Confession déchirante d'un bon enseignant avec plus de 10 ans d'enseignement contractuel

La vie est dure

Mi-juillet, M. Nguyen Van Tien Hoang (32 ans, commune de Thinh Thanh, district de Yen Thanh) a reçu les félicitations de nombreux parents pour la soutenance réussie de son mémoire de master. Titulaire d'un diplôme universitaire en pédagogie, M. Hoang a dû, pendant plus de cinq ans, consacrer son temps à l'obtention d'un diplôme universitaire, puis à la poursuite de ses études supérieures, dans l'espoir d'être rémunéré.

M. Hoang est actuellement enseignant contractuel au lycée de Tay Thanh (district de Yen Thanh), avec un salaire mensuel d'un peu plus de 2 millions de VND. Diplômé de l'École pédagogique de Nghe An en 2011, il est retourné dans sa ville natale pour postuler à un poste contractuel au lycée de Thinh Thanh. Cependant, il n'a été affecté qu'au matériel scolaire et n'a pas été autorisé à enseigner. Avec un salaire mensuel de seulement 1 million de VND et l'impossibilité d'enseigner comme il en rêvait depuis son enfance, il a démissionné peu de temps après.

Après avoir postulé à des emplois dans tout le district, Hoang a été accepté en 2014 au lycée de Tay Thanh comme enseignant contractuel. « Même à Tay Thanh, je ne touchais qu'un salaire d'un million de VND, mais j'étais heureux de pouvoir enseigner. Je pensais que mes efforts seraient reconnus », a déclaré M. Hoang. Depuis, Nguyen Van Tien Hoang a toujours été un excellent enseignant au lycée, avec de nombreuses réussites dans la formation d'élèves excellents et un taux de réussite élevé. Cependant, de recrutement en recrutement, Hoang n'a toujours pas été retenu, malgré les nombreuses propositions de l'établissement.

M. Hoang a déclaré que son salaire mensuel actuel était de 2,6 millions de VND. Cependant, après déduction des dépenses comme les visites aux malades et les transferts de fonds, il ne perçoit qu'environ 2 millions de VND par mois. De plus, il faut parcourir 9 km entre son domicile et l'école. « Honnêtement, c'est très difficile de gagner sa vie. Parfois, j'ai honte et je suis gêné car mon salaire est si bas que je ne peux pas aider mes parents », a-t-il déclaré avec tristesse.

Le père de Hoang, M. Nguyen Van Ngoc, a 79 ans cette année. C'est un vétéran handicapé aux trois quarts, capturé par l'ennemi et emprisonné à la prison de Phu Quoc pendant plus de trois ans. Pensant que son père avait contribué à la révolution et qu'il était un ancien prisonnier de Phu Quoc, il bénéficierait d'un traitement de faveur. Pendant des années, Hoang a emmené son père à moto et a frappé aux portes de tous les coins du pays pour lui expliquer, mais en vain.

Dans la petite maison, les certificats de mérite et les récompenses de Hoang sont accrochés partout aux murs. Hoang est le cadet d'une famille de cinq frères et sœurs. Mais en raison de difficultés familiales, quatre de ses frères et sœurs sont partis travailler dans le Sud comme ouvriers d'usine et y sont restés. Lui seul est resté à la campagne pour s'occuper de ses parents âgés. Cependant, avec un salaire si bas, non seulement il ne peut rien faire, mais M. Hoang semble être devenu un fardeau pour toute la famille. Pour joindre les deux bouts, les parents de Hoang, bien qu'âgés de presque 80 ans et en mauvaise santé, doivent encore travailler dans 5 sao de rizières…

L'école est impuissante.

S'adressant au journaliste du journal Nghe An, M. Bui Trong Thuong, directeur du lycée Tay Thanh, a déclaré que M. Hoang était un excellent enseignant depuis de nombreuses années, notamment pour la formation des élèves d'excellence. Ces cinq dernières années, M. Hoang a formé chaque année des élèves pour participer au concours d'excellence du district, avec un taux de réussite de 100 %. « Notre école manque de sept enseignants par rapport à la circulaire 26 du ministère de l'Éducation et de la Formation, notamment en mathématiques, matière enseignée par M. Hoang. M. Hoang est un excellent enseignant, a de nombreuses réussites et est issu d'une famille aisée. C'est pourquoi nous avons proposé sa candidature à plusieurs reprises, mais sans succès. Nous espérons qu'il sera rémunéré et qu'après cette nomination, il continuera à travailler dans cet établissement », a déclaré le directeur Thuong.

