Huit mille festivals et la productivité du travail est au plus bas de la région

Le Vietnam compte un nombre « inégalé » de festivals par an, mais se situe au bas de la région en termes de productivité du travail.

Des dizaines de festivals chaque jour

Selon les statistiques du Département de la culture populaire (Ministère de la Culture - Sports et Tourisme), notre pays compte actuellement 7 966 festivals organisés chaque année, dont 7 039 festivals folkloriques, 544 festivals religieux, 322 festivals d'histoire révolutionnaire...

Sur la base de ce chiffre, il y a en moyenne environ 21 festivals par jour au Vietnam.

Le Vietnam se classe au premier rang mondial pour le nombre de festivals. Illustration : dantri.com

Du point de vue du travail et de l'emploi, participer à un festival implique de négliger temporairement son activité professionnelle. Si l'on considère les choses comme d'habitude, chaque jour, dans notre pays, des dizaines de milliers de personnes se contentent de jouer et de ne rien faire. Si l'on multiplie ce chiffre par le nombre d'heures de travail, on constate qu'un grand nombre d'heures de travail ne sont pas utilisées à bon escient.

Par exemple, le jour de l'ouverture du festival de la pagode Huong a attiré environ 6 000 participants, alors même que c'était le premier jour de reprise des activités des agences et des bureaux après les vacances du Têt. Le même jour, le festival de la pagode Bai Dinh (Ninh Binh) a également ouvert ses portes, attirant des milliers de personnes, bien qu'aucune statistique précise ne soit disponible. Une foule immense s'est massée au festival Lim le jour de l'ouverture, même si c'était encore un jour ouvrable. Il est normal que des festivals aussi célèbres accueillent des milliers de participants chaque jour.

Il est donc facile d'expliquer pourquoi les parcs industriels se vident de travailleurs après le Têt, car beaucoup restent dans leurs villes natales pour assister aux festivals. Nombre de patrons ont du mal à reprendre le travail avant fin janvier, car ils sont occupés par les festivals. De nombreux bureaux se vident également de leurs employés en raison des « sorties printanières » organisées en grand nombre, qui mettent le travail de côté pour se divertir avant tout !

Selon les experts, au Vietnam, les festivals ont principalement lieu au printemps et à l'automne, saisons de loisirs et d'inactivité agricole. Outre les facteurs spirituels et religieux, ce sont aussi les périodes où les agriculteurs ont le plus de temps libre, une fois la saison des semis terminée. C'est pourquoi ils participent aux festivals. La tradition ancestrale de la production agricole saisonnière est toujours bien ancrée, même au XXIe siècle et malgré la volonté de notre pays de devenir un pays industrialisé d'ici 2020.

Et l'histoire de la productivité du travail

Bien que M. Malte Luebker, expert principal de l'Organisation internationale du Travail pour la région Asie-Pacifique, ait expliqué que « la productivité du travail d'un pays reflète rarement le travail acharné et les compétences de ses travailleurs », il semble qu'il existe encore un lien étroit entre l'habitude de faire la fête hors saison et la productivité du travail. Surtout lorsque l'histoire selon laquelle la productivité du travail au Vietnam est parmi les plus faibles de la région fait encore couler beaucoup d'encre.

Le Vietnam se situe dans le peloton de queue de la région en termes de productivité du travail. Illustration : baodatviet.

Près de huit mille fêtes sont nées de pratiques de production agricole et sont encore maintenues aujourd'hui comme preuve que les habitudes agricoles tranquilles n'ont pas été éliminées.

L'analyse de la productivité du travail actuelle montre que plus la part de la main-d'œuvre travaillant dans le secteur agricole est élevée dans un pays, plus sa productivité est faible. M. Malte Luebker a affirmé que dans des pays comme le Cambodge, le Laos et le Vietnam, une grande partie de la main-d'œuvre travaille encore dans le secteur agricole, ce qui explique la baisse de la productivité globale du travail par rapport aux autres pays de la région.

De même, les pays où une grande proportion de travailleurs travaillent dans l’économie informelle, où les travailleurs n’ont souvent pas accès aux technologies les plus récentes ou les plus modernes, ont une faible productivité globale du travail.

Bien que cela ne reflète pas le niveau de diligence des travailleurs, il est clair que la faible productivité du travail est également le résultat d'habitudes de travail liées à l'habitude de faire la fête pendant la basse saison et à une mauvaise discipline du travail.

Ignorant les soucis de leur patron, les employés sont prêts à prendre congé pour sortir et se divertir. Ignorant la surcharge de travail, les employés de bureau continuent de s'absenter du travail pour se rendre à des festivals et des cérémonies. Bien que le niveau d'achèvement du travail ne soit pas mesuré en termes monétaires absolus, jouer plus que travailler crée moins de richesse pour la société. De ce fait, la productivité du travail, calculée par le nombre de produits (PIB) créés par unité de travail (ou par heure de travail), peut difficilement être élevée.

Par conséquent, le sens des responsabilités, la ponctualité et la fiabilité sont les compétences qui manquent le plus aux travailleurs vietnamiens - selon les résultats d'une enquête sur la pénurie de compétences de main-d'œuvre dans les entreprises à capitaux étrangers publiée par l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales en 2014. La productivité du travail ne reflète pas beaucoup le niveau des travailleurs, mais il est clair que la productivité du travail peut difficilement être élevée lorsque les ressources humaines d'un pays manquent de sens des responsabilités, ne sont pas fiables et ne sont pas ponctuelles - des qualités qui sont nécessaires aux travailleurs dans une société industrielle.

L'Organisation internationale du Travail (OIT) estime que, plus largement, la productivité du travail reflète la structure économique d'un pays. Un rapport récent de l'OIT et de la Banque asiatique de développement (BAD) montre que la productivité du travail dans l'industrie manufacturière et les services haut de gamme est bien supérieure à celle de l'agriculture. Ainsi, alors que près de 70 % de la population travaille encore dans l'agriculture et que l'influence de l'agriculture saisonnière (avec peu d'ajustements liés aux avancées scientifiques et technologiques) reste forte sur la vie spirituelle des populations, comme en témoignent notamment les près de huit mille festivals annuels, il sera difficile d'envisager une amélioration rapide de la productivité du travail.

Selon Vietnamnet