Quynh Luu propose de nombreuses solutions pour améliorer la qualité des cadres féminins

(Baonghean.vn) - Afin de surmonter la limitation du ratio de femmes et de jeunes fonctionnaires au niveau local, le Comité du Parti du district de Quynh Luu a de nombreuses solutions pratiques dans ce domaine.

Les dirigeants de la commune de Ngoc Son ont discuté avec les ménages de l’efficacité du programme de pépinières de plants forestiers dans la région.

Actuellement, le nombre total de femmes cadres et fonctionnaires dans le district est de 45 personnes (soit 29,6 %) ; au niveau de la base, il y a 210 personnes (28,4 %), les jeunes cadres et fonctionnaires du district (moins de 35 ans) ont 59 personnes (38,8 %), les jeunes cadres et fonctionnaires au niveau de la base (moins de 30 ans) ont 159 personnes (21,5 %).

Le projet souligne clairement l'existence, les limites et la lente augmentation de la proportion de femmes et de jeunes fonctionnaires à Quynh Luu, qui n'est pas équilibrée dans la structure générale ; le niveau de formation de tous les aspects des fonctionnaires a été élevé mais ne répond toujours pas aux exigences de la nouvelle période (62,9 % des fonctionnaires de base ont des qualifications professionnelles intermédiaires ; 27,6 % des femmes et des jeunes fonctionnaires du district et 33,8 % des fonctionnaires de base n'ont pas reçu de formation en théorie politique).

L'objectif est de constituer une équipe de jeunes femmes fonctionnaires au niveau local, en nombre suffisant, dotée d'une structure raisonnable et améliorant la qualité globale... S'efforcer que le taux de femmes cadres participant aux comités du Parti atteigne 25 % d'ici 2020 ; que le taux de femmes cadres participant aux conseils populaires à tous les niveaux soit de 30 % ou plus ; que les unités avec un ratio de femmes de 30 % aient des femmes dirigeantes clés.

Le personnel de l'Union des femmes de Quynh Luu a présenté aux membres des sujets scientifiques sur l'éducation des enfants.

Français Quynh Luu a identifié un certain nombre de tâches et de solutions telles que : Améliorer la qualité des femmes et des jeunes fonctionnaires au niveau local est la responsabilité de l'ensemble du système politique ; dans ce cadre, les chefs des comités du Parti et les autorités des unités doivent être responsables de veiller régulièrement à la construction et à l'amélioration de la qualité des fonctionnaires dans le système dont ils sont responsables ; innover et améliorer la qualité de l'évaluation des fonctionnaires en construisant un système de normes pour les titres de cadres comme base pour évaluer la qualité des fonctionnaires dans une direction quantifiable, liée à des tâches spécifiques ; améliorer la qualité de la formation et de l'encouragement des fonctionnaires et bien mettre en œuvre le travail de planification, de recrutement et d'organisation des cadres.

Hong Son