Confession déchirante d'un bon enseignant avec plus de 10 ans d'enseignement contractuel

La vie est dure

Mi-juillet, M. Nguyen Van Tien Hoang (32 ans, commune de Thinh Thanh, district de Yen Thanh) a reçu les félicitations de nombreux parents pour la soutenance réussie de son mémoire de master. Titulaire d'un diplôme universitaire en pédagogie, M. Hoang a dû, pendant plus de cinq ans, profiter de ce temps pour préparer un diplôme universitaire, puis poursuivre ses études supérieures, dans l'espoir d'être rémunéré.

M. Hoang est actuellement enseignant contractuel au lycée Tay Thanh (district de Yen Thanh), avec un salaire d'un peu plus de 2 millions de VND par mois. Diplômé de l'École pédagogique Nghe An en 2011, il est retourné dans sa ville natale pour postuler à un poste contractuel au lycée Thinh Thanh. Cependant, il n'a été affecté qu'à l'équipement scolaire et n'a pas été autorisé à enseigner. Avec un salaire mensuel de seulement 1 million de VND et l'impossibilité d'enseigner comme il en rêvait depuis son enfance, Hoang a démissionné peu de temps après.

Après avoir postulé à des emplois dans tout le district, Hoang a été accepté en 2014 au lycée de Tay Thanh comme enseignant contractuel. « Même à Tay Thanh, je ne touchais qu'un salaire d'un million de VND, mais j'étais heureux de pouvoir enseigner. Je pensais que mes efforts seraient reconnus », a déclaré M. Hoang. Depuis, Nguyen Van Tien Hoang a toujours été un excellent enseignant au lycée, avec de nombreuses réussites dans la formation d'élèves excellents et un taux de réussite élevé. Cependant, d'un recrutement à l'autre, Hoang n'a toujours pas été accepté au sein du personnel, malgré les nombreuses propositions de l'établissement.

M. Hoang a déclaré que son salaire mensuel actuel était de 2,6 millions de VND. Cependant, après déduction des dépenses telles que les visites aux malades et les transferts d'une caisse à l'autre, il ne perçoit qu'environ 2 millions de VND par mois. De plus, il faut parcourir 9 km entre son domicile et l'école. « Honnêtement, c'est très difficile de gagner sa vie. Parfois, j'ai honte et je suis gêné car mon salaire est si bas que je ne peux pas aider mes parents », a déclaré M. Hoang avec tristesse.

Le père de Hoang, M. Nguyen Van Ngoc, fête ses 79 ans cette année. C'est un vétéran aux trois quarts invalide, capturé par l'ennemi et emprisonné à la prison de Phu Quoc pendant plus de trois ans. Pensant que son père avait contribué à la révolution et qu'il était un ancien prisonnier de Phu Quoc, il bénéficiait d'un traitement de faveur. Pendant de nombreuses années, Hoang a emmené son père à moto et a frappé aux portes partout pour expliquer son cas, mais en vain.

Dans la petite maison, les certificats de mérite et les récompenses de Hoang sont accrochés partout aux murs. Hoang est le cadet d'une famille de cinq frères et sœurs. Cependant, en raison de difficultés familiales, quatre de ses frères et sœurs sont partis travailler dans le Sud comme ouvriers d'usine et y sont restés. Lui seul est resté à la campagne pour s'occuper de ses parents âgés. Cependant, avec un salaire si bas qu'il ne pouvait pas aider, M. Hoang semblait devenir un fardeau pour toute la famille. Pour joindre les deux bouts, les parents de Hoang, malgré leurs presque 80 ans et leur santé fragile, devaient encore travailler dans cinq sao de rizières…

L'école est impuissante.

S'adressant au journaliste du journal Nghe An, M. Bui Trong Thuong, directeur du lycée Tay Thanh, a déclaré que M. Hoang était un excellent enseignant depuis de nombreuses années, notamment dans la formation des élèves les plus brillants. Au cours des cinq dernières années, M. Hoang a formé chaque année des élèves pour participer au concours d'excellence du district, avec un taux de réussite de 100 %. « Notre école manque de sept enseignants par rapport à la circulaire 26 du ministère de l'Éducation et de la Formation, notamment en mathématiques, matière enseignée par M. Hoang. M. Hoang est un excellent enseignant, a de nombreuses réalisations et est issu d'une famille aisée. Nous avons donc proposé sa candidature à plusieurs reprises, mais sans succès. Nous espérons qu'il sera rémunéré et qu'après cette nomination, il continuera à travailler dans cet établissement », a déclaré le directeur Thuong.

