Créativité et efficacité dans la mise en œuvre de la Résolution centrale 4 et de la Directive 05 du Politburo

Les dirigeants de la province de Nghe An ont décerné des prix à des collectifs représentatifs qui ont étudié et suivi l'exemple, la moralité et le style de Hô Chi Minh. Photo : Dao Tuan

Le Comité provincial du Parti de Nghe An compte le cinquième plus grand nombre de membres du parti dans le pays, avec près de 194 000 membres du parti, 28 comités du parti affiliés, 1 419 organisations de base du parti et 7 852 cellules du parti affiliées aux comités de base du parti.

Mettre l'accent sur la direction et la diffusion vigoureuse de bonnes pratiques créatives

Il est tout d'abord nécessaire d'innover et de diversifier les méthodes de diffusion, de propagande et de mise en œuvre de la Directive et de la Résolution, notamment par le biais de conférences, de séminaires, de concours, d'œuvres littéraires et artistiques, de la presse écrite, et notamment en promouvant le rôle de propagande des réseaux sociaux tels que Zalo et Facebook. L'efficacité de la propagande s'en trouvera accrue, sa diffusion plus rapide et sa pénétration profonde, des idées aux actes, auprès des cadres, des membres du parti et de la population.

Français En dirigeant l'examen, le Comité permanent provincial du Parti a spécifié 27 manifestations selon 5 niveaux à reconnaître, évaluer et mettre en place des mesures de traitement appropriées pour les manifestations : (1) Très grave : Nécessité d'être traité au plus haut niveau de discipline du Parti et de poursuites pénales ; (2) Grave : Nécessité d'être discipliné ; (3) Manifestations légères : Nécessité d'examiner et d'apprendre de l'expérience ; (4) Aucune manifestation évidente mais nécessité d'être sur ses gardes ; (5) Constance, aucune manifestation. La province a imprimé ce document dans un carnet de poche que chaque cadre et membre du Parti doit toujours avoir sur lui comme un rappel régulier et continu pour auto-réflexion et auto-correction.

Le Comité permanent provincial du Parti a concrétisé la Directive 05 et la Résolution 4 du Comité central dans des documents de mise en œuvre, et a en même temps intégré la Directive et la Résolution au contenu du Règlement sur l'exemple et au Règlement sur ce que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire pour organiser une mise en œuvre unifiée dans tous les contenus du travail d'organisation et de construction du Parti et du système politique ; dans toutes les étapes du travail du personnel, depuis les commentaires, l'évaluation de la planification, la formation, l'encouragement, la promotion, le transfert, la nomination, la rotation et la politique du personnel.

Français Cela est démontré par un certain nombre de documents de directives tels que : le Plan n° 196-KH/TU, daté du 13 juin 2019 du Comité permanent provincial du Parti avec le thème « Nghe An suit les conseils de l'Oncle Ho » ; le Règlement sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, en premier lieu, les camarades du Comité permanent provincial du Parti, les membres du Comité exécutif provincial du Parti, les principaux dirigeants à tous les niveaux de la province de Nghe An (le Règlement comporte 10 articles, soit une augmentation de 02 articles par rapport au Règlement n° 08 du Comité central) ; la Directive n° 13-CT/TU pour attribuer des responsabilités aux chefs des comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux pour élaborer un calendrier mensuel pour recevoir les citoyens, les camarades du Comité permanent des comités du Parti, les membres du Comité exécutif du Parti à tous les niveaux doivent participer périodiquement aux activités des cellules du Parti dans les unités assignées chaque trimestre pour saisir la base et résoudre et traiter rapidement les problèmes en suspens et urgents parmi les masses. Le Comité permanent provincial du Parti a inclus le contenu de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh, et la lutte contre les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » comme norme de considération dans de nombreux règlements tels que : Règlements sur les normes de titre, les critères d'évaluation et la classification des cadres sous la gestion du Comité permanent provincial du Parti ;...

Les dirigeants du Comité provincial des agences du Parti ont inauguré le Monument des reliques du hameau 6 de Ru Trau, commune de Quang Son, district de Do Luong – l'un des projets visant à étudier et à suivre l'Oncle Ho. Photo : Document

Piloter la mise en œuvre rigoureuse de l'étude thématique 2020 intitulée « Renforcer le grand bloc d'unité nationale et édifier un Parti et un système politique intègres et forts, conformes à l'idéologie, à la morale et au style de Ho Chi Minh » au sein des organisations du Parti, des organisations sociopolitiques, des agences et des unités de toute la province. Organiser un bilan quadriennal de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW, en lien avec le résumé du Plan n° 196-KH/TU du Comité permanent provincial du Parti, sur le thème « Nghe An suit les conseils de l'Oncle Ho », à l'occasion du 130e anniversaire de la naissance du Président Ho Chi Minh.

Piloter et diriger la mise en œuvre de nombreuses politiques et solutions pour la construction et la rectification du Parti, ainsi que pour la lutte contre la corruption, contribuant ainsi à prévenir, prévenir et renforcer la confiance de la population envers le Parti et l'État. Enjoindre aux autorités à tous les échelons de réviser, modifier, compléter et promulguer de nombreuses réglementations relatives à la gestion socio-économique et à la lutte contre la corruption ; combler les lacunes et les insuffisances des réglementations juridiques qui engendrent la négativité et la corruption.

