Renforcer la coordination avec les professionnels, poursuivre le développement du mouvement d'émulation du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An

Promouvoir les mouvements d'émulation

Profondément conscients du point de vue selon lequel « le syndicat participe à la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts pour contribuer à améliorer la capacité de direction, la force de combat du Parti et l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État », pour les fonctionnaires du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti, bien accomplir les tâches politiques du Conseil revient également à bien accomplir le travail de construction du Parti.

Au fil des ans, le Syndicat du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a organisé de nombreuses activités efficaces et concrètes, notamment en lançant régulièrement un mouvement visant à concourir à l'excellence professionnelle. Dès le début du mandat, en se basant sur la situation concrète de la construction et de l'organisation du Parti, le Comité a conseillé le Comité permanent et le Comité permanent du Comité provincial du Parti sur l'examen préliminaire et final des résolutions, directives et règlements du Comité central et du Comité provincial du Parti.

En plus de conseiller activement sur la réussite des tâches professionnelles dans la construction et l'organisation du Parti, les membres du syndicat ont activement participé à l'orientation et à la coordination avec la base, en échangeant, en guidant, en surveillant et en encourageant efficacement la mise en œuvre des documents des Comités centraux et provinciaux du Parti sur la construction et l'organisation du Parti ; en guidant et en coordonnant pour éliminer les difficultés et les obstacles au sein de l'unité.

En appliquant scrupuleusement les règles de démocratie de proximité, le syndicat collabore avec le personnel professionnel pour assurer l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des services selon le ratio prescrit chaque mois. Cela favorise l'émulation entre les cadres, les services et les départements chaque mois et sert de base à la classification de fin d'année.

En collaboration avec le Syndicat du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti de Nghe An, le Syndicat du Trésor de l'État de Nghe An s'est activement coordonné avec l'organisation professionnelle pour organiser le mouvement d'émulation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs « Loyauté, responsabilité, intégrité, créativité ».

Les contenus de mise en œuvre comportent des orientations, des objectifs, des mesures et des normes, conformément aux missions politiques de l'agence et de l'unité. L'unité s'est basée sur les critères des huit mots d'or pour évaluer le concours et déterminer le titre de chaque cadre, fonctionnaire, employé public et travailleur.

Le point culminant de la campagne est le lien étroit avec le mouvement « Faites tout le travail, pas toutes les heures », en mettant l'accent sur la réforme administrative, l'amélioration du style de travail, l'amélioration de la qualité du travail et l'attitude du service client avec la devise « 4 xin » (bonjour, permission, merci, désolé) ; « 4 always » (toujours sourire, toujours gentil, toujours écouter, toujours aider) et en visant l'objectif de « 3 no » (pas d'argent liquide, pas de clients venant effectuer des transactions, pas de documents papier), en prenant la satisfaction du client comme mesure de l'achèvement des tâches.

Ces avancées permettent aux agences, aux organisations, aux entreprises et aux particuliers de gagner du temps et de réduire leurs coûts, contribuant ainsi à promouvoir la réforme des procédures administratives et à créer des conditions favorables pour les clients.

Assurer l'achèvement des tâches politiques

Ces dernières années, le Département de la Culture et des Sports a obtenu de nombreux résultats grâce à la promotion efficace du rôle des syndicats de base dans la participation et la coordination avec les professionnels pour organiser efficacement les mouvements d'émulation du « Travail d'excellence » et du « Travail créatif », contribuant ainsi à la mise en œuvre des missions politiques du département. Depuis le début de l'année, le syndicat du Département s'est concentré sur le lancement et l'organisation efficaces de mouvements d'émulation patriotiques.

Après le lancement, des changements positifs et clairs ont eu lieu, des centaines d'initiatives ont été proposées et appliquées dans la pratique, apportant des résultats concrets tels que : conseiller le Conseil populaire provincial d'émettre 03 résolutions, le Comité populaire provincial a émis 02 décisions sur les réglementations juridiques et 11 plans pour mettre en œuvre des tâches clés en 2022.

Conseiller le Comité populaire provincial de prendre des décisions sur la promulgation du Règlement sur la dénomination et le changement de nom des routes, des rues et des travaux publics dans les zones urbaines de la province ; Règlement sur l'organisation et le fonctionnement du Comité directeur du Mouvement de solidarité nationale pour la construction de la vie culturelle et des affaires familiales...

En plus du mouvement d'émulation pour les travailleurs excellents et les travailleurs créatifs, d'autres mouvements d'émulation sont également activement coordonnés avec les départements spécialisés par le Syndicat de la culture et des sports pour mettre en œuvre et recevoir des réponses positives des membres du syndicat.

D'autres activités sociales reçoivent également une attention particulière telles que : « Tet Sum Vay » ; « Mois des travailleurs » ; contribution au fonds « Syndicat Shelter » ; don de sang, soutien aux zones touchées par les catastrophes naturelles et les inondations ; remise directe de cadeaux aux membres du syndicat touchés par la pandémie de Covid-19, aux membres du syndicat en situation difficile qui séjournent dans des pensions de famille,...

Prenant l'initiative dans l'application des technologies de l'information et répondant à la transformation numérique dans la nouvelle période, l'Union provinciale de la jeunesse a obtenu des résultats importants grâce à la coordination entre l'organisation syndicale de base et les départements spécialisés.

Le Comité exécutif de l'Union provinciale met régulièrement à jour les documents de directive pour guider la mise en œuvre des applications des technologies de l'information auprès des groupes syndicaux de l'agence; coordonne les conseils sur l'élaboration des plans et la mise en œuvre des applications des technologies de l'information; conseille sur l'équipement de 100 % du personnel en matériel, logiciels et ordinateurs; 100 % des départements et bureaux sont équipés d'imprimantes, de photocopieurs, de projecteurs électroniques, d'écrans LED, de caméras et d'équipements de réunion en ligne.

Le personnel a participé à des formations visant à améliorer ses connaissances en informatique, notamment sur l'orientation, l'exploitation, l'application des technologies de l'information, l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de conception graphique et de retouche photo. Le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse a demandé à ses unités subordonnées d'utiliser efficacement le système de gestion documentaire i-office, et les comités et bureaux de l'Union provinciale de la jeunesse ont utilisé i-office pour envoyer, recevoir et transmettre des informations de la base à la province, de la province à l'Union centrale de la jeunesse et vice versa.

La promotion des technologies de l'information au sein du syndicat provincial a montré des avantages considérables, améliorant progressivement la productivité du travail, la qualité des services de conseil aux membres et les compétences managériales et opérationnelles des dirigeants. Les activités sont menées avec rapidité et efficacité dans toute la province ; les retours d'information de la base sont immédiatement reçus pour conseiller sur les options de gestion. Les membres du syndicat sont jeunes, ce qui leur permet d'accéder rapidement aux logiciels et aux équipements et de les utiliser.

Au cours du dernier mandat, les syndicats de base du Syndicat des fonctionnaires de la province de Nghe An ont suivi de près les orientations et les tâches clés pour élaborer des programmes et des plans d'action. Une étroite coordination avec les experts a été mise en place afin de promouvoir la force combinée et de contribuer à l'excellente exécution des missions politiques des agences et des unités.

-Camarade Dao Thi Thanh Mai - Vice-présidente du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An -