Le pouvoir s'accompagne de responsabilités, plus le pouvoir est grand, plus la responsabilité est grande.

Panorama de la conférence au pont principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

À Nghe An, ont assisté à la conférence au pont principal les camarades : Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti ; Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti, du Comité exécutif provincial du Parti... La conférence a également été diffusée en direct sur 41 ponts de niveau district et équivalents ; 350 ponts de niveau commune avec environ 12 500 délégués présents.

Français Au cours des deux jours de travail, les délégués ont écouté les dirigeants du Parti et de l'État diffuser 4 sujets : la résolution n° 27-NQ/TW du 9 novembre 2022 du 13e Comité central du Parti sur « Continuer à construire et à perfectionner l'État de droit socialiste du Vietnam dans la nouvelle période » ; la résolution n° 28-NQ/TW du 17 novembre 2022 du 13e Comité central du Parti sur « Continuer à innover les méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique dans la nouvelle période » ; la résolution n° 29-NQ/TW du 17 novembre 2022 sur « Continuer à promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 » ; Conclusion n° 45-KL/TW du 17 novembre 2022 du 13e Comité central du Parti sur « Orientation du Plan directeur national pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050 ».

Dirigeants provinciaux au point de passage principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Dans ses remarques finales et directives de la conférence, le camarade Vo Van Thuong, membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat, a demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux cadres et aux membres du Parti d'étudier et de saisir en profondeur les discours d'ouverture et de clôture de la 6e Conférence centrale, 13e mandat du Secrétaire général Nguyen Phu Trong ; pour servir de ligne directrice pour continuer à organiser la recherche, l'étude, la compréhension et la mise en œuvre.

Le camarade Vo Van Thuong a souligné : « Le contenu des trois résolutions et de la conclusion adoptées par la 6e Conférence centrale du 13e mandat est très important, continuant de concrétiser la politique majeure et cohérente du Parti, identifiée dans la Plateforme et la Résolution du 13e Congrès national du Parti. À savoir construire un État de droit socialiste ; innover dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti ; industrialiser et moderniser le pays. »

La conférence a été marquée par la présentation du vice-Premier ministre Vu Duc Dam sur le thème : « Orientation du Plan directeur national pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050 ». Photo : Thanh Duy

Sur cette base, le Secrétariat permanent a relevé un certain nombre de points idéologiques et directeurs d'une grande actualité. En conséquence, la construction et le perfectionnement d'un État de droit socialiste ; l'innovation dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique sont très importants. Par conséquent, dans le processus de mise en œuvre, il est nécessaire d'être très ferme, d'appliquer et de développer de manière créative le marxisme-léninisme et la pensée de Ho Chi Minh ; d'appliquer strictement les principes d'organisation et de fonctionnement du Parti, en particulier le principe du centralisme démocratique ; d'être proactif, d'avoir une forte détermination politique, en même temps, d'être prudent et d'agir avec fermeté ; lorsque des questions pratiques sont clairement requises, prouvées par la pratique et bénéficiant d'un large consensus, alors alors innover résolument et mettre en œuvre résolument.

Dirigeants provinciaux au point de passage principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Les questions nécessaires mais peu claires, qui font l’objet de nombreuses opinions différentes, doivent continuer à faire l’objet de recherches, l’expérience pratique doit être résumée et testée ; les politiques qui ont été mises en œuvre mais qui ne sont pas adaptées doivent être étudiées, ajustées et révisées rapidement.

« Il s'agit d'une idéologie directrice très importante. Dans les deux résolutions, ce n'est pas la première fois que le Parti soulève cette question, mais cette fois, elle est abordée avec une plus grande détermination, exigeant une plus grande urgence », a souligné le camarade Vo Van Thuong.

Parallèlement, il a souligné que, lors de la mise en œuvre, il est essentiel de ne pas se précipiter, ni d'ignorer ou de retarder les actions, ce qui pourrait compromettre le développement. Il est également essentiel de s'appuyer sur les acquis, les résultats et les expériences positives qui ont fait leurs preuves. À chaque niveau et dans chaque domaine, il est essentiel de bien comprendre les principes généraux et de s'adapter aux caractéristiques, aux exigences et aux missions de leadership de chaque niveau, de chaque domaine et de chaque organisation.

Dirigeants provinciaux au point de passage principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Le membre permanent du Secrétariat, Vo Van Thuong, a également souligné la nécessité de promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir, de clarifier davantage les fonctions, les tâches et les pouvoirs des organisations et des individus dans l'appareil d'État ; de surmonter la situation où les subordonnés demandent à leurs supérieurs des questions liées à leurs fonctions, tâches et pouvoirs ; ou les supérieurs donnent des réponses générales lorsqu'il y a des problèmes.

