mise en œuvre conformément aux règlements.

Français La décentralisation de la gestion vers les Comités permanents des Comités du Parti aux niveaux du district, de la ville, de la commune et les Comités du Parti directement sous l'autorité du Comité provincial du Parti assurera la cohérence dans toutes les étapes du travail du personnel, depuis les commentaires, les évaluations, la planification, la formation jusqu'aux nominations, aux nominations, etc. (en évitant la situation inappropriée actuelle : le Comité permanent du Comité provincial du Parti décide des nominations, mais les commentaires, les évaluations, la planification, etc. sont faits par les Comités permanents des Comités du Parti au niveau du district).,Dans le même temps, il faut donner une plus grande responsabilité aux comités du Parti au niveau des districts lors de l’examen et de la sélection du personnel.

La décentralisation de la gestion vers le Comité permanent du Comité du Parti au niveau du district nécessite toujours l'avis des comités du Comité provincial du Parti et des organismes compétents concernant le personnel concerné avant l'élection et l'approbation conformément à la réglementation. En cas d'avis divergent, le Comité permanent du Comité provincial du Parti doit être saisi pour examen et commentaires. Lorsqu'il est nécessaire de muter et de nommer des membres du Comité permanent du Comité du Parti au niveau du district et des vice-présidents du Comité populaire au niveau du district afin de renforcer la base et de former des cadres pour la province, l'autorité est toujours examinée et décidée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti (conformément aux dispositions du chapitre XI sur le transfert et le détachement de cadres).

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