Selon le directeur, non seulement l'école, mais aussi les élèves et les parents apprécient beaucoup M. Hoang et souhaitent ardemment la même chose. « Presque tous les parents souhaitent envoyer leurs enfants chez M. Hoang. L'école est elle aussi très sérieuse, mais impuissante, faute d'autorité. En attendant, l'école est toujours en difficulté et ne peut payer qu'un tel salaire », a déclaré le directeur Bui Trong Thuong.

Après de nombreuses années d'essais infructueux, Hoang a décidé de poursuivre ses études à l'université et en master. « Pour financer mes études, je consacrais la majeure partie de mon temps libre à donner des cours particuliers. Dès la fin de mes études, j'ai commencé à travailler comme tuteur. J'ai ensuite saisi l'opportunité de partir étudier à Vinh », explique M. Hoang.

Avec son statut modeste et son statut d'érudit, il semble que seul le soutien scolaire soit adapté à M. Hoang pour augmenter ses revenus. M. Hoang explique qu'en raison de sa situation familiale difficile, de son emploi instable et de son faible salaire, il n'ose plus penser à l'amour depuis des années. « Je me sens vraiment inférieur. Depuis l'obtention de mon diplôme, je n'ose plus aimer qui que ce soit, me concentrant uniquement sur mon travail. Avec ce salaire, comment pourrais-je me marier ? De nombreuses personnes m'ont conseillé et j'ai souvent envisagé d'abandonner mon rêve de partir travailler à l'étranger. Mais compte tenu de mes responsabilités familiales, mes parents sont âgés et mes frères et sœurs sont loin, je dois donc rester à la campagne pour m'occuper d'eux », confie M. Hoang.

M. Hoang Danh Truyen, vice-président du Comité populaire du district de Yen Thanh, a déclaré que la localité organisait d'urgence le recrutement de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation. Cependant, le lycée où M. Hoang enseigne n'a pas d'objectifs de recrutement, le district étant en surnombre d'enseignants. « Nous recrutons selon les procédures en vigueur. Qu'il s'agisse d'enfants d'invalides de guerre ou d'anciens prisonniers de Phu Quoc, ils doivent néanmoins remplir les conditions requises pour être admis », a déclaré M. Truyen.

Selon l'enquête du journaliste, le district de Yen Thanh est la localité qui compte le plus d'enseignants contractuels dans la province de Nghe An, avec des centaines de personnes. Parmi eux, beaucoup enseignent sous contrat depuis 20 ans, avec un salaire mensuel d'environ 2 millions de VND. Pour subvenir à leurs besoins et réaliser leur rêve d'être salarié, ils doivent exercer de nombreux petits boulots après les cours. Certains travaillent comme ouvriers du bâtiment, maîtres-nageurs, électriciens… D'autres, n'ayant pas pu attendre longtemps, ont dû abandonner et partir travailler à l'étranger.

En 2022, le Comité populaire de la province de Nghe An a approuvé un plan de recrutement de 392 responsables de l'éducation pour le district de Yen Thanh, mais aucun recrutement n'a encore été effectué. Parmi eux, 238 sont des enseignants du préscolaire sous contrat de type 06 et 09. Ces derniers doivent, conformément à la réglementation, être recrutés avant le 30 janvier 2023.

Le district de Yen Thanh compte actuellement 887 classes d'école primaire, mais seulement 807 enseignants enseignent la culture, et 80 classes sont privées d'enseignants pour ce type d'enseignement. Le bloc scolaire secondaire, quant à lui, compte 487 classes, mais seulement 881 enseignants, soit un ratio de 1,8 enseignant/classe. Cependant, les excédents et les pénuries se manifestent localement. Certaines écoles ont un excédent d'enseignants, tandis que d'autres, comme le lycée de Tay Thanh, connaissent une pénurie. Certaines écoles ont un excédent d'enseignants pour une matière, mais une pénurie pour une autre.