« Au cours de cette séance, la question de la décentralisation et de la délégation de pouvoir exige de clarifier les fonctions et les tâches de chaque organisation et de chaque individu au sein de l'appareil d'État, afin que chacun soit conscient de son autorité, de ses tâches et de ses fonctions et les exerce correctement », a déclaré le membre permanent du Secrétariat, précisant par la même occasion : « Si vous le faites correctement, je vous féliciterai. Si vous ne le faites pas correctement, je vous critiquerai. Si vous ne le faites pas correctement, je ferai appel à quelqu'un d'autre pour le faire à votre place. »

Le camarade Vo Van Thuong a également souligné la nécessité de comprendre en profondeur l'idéologie directrice consistant à renforcer la responsabilité des organisations et des individus, en particulier des dirigeants ; à maintenir un leadership centralisé, unifié, discipliné et ordonné ; à garantir le principe selon lequel le pouvoir va de pair avec la responsabilité, plus le pouvoir est élevé, plus la responsabilité est grande.

Le Comité permanent du Secrétariat a également consacré beaucoup de temps à discuter et à souligner les nombreux éléments et exigences énoncés dans la résolution relative à la construction d'un État de droit socialiste et à l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti concernant le travail du personnel. Ces deux résolutions ont réaffirmé la ferme détermination de constituer un contingent de cadres dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires, capables de relever le défi et de promouvoir le dynamisme, la créativité, l'audace de penser et l'audace d'agir pour le bien commun.

Le camarade Vo Van Thuong, membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat, a prononcé le discours de clôture et dirigé la conférence. Photo : Thanh Duy

Sur la base de l'analyse, le camarade Vo Van Thuong estime qu'avec la tendance actuelle, mettre en œuvre la devise « certains entrent, certains sortent, certains montent, certains descendent » ou encourager les cadres à démissionner s'ils ne répondent pas aux exigences de la tâche, lorsqu'il y a des violations, sera de mieux en mieux.

Dans le même temps, il a également déclaré que le Parti soutient les cas où les personnes ne manquent pas de répondre aux exigences mais sentent qu'elles sont soumises à une forte pression de travail et ne peuvent pas bien gérer ce travail, alors elles peuvent passer à un autre emploi avec moins de pression de travail.

Rappelant le conseil de l'Oncle Ho : « La sélection et le remplacement des personnes sont également une question importante dans le leadership », le camarade Vo Van Thuong a noté qu'il est nécessaire de réorganiser rapidement les cadres disciplinés, ceux qui ont des capacités limitées et un prestige réduit sans attendre la fin de leur mandat.

Dans le même temps, il est nécessaire de surmonter résolument les limitations, les faiblesses et les formalités dans l’évaluation des cadres ; dans les responsabilités consultatives, il est également nécessaire de déterminer les responsabilités dès la phase de rédaction, en particulier les documents directifs et les réglementations juridiques.

Délégués au pont principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Le membre permanent du Secrétariat, Vo Van Thuong, a demandé qu'immédiatement après la conférence, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux continuent d'organiser l'étude et la diffusion du contenu de la 6e Résolution centrale, Session XIII, sous de nombreuses formes appropriées, aidant les comités du Parti, les organisations du Parti, les agences, les unités, les cadres, les membres du Parti et le peuple à comprendre et à assimiler clairement.

L'étude, la compréhension et la diffusion des résolutions et conclusions ci-dessus doivent être menées régulièrement, de manière exhaustive et tout au long du mandat ; en même temps que la diffusion et l'introduction de bons modèles et exemples, il est également nécessaire de critiquer rapidement les collectifs et les individus qui n'ont pas bien performé ; de se concentrer sur le travail de combat et de réfutation des points de vue erronés et hostiles.

Il est particulièrement nécessaire d'innover fortement dans l'organisation et la mise en œuvre du travail, en garantissant un travail scientifique, rigoureux et efficace. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux, en particulier les délégations du Parti et les comités exécutifs du Parti au niveau central, doivent étudier et concrétiser d'urgence le contenu des résolutions et conclusions de la 6e Conférence centrale (13e mandat) et le plan de mise en œuvre du Bureau politique en programmes, projets et plans concrets, avec une répartition claire, réalisable et efficace des tâches et des feuilles de route de mise en œuvre sous la devise : « Une politique, dix mesures, vingt actions » ; afin de surmonter la situation où les résolutions sont très bonnes, mais l'organisation et la mise en œuvre sont insuffisantes, ce qui conduit à de faibles résultats.

Délégués au pont principal de la province de Nghe An. Photo : Thanh Duy

Parallèlement à cela, il est nécessaire de renforcer l’inspection et la supervision de la mise en œuvre ; en même temps, il est nécessaire de saisir et de mettre en œuvre rapidement les informations et de rendre compte des résultats de la mise en œuvre à tous les niveaux sur une base trimestrielle et annuelle ; de féliciter et de récompenser rapidement les groupes et les individus qui travaillent bien ; de rappeler, de critiquer et de traiter strictement les groupes et les individus qui ne travaillent pas sérieusement et de manière inefficace.