Procédures de gestion des grèves non conformes aux procédures

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Conformément aux dispositions de l'article 4 du Règlement sur la coordination pour résoudre les grèves qui ne suivent pas les procédures prescrites par la loi dans la province de Nghe An, publié conjointement avec la décision n° 29/QD/2021/QD-UBND du 22 septembre 2021 du Comité populaire de la province de Nghe An, sur le processus et l'autorité de résolutiongrèvenon conforme à l'ordre et aux procédures prescrits par la loi dans la région, comme suit :

1. Lorsqu'il détecte des signes ou des intentions de grève dans une entreprise, l'employeur doit en informer sans délai le Comité populaire du district où se trouve le siège social et le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est.(pour les entreprises dans les parcs industriels); travailler directement et dialoguer avec les employeurs pour examiner, rechercher et trouver des solutions pour répondre aux besoins légitimes des employés.

2. Dès réception d'informations sur une grève des travailleurs se produisant dans une entreprise, le Comité populaire du district où l'entreprise a son siège ou le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est doit(pour les entreprises dans les parcs industriels)Mettre en place d'urgence un groupe de travail interdisciplinaire chargé de se rendre immédiatement sur place afin de rétablir la sécurité et l'ordre ; de détecter et de prévenir rapidement tout signe d'extrémisme ; et de prendre des mesures rapides et efficaces pour empêcher la propagation de la grève aux zones voisines. Parallèlement, informer le Comité populaire provincial de la situation afin de prendre des mesures proactives.

a) Pour les entreprises sous la gestion du Comité populaire de district, un groupe de travail interdisciplinaire au niveau du district sera créé, dirigé par un dirigeant du Comité populaire de district, et des représentants de la Fédération du travail de district et du Comité du Front de la patrie de district seront invités à participer au groupe de travail.

b) Pour les entreprises situées dans les parcs industriels, un groupe de travail interdisciplinaire sera établi avec un dirigeant du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est comme chef du groupe et des représentants du Comité populaire au niveau du district, des départements et bureaux concernés au niveau du district, de la Fédération du travail au niveau du district, du Comité du Front de la patrie au niveau du district où l'entreprise a son siège et du Syndicat de la zone économique du Sud-Est seront invités à participer au groupe de travail.

3. Lorsque l'affaire est complexe et prolongée, dépassant les capacités de résolution du Comité populaire de district et du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, ces derniers doivent soumettre un rapport au Comité populaire provincial afin de constituer un groupe de travail interdisciplinaire provincial chargé de participer à la résolution de l'affaire. Le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales doit conseiller au Comité populaire provincial de constituer un groupe et de l'inviter.Fédération provinciale du travailrejoignez le groupe de travail.

4. Le groupe de travail interdisciplinaire provincial s'est rapidement rendu sur les lieux de la grève pour coordonner, guider et soutenir le Comité populaire du district et le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est afin de continuer à résoudre l'incident.

5. Si le cas est compliqué et dépasse l'autorité du groupe de travail interdisciplinaire provincial, le chef du groupe de travail interdisciplinaire provincial doit immédiatement faire rapport au président du Comité populaire provincial pour obtenir des directives sur la manière de résoudre le problème.

6. En cas de signes de passage d'une grève à des troubles et des émeutes, la police provinciale doit conseiller au Comité populaire provincial d'ordonner aux départements, branches et secteurs locaux concernés d'augmenter rapidement leurs effectifs, la police, l'armée et les forces de garde-frontières jouant le rôle principal dans la prévention et la résolution de l'incident selon la devise « 4 sur place » pour assurer une stabilisation rapide de la sécurité et de l'ordre dans la zone.

SERVICE DES POLITIQUES JURIDIQUES - RELATIONS DE TRAVAIL

Fédération du travail de la province de Nghe An

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