Song Lam Nghe An a besoin de plans pour un nouveau voyage
(Baonghean.vn) - La presse et de nombreux fans ont récemment exprimé leur accord et leur confiance dans les actions positives de la direction de la SLNA lorsqu'elle s'est lancée dans une série de tâches dans le processus de restructuration de l'équipe.
Il s'agit de la signature rapide de contrats pour « conserver » le milieu de terrain Van Duc et d'autres joueurs clés dont les contrats sont sur le point d'expirer ; la nomination de jeunes dirigeants, la confiance dans le staff technique de l'équipe première ; la réparation rapide des logements et le traitement des blessures des jeunes joueurs ; l'affirmation de l'idée de ramener certains joueurs clés qui ont quitté l'équipe pendant la « fuite des cerveaux » ; les activités actives de l'appareil médiatique...
Bien entendu, il reste encore de nombreuses questions importantes et urgentes, à court et à long terme, que les dirigeants de la SLNA doivent prendre en compte.
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Le jeune staff technique parviendra-t-il à relancer la SLNA, un navire en perdition ? Photo : SLNA Club |
Tout d'abord, concernant le staff technique de l'équipe première et des équipes de jeunes. La confiance accordée à l'entraîneur Huy Hoang et à ses adjoints est actuellement bien établie, ce qui est rassurant et donne des signes positifs. Si ce staff technique et l'équipe parviennent à se maintenir en championnat, une nouvelle étape s'ouvrira, avec des objectifs et des ambitions plus ambitieux, ce qui signifie qu'ils continueront à se voir confier des missions la saison prochaine et la saison suivante.
Si les choses ne se passent pas bien, les dirigeants de la SLNA doivent absolument envisager d'autres plans de secours, ne pas se laisser aller à la situation d'« attendre la dernière minute », d'être passif et de manquer des opportunités.
Il est clair qu'une équipe de football ne dispose pas de suffisamment de bons joueurs, mais de bons professeurs. « Sans professeur, impossible de réussir », dit un vieil adage, toujours vrai. Peu importe le talent d'un joueur, son admiration pour le patron et les supporters, et sa nomination comme entraîneur, si les performances de l'équipe fluctuent, il arrivera un moment où ils se sépareront, comme le cas de F. Lampark à Chelsea, dont le monde entier a entendu parler. Par conséquent, avec Van Duc, Ngoc Hai et Trong Hoang, par exemple, sans trouver un excellent entraîneur ni un staff technique compatible, on considère que seule la moitié du problème vital de l'équipe a été résolue.
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L'entraîneur principal Nguyen Huy Hoang n'est pas à la tête de la SLNA depuis longtemps, mais il a fixé comme objectif à l'équipe de Nghe An de se maintenir en championnat. Il souhaite donc que les joueurs s'entraînent activement et suivent scrupuleusement le programme d'entraînement établi par le staff technique à chaque séance. Photo : Duc Anh |
Respecter le talent des joueurs formés à l'académieSLNAIl est judicieux de faire en sorte que ceux qui restent et ceux qui partent soient les bienvenus. Mais cela ne suffira pas si nous n'exploitons pas pleinement l'équipe qui a travaillé dur pour former d'excellents joueurs au fil des ans. Est-il objectif qu'un entraîneur ait fait du bon travail avec les jeunes, puis ait été promu en équipe première, qu'il ait beaucoup d'expérience, mais qu'il dérive maintenant, pour une raison ou une autre, ? Est-il vraiment pertinent que cet entraîneur, issu d'un milieu de joueur, devienne entraîneur d'équipes de la SLNA et ait maintenu des équipes en V. League 1 et 2… avec des caractéristiques très particulières ? Peut-on parler de fuite des cerveaux et qu'il soit éligible à un retour au service de son équipe locale, avec un traitement approprié, comme s'il s'agissait de joueurs vedettes ?
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Trong Hoang a encore le cœur lourd pour la SLNA. Photo : Duc Anh |
Je suis convaincu qu'en examinant sérieusement et en réévaluant pleinement et objectivement son équipe d'entraîneurs, la SLNA sera plus en mesure d'atteindre rapidement les objectifs fixés. En cas de besoin, une équipe d'entraîneurs étrangers siège au département technique, ce qui n'est pas surprenant si l'équipe a de réelles ambitions. Le football vietnamien n'est-il pas fier de l'équipe d'entraîneurs coréenne ou de HAGL qui « grandit » en invitant Kiatisuk à le guider ?
Deuxièmement, conserver et rappeler les stars « originales » de la SLNA est une nécessité, tout simplement parce que l'effectif actuel est trop faible et immature par rapport aux besoins. Cependant, certains points méritent d'être examinés et soigneusement pesés avant de prendre une décision. Par exemple, le joueur A d'une équipe joue actuellement très bien, mais est constamment blessé, contribue constamment et n'est plus jeune. Doit-il être considéré comme un cas prioritaire à rappeler à tout prix, alors que sa capacité à contribuer à l'équipe locale n'est plus suffisante ? Ou le joueur B a-t-il les capacités nécessaires, mais joue de manière irrégulière, laissant même une mauvaise réputation, et sa capacité à continuer à contribuer reste incertaine ?
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Van Quyen devrait devenir entraîneur adjoint de la SLNA. Photo : Ba Tuan |
En attendant, le potentiel de l'équipe de jeunes de la SLNA est considérable. Si elle s'attache à encadrer et à créer les conditions propices à la compétition, elle contribuera non seulement au présent, mais aussi à l'avenir à long terme. Par exemple, l'équipe U19 actuelle de la SLNA est convoitée par de nombreux centres de formation et équipes de V. League. Un programme spécial devrait-il être mis en place pour propulser cette équipe vers un niveau supérieur, comparable à celui de la génération de Cong Phuong et Van Toan de HAGL, ou de celle de Quang Hai et Dinh Trong… du Hanoi FC ? S'agit-il également de « conquérir la scène » et de donner leur chance aux jeunes talents, alors que l'équipe première est un vivier de talents prometteurs, et non un lieu de retraite ?
Espérons que la direction dynamique et jeune de la SLNA, de la stratégie à long terme aux étapes techniques et tactiques spécifiques à chaque étape, sache toujours « écouter et comprendre », être décisive et déterminée à gagner en toutes circonstances, y compris celles qui contrarie… les supporters ou un individu en particulier (!). L'histoire du propriétaire de Chelsea qui a forcé F. Lampark à céder sa place à un nouvel entraîneur et qui a récemment amélioré la situation est une leçon pour beaucoup de footballeurs, et la SLNA ne peut pas faire exception.