La SLNA devrait-elle utiliser d’autres acteurs locaux ?
(Baonghean.vn) - Une équipe de football « pure » de Nghe An, y compris la direction et le personnel d'entraîneurs, les joueurs nationaux sont pour la plupart des « produits » du centre de formation de la SLNA... a longtemps été une source de fierté pour les fans ainsi que pour la presse et les médias locaux.
Cependant, dans les nouvelles étapes du Club pendant la période de restructuration, il est très possible que la « tradition » ci-dessus soit brisée, ce qui signifie que dans le staff technique ou dans l'équipe première de la SLNA, il y aura de nouveaux visages, pas dans la mesure d'une armée des « Nations Unies », mais certainement il y aura des gens qui devront apprendre à dire : tau, you, mo, te, rang, rua… dans la vie quotidienne ainsi qu'à l'entraînement et en compétition ?
En fait, il y a eu des moments, des saisonsSLNANous avons dû emprunter et acheter des joueurs auprès de nombreux clubs nationaux, et tous ont obtenu des résultats positifs. Il convient de noter que leur adhésion à la SLNA a considérablement accru le respect de ces joueurs, certains remportant même le Ballon d'Or du Vietnam en 2001, comme le gardien Vo Van Hanh. Récemment, la SLNA a également invité des joueurs de Nghe An issus d'autres centres de formation et d'autres équipes, leur offrant ainsi les conditions nécessaires pour développer leurs compétences, notamment en étant sélectionnés en équipe nationale, comme le gardien Van Hoang.
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Même si la saison s'annonce encore difficile pour la SLNA, avec d'importants changements de sponsor et d'équipe, les supporters de Nghe An peuvent être certains que le SLNA réalisera de nouveaux exploits dans un avenir proche. Photo : Duc Anh |
Autrement dit, le renouvellement de l'effectif et de la structure de la SLNA pour répondre aux exigences de la compétition n'est pas une nouveauté. Est-il vrai qu'avec une nouvelle approche, une nouvelle force et surtout de nouvelles ambitions de la part des dirigeants et du staff technique, l'identité de la SLNA sera enrichie et perfectionnée de nombreux éléments nouveaux, plus avancés et plus modernes, en plus des performances existantes ?
Répondre à cette nouvelle ambition nécessite une mise à jour constante des méthodes d'entraînement avancées, une standardisation des techniques et des tactiques, ainsi qu'une diversification et une efficacité accrues du style de jeu de chaque individu et de l'équipe. L'un de ces objectifs est la nécessité d'un modèle de joueur polyvalent, axé sur la formation et le développement, ainsi que sur la valorisation des compétences uniques et spécifiques de chaque joueur.
Par le passé, la SLNA ne comptait pas beaucoup de joueurs polyvalents. Les supporters savent que Trong Hoang peut jouer ailier droit ou milieu axial, ou encore arrière latéral lorsqu'il est appelé en équipe nationale. Sachez qu'à Thuong Chau, M. Park Hang-seo a parfois fait passer Xuan Manh de l'aile au poste de défenseur central pour l'équipe U23 du Vietnam, tandis qu'à la SLNA, ce joueur peut jouer arrière latéral ou milieu latéral droit. Il arrive aussi qu'il découvre par hasard Nguyen Manh, attaquant, puis le remplace par gardien, et que Ngoc Hai, défenseur central, puisse enfiler ses gants et se placer dans le but en cas de besoin.
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Ce jeune staff technique parviendra-t-il à relancer la SLNA, un navire en perdition ? Photo : SLNA Club |
À partir de ce noyau, le cadre fondamental permettra de construire un nouveau style de jeu, plus souple et moins conservateur que le style actuel. Certes, le style de jeu « percutant et tranchant » sera abandonné, mais l'enthousiasme, l'audace face aux chocs et le dévouement des joueurs sur le terrain resteront intacts.
Il ne s'agit pas seulement de perturber le style de jeu de l'adversaire, mais aussi d'imposer son style de jeu, de mieux conserver le ballon, de mieux exploiter les coups de pied arrêtés, d'avoir de meilleures compétences sur coup franc... Cela signifie dépendre de la réalité du terrain et ne pas s'en tenir complètement aux tactiques défensives-contre-attaques comme avant.
Si l'équipe joue bien et obtient de bons résultats, c'est grâce à la construction et à la formation d'une identité SLNA forte, grâce à des joueurs qualifiés et répondant aux exigences du staff technique. Le style de jeu tiki-taka de Barcelone a été développé et perfectionné sur le terrain d'entraînement catalan, mais sans joueurs brésiliens, sud-américains et autres stars européennes, il ne peut pas connaître le succès retentissant que nous connaissons.
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L'entraîneur principal Nguyen Huy Hoang n'est pas à la tête de la SLNA depuis longtemps, mais il a fixé comme objectif à l'équipe de Nghe An de se maintenir en championnat. Il souhaite donc que les joueurs s'entraînent activement et suivent scrupuleusement le programme d'entraînement établi par le staff technique à chaque séance. Photo : Duc Anh |
Il en va de même pour l'identité de la SLNA : elle ne peut manquer de talents issus du centre de formation des jeunes. Si elle est complétée par des talents d'autres centres, régions et zones, ils fleuriront magnifiquement, contribuant aux couleurs éclatantes et au parfum du « Parc n° 4 - Dao Tan ». Est-ce pour enrichir l'identité, et non pour la diluer ou la dénaturer, comme certains le pensent ?
C'est la bonne chose à faire, une nécessité dans la tendance générale du football professionnel. L'équipe vietnamienne n'a-t-elle pas dû perdre contre les Émirats arabes unis à cause des passes décisives du joueur naturalisé brésilien Fabio Lima, mesurant seulement 1,65 m ?
Car la réalité est que la formation des jeunes n'est pas toujours une période faste toutes les saisons et années. Et même dans ces périodes fastes, certains postes restent inférieurs à ceux d'autres centres de formation et d'autres lieux. Par conséquent, pour aller loin, il n'y a pas d'autre solution que de compléter les effectifs de votre équipe pour servir ses objectifs et ses ambitions.
Tout entraîneur sait qu'une équipe en position de faiblesse sera à la merci de l'adversaire, déterminé à creuser profondément son talon d'Achille, et la défaite sera inévitable. Et bien sûr, personne n'est prêt à accepter que tous ses efforts soient réduits à néant à cause d'une faiblesse à un certain poste, à un moment donné…