Les comités du Parti à tous les échelons, secteurs, agences, unités et localités ont élaboré des normes éthiques et professionnelles faciles à mémoriser et à appliquer, en privilégiant l'innovation dans les méthodes de travail, la proximité avec la population et la base, et en prenant les résultats et la satisfaction de la population comme critères d'évaluation. De nombreux comités du Parti ont adopté de nouveaux modèles et de bonnes pratiques qui ont eu une grande influence, notamment : le Comité provincial du Parti des gardes-frontières a publié un formulaire d'inscription pour l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, permettant aux membres du Parti de s'inscrire mensuellement pour étudier et suivre, et servant de base aux comités et cellules du Parti pour suivre, commenter et évaluer les performances de chaque membre. Le Comité municipal du Parti de Cua Lo a dirigé l'organisation d'activités thématiques sur la construction du Parti, associées à des activités thématiques sur l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh à la base.

Renforcer le travail d'inspection et de supervision au sein du Parti, ainsi que le travail de supervision et de critique sociale du Front de la Patrie et des organisations de masse, promouvoir le rôle de supervision populaire des cadres et des fonctionnaires dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, et lutter contre les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ». Mener à bien le travail de synthèse et féliciter sans tarder les collectifs et les individus ayant accompli des progrès remarquables dans la mise en œuvre de la Directive et de la Résolution.

Grâce à la mise en œuvre synchrone des contenus ci-dessus dans l'ensemble du système politique, au cours des dernières années, l'ensemble de la province a eu 5 395 modèles typiques recommandés et récompensés ; 501 modèles typiques ont été introduits et recommandés au niveau provincial et 3 modèles typiques ont été recommandés au niveau central. Le travail de construction du Parti, de renforcement du système politique et de développement socio-économique de la province de Nghe An a continué de connaître de nombreuses améliorations. Le revenu moyen par habitant a augmenté, les conditions de vie de la population se sont améliorées, la sécurité politique, l'ordre social et la sécurité ont été maintenus. La qualité du personnel a été améliorée. La conscience de l'auto-préservation, la formation et le développement de l'éthique et du mode de vie des cadres et des membres du Parti ont été rehaussés d'un cran. La position et le rôle des organisations du Parti à tous les niveaux ont été consolidés et développés.

Choisissez des problèmes difficiles sur lesquels vous concentrer et créez des percées

Au-delà des avancées, la mise en œuvre de la Directive et de la Résolution à Nghe An présente encore des limites et des lacunes, notamment : le leadership et l'orientation manquent parfois de rigueur. Certains comités du Parti peinent encore à choisir les thèmes prioritaires et à résoudre les problèmes urgents et importants dans les localités et les unités. De nombreux cadres et membres du Parti, dont des dirigeants et des cadres, n'ont pas assumé leurs responsabilités de modèles, ont continué à commettre des manquements et ont évité d'identifier et de traiter les signes de dégradation ; un climat de déférence, de peur du conflit, de peur des responsabilités et de harcèlement persiste.

La résolution du 19e Congrès provincial du Parti de Nghe An réitère sa position : « Il faut mettre en œuvre la résolution du 12e Comité central, session 4, sur le renforcement de l'édification et de la rectification du Parti, conformément à la directive n° 05-CT/TW du Bureau politique relative à l'étude et au respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, ainsi qu'aux règles relatives à l'exemplarité. » À l'avenir, le Comité provincial du Parti de Nghe An se concentrera sur plusieurs sujets, tels que : le renforcement de la formation, de la sensibilisation et de la détermination politique des comités du Parti à tous les niveaux en matière d'édification et de rectification du Parti ; l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh sont considérés comme une mesure urgente, immédiate, fondamentale et à long terme.

Se concentrer sur la mise en œuvre des tâches politiques, la mise en œuvre de la Directive 05 et de la Résolution 4 du Comité central en collaboration avec les mouvements d'émulation patriotique, la pratique de l'économie, la lutte contre le gaspillage, la construction de nouvelles zones rurales, l'édification de la civilisation urbaine, l'élimination de la faim, la réduction de la pauvreté, le développement de la culture et de la population de Nghe An. Sélectionner les questions cruciales, difficiles et urgentes pour se concentrer sur la direction et l'orientation des solutions ; attribuer des responsabilités spécifiques à chaque organisation et à chaque individu, et contrôler et superviser le processus de mise en œuvre pour garantir la qualité et l'efficacité.

Mener avec plus de sérieux, de synchronisme et de résolution la lutte contre la dégradation morale et du mode de vie, « l'auto-évolution » et « l'auto-transformation », promouvoir l'esprit de critique et d'autocritique, et la responsabilité de donner l'exemple, notamment parmi les dirigeants.

ContinuerPromouvoir le rôle du peuple dans la construction du Parti. Appliquer efficacement le Règlement n° 11-QD/TW du 18 février 2019 du Comité central du Parti relatif à la responsabilité des dirigeants du Parti en matière d'accueil, de dialogue direct avec la population et de traitement de ses réflexions et recommandations. Lutter résolument et promptement contre les complots et activités de sabotage du Parti et de l'État perpétrés par des forces hostiles et réactionnaires, des opportunistes politiques et le mécontentement politique.

Renforcer le travail d’inspection, d’examen et de supervision pour détecter rapidement et discipliner résolument les organisations du Parti et les individus qui ne sont pas proactifs dans l’autocritique et la critique, n’admettent pas leurs erreurs et leurs défauts, sont conservateurs et ne surmontent pas leurs limites et leurs défauts.

Évaluer régulièrement l’efficacité, les bonnes pratiques et les bons modèles à féliciter, récompenser et reproduire largement, en plus de lutter contre la maladie de la réussite, de l’ostentation et de la formalité./.