Déterminé à assainir les rangs et à maintenir la discipline dans la gestion du personnel.

Lors de la 14e session du Comité central de pilotage de la lutte contre la corruption, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé que l'une des prochaines missions du Comité soit d'inspecter les rotations, les promotions et les nominations des cadres à l'échelle nationale. Suite à une série de mesures disciplinaires prises à l'encontre de cadres depuis le XIIe Congrès du Parti, dont 56 personnes relevant de la compétence du Comité central, cette tâche revêt un caractère urgent. Seule une action efficace sur ces questions permettra d'éradiquer la corruption, la dégradation morale et les pratiques néfastes au sein de l'appareil politique, de maintenir la discipline dans le travail des cadres et de créer une dynamique d'innovation pour le développement du pays.

Le peuple approuve et salue les actions justes et résolues du Parti, visant à l'objectif suprême de le rendre intègre et fort, de bâtir un gouvernement constructif et honnête, de consolider la confiance du peuple et de développer le pays. Le peuple est enthousiasmé par la haute détermination politique du Parti, qui démontre qu'« il n'y a pas de zones interdites, nul n'est au-dessus des lois », des noms et des individus apparemment intouchables étant sanctionnés par la loi. Le peuple croit également que le courage du Parti ne se limite pas à redresser ses rangs et à punir sévèrement les fonctionnaires fautifs, mais qu'il ose aussi affronter ses faiblesses pour les corriger, afin de préserver son prestige et sa réputation, et de garantir une équipe de fonctionnaires capables d'assumer pleinement leurs responsabilités.

Ces lacunes comprennent un laxisme disciplinaire au sein du Parti ; un manque d’inspection et de contrôle des cadres ; une érosion de la volonté d’autocritique et de critique ; et une absence de mécanismes de contrôle du pouvoir, créant de nombreuses failles dans la gestion, la rotation et la nomination des cadres. Ces lacunes et ces failles ont corrompu une partie des cadres et des membres du Parti, certains hauts responsables du Parti et des personnes occupant des postes clés dans l’administration de l’État ; elles ont provoqué l’indignation publique et une grave perte de confiance parmi les cadres et les membres du Parti ; et elles ont directement affecté la survie du régime et la vie politique du Parti.

Le public continue de s'interroger sur les raisons pour lesquelles des individus aux performances professionnelles médiocres, voire incompétents et peu crédibles, sont promus et nommés à divers postes. La suspicion persiste lorsque des responsables, après une courte période de rotation, voire pendant la phase d'évaluation, sont réintégrés et nommés à des postes plus élevés et plus importants. Il est également impossible de ne pas se demander pourquoi des fonctionnaires ayant déjà enfreint la discipline au sein d'une unité sont mutés dans une autre, ou du terrain au niveau central, puis de nouveau au terrain. Y a-t-il collusion ou corruption ? Existe-t-il un conflit d'intérêts ?

Les douloureuses leçons tirées des affaires de gestion du personnel telles que Trinh Xuan Thanh, Vu Minh Hoang, Vu Duc Thuan, Vu Dinh Duy, Le Chung Dung et bien d'autres ont révélé la dégénérescence, la corruption, la négativité et la corruption dans la rotation et la promotion des fonctionnaires.

Par conséquent, la demande du Secrétaire général Nguyen Phu Trong au Comité directeur central de lutte contre la corruption d'inspecter les rotations, les promotions et les nominations des cadres à l'échelle nationale est absolument nécessaire, urgente et importante. Une fois encore, notre Parti réaffirme sa détermination à assainir ses rangs, à éliminer ceux qui sont indignes, afin de renforcer son rôle ; de prouver qu'il est juste et intègre, véritablement sans zones interdites ni exceptions ; pour que le peuple puisse avoir une confiance absolue dans le Parti et dans les cadres honnêtes, dévoués et intègres de la fonction publique.