Selon le directeur, non seulement l'école, mais aussi les élèves et les parents apprécient beaucoup M. Hoang et souhaitent vivement qu'il en soit de même. « Presque tous les parents souhaitent envoyer leurs enfants chez M. Hoang. L'école est également très sérieuse, mais impuissante, faute d'autorité. En attendant, l'école est toujours en difficulté et ne peut payer qu'un tel salaire », a déclaré le directeur Bui Trong Thuong.

Après de nombreuses années d'essais infructueux, Hoang a décidé de poursuivre ses études à l'université et en master. « Pour financer mes études, je passais la majeure partie de mon temps libre à donner des cours particuliers. Dès la fin de mes études, j'ai commencé à travailler comme tuteur. J'ai ensuite profité de l'occasion pour aller étudier à Vinh », explique M. Hoang.

Avec son statut modeste et universitaire, il semble que seul le soutien scolaire soit adapté à M. Hoang pour augmenter ses revenus. M. Hoang a expliqué qu'en raison de sa situation familiale difficile, de son emploi instable et de son faible salaire, il n'osait plus penser à l'amour depuis de nombreuses années. « Je me sens vraiment inférieur. Depuis l'obtention de mon diplôme, je n'ose plus aimer qui que ce soit, je me concentre uniquement sur mon travail. Avec ce salaire, comment pourrais-je me marier ? De nombreuses personnes m'ont conseillé et j'ai souvent pensé à abandonner mon rêve de partir travailler à l'étranger. Mais compte tenu de mes responsabilités familiales, mes parents sont âgés et mes frères et sœurs vivent loin, je dois donc rester à la campagne pour m'occuper d'eux », a confié M. Hoang.

M. Hoang Danh Truyen, vice-président du Comité populaire du district de Yen Thanh, a déclaré que la localité organisait d'urgence le recrutement de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation. Cependant, l'établissement secondaire où M. Hoang enseigne n'a pas d'objectif de recrutement en raison d'un surplus d'enseignants. « Nous recrutons selon la procédure en vigueur. Qu'il s'agisse d'enfants d'invalides de guerre ou d'anciens prisonniers de Phu Quoc, ils doivent néanmoins remplir les conditions requises pour être admis », a déclaré M. Truyen.

Selon l'enquête du journaliste, le district de Yen Thanh est la localité qui compte le plus d'enseignants contractuels dans la province de Nghe An, avec des centaines de personnes. Parmi eux, beaucoup enseignent sous contrat depuis 20 ans, avec un salaire mensuel d'environ 2 millions de VND. Pour subvenir à leurs besoins et réaliser leur rêve de devenir un employé permanent, ils doivent exercer de nombreux petits boulots après les cours. Certains travaillent comme ouvriers du bâtiment, maîtres-nageurs, électriciens, etc. Nombre d'entre eux, après une longue attente, doivent abandonner et partir travailler à l'étranger.

En 2022, le Comité populaire de la province de Nghe An a approuvé un plan de recrutement de 392 fonctionnaires dans le secteur de l'éducation pour le district de Yen Thanh, mais jusqu'à présent, le district n'a recruté personne. Parmi eux, 238 sont des enseignants du préscolaire sous contrat de type 06 et 09. Ces derniers doivent, conformément à la réglementation, être recrutés avant le 30 janvier 2023.

Le district de Yen Thanh compte actuellement 887 classes d'école primaire, mais seulement 807 enseignants enseignent la culture, et 80 classes n'en ont pas. Le bloc d'écoles secondaires compte quant à lui 487 classes, mais seulement 881 enseignants, soit un ratio de 1,8 enseignant/classe. Cependant, les excédents et les pénuries se manifestent localement. Certaines écoles ont un surplus d'enseignants, mais d'autres, comme le lycée de Tay Thanh, connaissent une pénurie. Certaines écoles ont un surplus d'enseignants pour une matière, mais une pénurie pour une autre.