Tan Ky : Trois avancées pour concrétiser la résolution

(Baonghean.vn) Afin d'accélérer le développement socio-économique du district, le Comité du Parti du district de Tan Ky a choisi trois percées pour concrétiser la résolution du Parti : premièrement, se concentrer sur la promotion du nouveau mouvement de construction rurale. Deuxièmement, améliorer la qualité des ressources humaines. Troisièmement, améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti.

Convaincu de l'importance cruciale de la construction rurale dans le développement du district, Tan Ky a demandé aux localités de concentrer toutes leurs ressources et de mettre en œuvre le programme de construction rurale dans les délais impartis et conformément à la feuille de route établie. Le comité de pilotage du district a défini des plans et des actions spécifiques pour les communes. En fonction de la situation réelle de chaque commune, il établit des feuilles de route adaptées aux conditions locales. Il s'agit d'utiliser efficacement les ressources d'investissement issues des programmes et projets du gouvernement central et de la province, conformément à la devise : « L'État et la population travaillent ensemble » pour construire des infrastructures socio-économiques. Le district a sélectionné deux communes pilotes, Nghia Binh et Tan An, pour reproduire le modèle dans tout le district. À ce jour, Tan Ky a pratiquement achevé le projet de construction rurale pour la période 2011-2020.

Parallèlement à la restructuration économique, le Comité du Parti du district se concentre sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines par la formation et la rotation des cadres. Chaque année, le district organise la formation des cadres selon les règles de chaque poste. De 2006 à 2010, on comptait 29 camarades hautement qualifiés en politique et 345 camarades titulaires de diplômes universitaires. De 2003 à aujourd'hui, 28 dirigeants et cadres ont été transférés et remplacés, contribuant ainsi à compléter et à accroître en temps opportun le nombre et la qualité des cadres des unités en manque ou en difficulté, aidant ainsi les organisations de base, les agences et les unités à stabiliser leurs effectifs.

La troisième avancée consiste à continuer d'améliorer la capacité de leadership et la force de frappe du Parti. Le Comité du Parti du district a décidé de commencer par la base, car c'est à la base que se déroulent les activités économiques et sociales étroitement liées à la vie des minorités ethniques des communes et des villages. Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tan Ky a pris la décision n° 85 sur la construction d'un modèle de système politique global et fort dans la commune de Ky Son. Il s'agit du premier modèle dans notre province de « construction d'un système politique global et fort » au niveau local.

Pour mettre en place ce modèle pilote, Tan Ky a mis en place un comité de pilotage au niveau du district, auquel participaient les chefs de département et de section, et a assigné des tâches spécifiques à ses membres. Après avoir étudié et compris la situation des hameaux aux communes, le comité de pilotage a chargé les comités du Parti, les autorités et les organisations de masse de rédiger des documents spécifiques de manière concrète afin de former le personnel de la commune de Ky Son aux compétences professionnelles du Parti et du gouvernement. Des documents utiles aux activités du Parti et des organisations de masse ont également été fournis par le district à chaque hameau.

Actuellement, la mise en œuvre de la construction d'un modèle pilote d'un système politique global et fort dans la commune de Ky Son est en cours, mais a confirmé son efficacité initiale, favorisant l'efficacité du mécanisme de direction du Parti, la gestion du gouvernement, la mise en œuvre de la maîtrise du peuple et les contributions plus franches des membres du Parti.

Le camarade Phan Van Giap, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Tan Ky, a déclaré : « Ce sont de nouveaux modèles, et nous avons donc rencontré des difficultés lors de la mise en œuvre des tâches. Nous évaluerons et synthétiserons régulièrement les modèles sélectionnés. Le comité directeur du district en tirera des enseignements pour les reproduire dans tout le district. Il s'agit d'avancées importantes pour le développement socio-économique local. »

Duc Chuyen