Renforcer la supervision de la formation, de la pratique et des efforts des cadres et des membres du parti

Dans l'après-midi du 4 avril, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale en ligne afin d'évaluer le travail de construction du Parti au premier trimestre 2022 et de présenter plusieurs nouveaux documents du Bureau politique et du Secrétariat central du Parti. Le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti et chef adjoint du Comité central d'organisation, a présidé la conférence au pont de Hanoï. Au pont de Nghe An, le camarade Le Duc Cuong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a présidé la conférence. Photo : Mai Hoa

Consultation sur de nombreuses questions clés

Au premier trimestre 2022, le secteur des organisationsConstruction de fêtesL'ensemble du pays a coordonné ses efforts avec les agences et unités compétentes afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail de conseil. L'accent est mis sur la concrétisation et la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti et des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux ; et sur la compréhension et la mise en œuvre rigoureuses des documents du Comité exécutif central, du Bureau politique, du Secrétariat et des comités du Parti à tous les niveaux relatifs à la construction et à l'organisation du Parti.

Le Département d’organisation de la construction du Parti élabore activement des plans et organise leur mise en œuvre.Résolution centrale 4 (Session XIII)sur la promotion du travail de construction et de rectification du Parti et du système politique ; prévenir, repousser et traiter strictement les cadres et les membres du Parti qui ont dégradé l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie, et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » ; lutter pour prévenir et repousser la situation dese présenter aux élections, se présenter au pouvoir, négatif, corrompu.

Délégués participant au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

Dans le même temps, le secteur de l'organisation et de la construction du Parti a rapidement conseillé de revoir et de compléter la planification des postes de direction et de gestion des agences, des unités et des localités pour les mandats 2020-2025 et 2021-2026 afin d'assurer la cohérence et la connectivité dans le travail du personnel.

Certains comités du Parti souhaitent diriger et orienter l’innovation dans le style de travail et les manières associées à l’exécution des tâches politiques, en s’adaptant avec souplesse au contexte de la pandémie de Covid-19.

Délégués participant au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

Lors de la conférence, certaines lacunes et limitations ont été clairement identifiées et leurs causes et solutions analysées. Plus précisément, certains comités et responsables de comités du Parti ont manqué de détermination pour corriger les faiblesses et les lacunes signalées l'année dernière, et n'ont pas eu l'audace d'analyser, d'autocritiquer et de critiquer, ni d'identifier les lacunes et les limitations des collectifs et des individus.

Il existe des endroits où les fonctionnaires enfreignent les règlements du Parti et les lois de l'État. L'organisation des activités des cellules du Parti et le maintien des contacts entre les membres du Parti et leur lieu de résidence dans le contexte de l'épidémie de Covid-19 restent confrontés à de nombreuses difficultés.

Délégués participant au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

Continuer à réduire de 10 % les effectifs.

La conférence a également entendu les dirigeants du Comité central d'organisation diffuser un certain nombre de nouveaux documents du Bureau politique et du Secrétariat central du Parti relatifs à l'organisation et au travail de construction du Parti. Il s'agit notamment de la conclusion n° 28-KL/TW du 21 février 2022 du Bureau politique sur la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du contingent de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ; de la conclusion n° 27-KL/TW du 21 février 2022 du Secrétariat sur le traitement des violations dans le travail du personnel conformément à la conclusion n° 48-KL/TW du 26 avril 2019 et de la conclusion n° 71-KL/TW du 24 mars 2020.

En particulier, la conclusion n° 28-KL/TW du Politburo exige que les ministères, départements, branches, organisations sociopolitiques, provinces et villes gérées par le gouvernement central qui n'ont pas encore atteint les objectifs conformément à la résolution n° 39-NQ/TW continuent de rationaliser leur masse salariale.

La conclusion n° 28-KL/TW du Bureau politique exige qu'il n'y ait pratiquement aucune augmentation du nombre de cadres et de fonctionnaires entre 2022 et 2026. Illustration : Mai Hoa

Concernant la masse salariale de la fonction publique, pour la période 2022-2026, le nombre de cadres et de fonctionnaires n'augmentera pratiquement pas. Concernant la masse salariale des cadres, une réduction minimale de 10 % des salaires perçus sur le budget de l'État sera appliquée par rapport à 2021 ; le nombre de cadres et de fonctionnaires ne sera augmenté qu'en cas de création d'une nouvelle organisation ou d'attribution de tâches supplémentaires par une autorité compétente ; et l'attribution de salaires sans autorisation appropriée sera suspendue.

Français La conférence a également entendu parler du Règlement n° 46-QD/TW du 3 décembre 2021 du Secrétariat sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des agences spécialisées conseillant et assistant les comités du Parti de district, les comités du Parti de district, les comités du Parti de ville et les comités du Parti de ville directement sous l'autorité des comités du Parti de province et des comités du Parti de ville ; du Règlement n° 60-QD/TW du 8 mars 2022 du Secrétariat sur les organisations du Parti dans les sociétés, les entreprises générales et les banques commerciales d'État ; de la Décision n° 61-QD/TW du 8 mars 2022 du Secrétariat promulguant le Règlement sur la coordination du travail entre les comités du Parti des groupements économiques, des entreprises générales et des banques commerciales d'État avec les comités locaux du Parti.

La délégation de l'Assemblée nationale provinciale a supervisé l'aménagement des unités administratives et la rationalisation du personnel du district de Que Phong. Illustration : Mai Hoa.

Français Concernant les tâches clés du deuxième trimestre de 2022, le camarade Mai Van Chinh - membre du Comité central du Parti, chef adjoint du Comité permanent du Comité central d'organisation a souligné la nécessité pour le secteur de l'organisation et de la construction du Parti à l'échelle nationale de continuer à concrétiser la résolution du 13e Congrès national du Parti sur le travail de construction et de rectification du Parti et la construction du système politique ; de conseiller de manière synchrone et étroite sur toutes les étapes du travail du personnel, depuis la planification, la formation, la rotation, le transfert, la nomination et la promotion des cadres ; de conseiller sur la gestion de l'organisation, de l'appareil et du personnel du système politique...

Parallèlement à cela, continuer à appliquer strictement et efficacement la Résolution n° 4 du Comité central (XIe, XIIe mandats) et la Conclusion n° 21 du Comité central du Parti (XIIIe mandat) sur la promotion de la construction et de la rectification du Parti et du système politique ; prévenir, repousser et traiter strictement les cadres et les membres du parti qui se sont dégradés en idéologie, en politique, en éthique, en mode de vie et en manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » en conjonction avec la mise en œuvre de la Conclusion n° 01 du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05 du Politburo et des règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti ; règlements sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire...

Scène au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

Continuer à surveiller et à superviser les comités et organisations du Parti à tous les niveaux dans la mise en œuvre des plans visant à surmonter les limitations et les lacunes après l'examen de 2021 et l'engagement en faveur de l'auto-culture, de la formation et de l'effort des cadres et des membres du Parti en 2022...

Le chef adjoint du Comité permanent du Comité central d'organisation a également demandé que les comités d'organisation à tous les niveaux se coordonnent activement avec le Comité central d'organisation pour mener des enquêtes et évaluer la mise en œuvre des modèles pilotes liés à la restructuration organisationnelle et à la rationalisation du personnel qui ont été réalisés dans le passé.

Veiller régulièrement à la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires, y compris les cadres et les fonctionnaires du secteur de l'organisation et de la construction du Parti ; promouvoir le travail de propagande sur la construction du Parti ; et lutter contre et réfuter les arguments faux et destructeurs.