Une circulaire sera émise pour réglementer le plafond de dépôt des salariés
Le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a déclaré avoir élaboré une circulaire stipulant la forme et le contenu des contrats de fourniture de main-d'œuvre, des contrats d'envoi de travailleurs à l'étranger et une circulaire stipulant le plafond des dépôts des travailleurs.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, depuis la promulgation de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat en 2006, le Vietnam ne dispose pas de réglementation générale sur les contrats de mise à disposition de main-d'œuvre et les contrats d'envoi de travailleurs à l'étranger. Les entreprises vietnamiennes opérant dans ce secteur s'appuient sur des procédures pratiques et des modèles de contrats fournis par leurs partenaires ou se réfèrent à d'autres entreprises pour définir leurs propres critères et conditions contractuelles. Cela entraîne des incohérences entre les contrats, ce qui donne lieu à des conflits inutiles entre les entreprises de services vietnamiennes et leurs partenaires étrangers, ainsi qu'entre les entreprises de services et les travailleurs.
Français Concernant les dépôts, avant la promulgation de la Loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger, les dépôts des travailleurs étaient effectués conformément aux dispositions de la Circulaire n° 107/2003 - TTLT - BTC - BLDTBXH du 7 novembre 2003 guidant la mise en œuvre des régimes financiers pour les travailleurs et les entreprises de services envoyant des travailleurs travailler à l'étranger pour une durée limitée conformément aux dispositions du Décret n° 81/2003/ND-CP du 17 juillet 2003 (alors appelés dépôts). Selon les dispositions de cette Circulaire, outre la collecte des dépôts au niveau indiqué dans la Circulaire, si les entreprises considèrent que les dépôts prescrits ne sont pas suffisants pour verser une indemnisation, elles peuvent négocier avec les travailleurs des mesures de dépôt pour garantir l'exécution du contrat. Cet accord de dépôt est conforme aux dispositions du Code civil, c'est pourquoi sur certains marchés comme la Corée, le Japon, etc., les entreprises ont introduit de nombreuses formes différentes de dépôts, comme la conservation de certificats de propriété foncière, la conservation de papiers de valeur de valeurs très différentes, ce qui suscite des questions de la part des gens et des difficultés dans l'utilisation et la gestion des dépôts des travailleurs.
Par conséquent, afin de mettre en œuvre les dispositions de l'article 17 et de l'article 23 de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat, le Département de la gestion du travail à l'étranger a élaboré une circulaire stipulant la forme et le contenu du contrat de fourniture de main-d'œuvre, du contrat d'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger et une circulaire stipulant le plafond des dépôts des travailleurs.
Selon (CPV) – LH
