Renforcer l’inspection et la supervision de la mise en œuvre de la réforme administrative

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 20 mai, au Comité populaire du district de Quy Hop, l'équipe d'inspection interdisciplinaire dirigée par le camarade Le Dinh Ly - directeur adjoint du Département des affaires intérieures a eu une séance de travail pour résumer l'inspection de la mise en œuvre de la réforme administrative et la mise en œuvre de la directive 17.CT/TU du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An et Directive 10 du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre des règlements du bureau, des règlements à guichet unique et l'affichage public des procédures administratives à Quy Hop.

Délégués participant à la réunion.

Lors de la réunion de synthèse, la délégation a présenté les résultats de l'inspection menée dans plusieurs communes et services spécialisés du district de Quy Hop. Elle a constaté des progrès positifs dans le renforcement de la discipline administrative au sein des administrations publiques.

La camarade Phan Thi Tri, vice-présidente du Comité populaire du district de Quy Hop, a souligné certaines difficultés dans le processus de mise en œuvre de certains documents de réforme administrative.

Le camarade Hoang Xuan Thanh, chef du département des affaires intérieures du district de Quy Hop, a rendu compte des résultats obtenus dans la mise en œuvre des procédures de réforme administrative.

Concernant la diffusion et la mise en œuvre des règles d'éthique publique conformément à la Directive 17 - CT/TU, le Comité du Parti du Comité populaire de la commune a pris des mesures pour les mettre en œuvre et les promulguer méthodiquement et conformément à la réglementation. Cependant, certaines communes n'ont pas encore élaboré de règlement culturel sur le lieu de travail et n'ont pas organisé la signature d'engagements pour la mise en œuvre de la Directive 17 pour les fonctionnaires ; le travail documentaire n'a pas reçu l'attention requise. Certains fonctionnaires sont encore absents pendant les heures de travail pour des raisons inconnues. Les installations dans certaines zones ne sont pas encore achevées, de sorte que la mise en œuvre des réglementations relatives aux guichets uniques et interconnectés se heurte encore à des difficultés.

Le camarade Pham Van Luong, chef du département de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, a souligné les lacunes dans l'inspection de la réforme administrative et la mise en œuvre de la directive 17.

Lors de la réunion, le Comité populaire du district a également présenté un rapport sur la réforme administrative de 2015. En conséquence, en 2014, il a mené des inspections de réforme administrative dans 4 communes sur la réforme institutionnelle, la réforme des procédures administratives, la construction et l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; la réforme des finances publiques, la modernisation administrative et la mise en œuvre du mécanisme de guichet unique des communes et des villes.

Au cours des six premiers mois de 2015, le ministère de la Justice a examiné et coordonné avec les ministères, agences et secteurs concernés la publication de 15 documents juridiques. 8/13 départements spécialisés, 3/5 unités et 19/21 communes et villes ont enregistré des fonctionnaires et des employés publics pour participer à la réforme des procédures administratives, améliorant ainsi la qualité du service rendu à la population.

Le camarade Le Dinh Ly a conclu la réunion.

Lors d'un échange avec l'équipe d'inspection, la vice-présidente du Comité populaire du district de Quy Hop, Phan Thi Tri, a présenté les résultats obtenus après près de deux ans de mise en œuvre de la Directive 17, ainsi que certaines difficultés et obstacles rencontrés dans la mise en œuvre des procédures de réforme administrative, telles que l'augmentation de la masse salariale dans le secteur de l'éducation et le versement des salaires du personnel non salarié. De plus, la consolidation organisationnelle, l'organisation de la masse salariale spécialisée et les conditions nécessaires pour garantir les activités de construction, de vérification et de révision des documents dans les services et unités des communes et des villes ne sont toujours pas garanties.

En conclusion de la réunion, le camarade Le Dinh Ly a déclaré que l'organisation du personnel du district était rigoureusement appliquée, qu'il n'existait aucune situation contractuelle arbitraire et que la réforme administrative, notamment la mise en œuvre des Directives 17 et 10, avait obtenu des résultats remarquables. Cependant, le district devait promouvoir l'information et la propagande sur la réforme administrative, en particulier au niveau des communes ; renforcer le leadership, l'inspection, l'incitation et la correction rapide de la mise en œuvre des politiques et résolutions du Parti sur la réforme administrative.

Thanh Nga