Déterminé à purifier l'équipe, maintenir la discipline dans le travail du cadre

Lors de la 14e réunion du Comité directeur central de lutte contre la corruption, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé que l'une des prochaines missions du Comité directeur soit d'inspecter la rotation, la promotion et la nomination des cadres à l'échelle nationale. Après une série d'affaires disciplinaires concernant des cadres depuis le 12e Congrès du Parti, concernant 56 personnes sous la direction centrale, cette tâche est urgente. Car seule une mise en œuvre rigoureuse de ces mesures permettra d'éliminer la corruption, la dégénérescence et la négativité au sein de l'appareil politique, de maintenir la discipline dans le travail des cadres et de créer un moteur d'innovation pour le développement national.

Le peuple approuve et salue les actions justes et résolues du Parti, dont l'objectif principal est de rendre le Parti intègre et fort, de bâtir un gouvernement constructif et honnête, de renforcer la confiance populaire et de développer le pays. Il se félicite de la très grande détermination politique du Parti : « Pas de zones interdites, personne n'est hors-la-loi, au-dessus de la loi », avec des noms et des personnes que personne n'ose toucher, mais qui ont été sanctionnés et punis par la loi. Il est également convaincu que le courage du Parti ne se limite pas à redresser l'équipe et à traiter avec rigueur les cadres fautifs, mais aussi à oser regarder en face les lacunes pour les corriger, préserver le prestige et la réputation du Parti et garantir la présence d'une équipe de cadres pour occuper tous les postes assignés.

Ces lacunes sont le relâchement de la discipline du Parti ; l'absence d'inspection et de contrôle des cadres ; l'érosion de la volonté de lutter pour l'autocritique et la critique ; l'absence de mécanisme de contrôle du pouvoir, créant de nombreuses failles dans la gestion, la rotation et la nomination des cadres. Ces failles et failles ont corrompu nombre de cadres, de membres du Parti, de hauts dirigeants du Parti et de personnes occupant des postes importants dans l'appareil d'État ; ont suscité l'indignation publique, causé une grave perte de confiance parmi les cadres et les membres du Parti ; et ont directement affecté la survie du régime et la vie politique du Parti.

Les doutes ne peuvent être totalement dissipés lorsque telle ou telle personne, dont les résultats professionnels sont médiocres, voire dénués de compétences et de prestige, est promue ou nommée à tel ou tel poste. Ils ne peuvent être totalement dissipés lorsque des dirigeants, après une courte période de rotation, ne sont qu'en phase d'apprentissage, puis réintégrés et nommés à un poste plus élevé, à un poste plus important. On ne peut s'empêcher de se demander pourquoi des cadres ayant enfreint la discipline dans une unité sont transférés vers une autre unité, ou de la base vers le centre, puis du centre vers la base ? S'agit-il d'un trafic d'influence ou d'un troc ? D'un intérêt de groupe ?

Des leçons douloureuses dans le domaine du travail du personnel, comme celles de Trinh Xuan Thanh, Vu Minh Hoang, Vu Duc Thuan, Vu Dinh Duy, Le Chung Dung et de nombreux autres cas, ont montré la dégénérescence, la négativité et la corruption dans la rotation et la promotion des fonctionnaires.

Par conséquent, l'exigence de contrôle du travail de rotation, de promotion et de nomination des cadres à l'échelle nationale, imposée par le Secrétaire général Nguyen Phu Trong au Comité central de pilotage de la lutte contre la corruption, est absolument nécessaire, urgente et importante. Une fois de plus, notre Parti a exprimé sa détermination à purifier l'équipe, à éliminer les personnes indignes, à renforcer son rôle et à prouver son équité et son intégrité, sans interdiction ni exception, afin que le peuple puisse avoir une confiance absolue en lui et en l'équipe de cadres intègres d'une fonction publique créative, dévouée et intègre.