Renforcer la gestion des responsabilités des dirigeants qui ne sont pas proactifs et manquent de responsabilité en permettant à la corruption et à la négativité de se produire dans les agences et les unités.

Par conséquentLe Comité populaire provincial demande :

- Mettre en œuvre de manière synchrone et efficace les directives, les politiques et les lois de l'État en matière de lutte contre la corruption, en particulier la Conclusion n° 10-KL/TW du 26 décembre 2016 du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Résolution n° 3 du 10e Comité central (10e mandat) sur le renforcement du leadership du Parti dans le travail de lutte contre la corruption ; la Conclusion n° 12-KL/TW du 6 avril 2022 du Politburo sur la poursuite du renforcement du leadership du Parti dans le travail de lutte contre la corruption ; la Loi anti-corruption et les Décrets et circulaires guidant sa mise en œuvre.

- Les chefs d'agences, d'unités et de localités sont responsables de diriger et d'organiser la mise en œuvre du travail de lutte contre la corruption à grande échelle pour chaque cadre, fonctionnaire, employé public et membre du parti dans leurs agences et unités affiliées ; d'élaborer des plans annuels de lutte contre la corruption de manière détaillée et spécifique, adaptés à la situation réelle de la localité pour organiser une mise en œuvre efficace, conformément aux responsabilités et aux tâches assignées.

Engager les agences et unités subordonnées à élaborer des plans annuels de lutte contre la corruption. Les responsables des agences et unités doivent faire preuve d'exemplarité et piloter leur mise en œuvre ; détecter rapidement et sanctionner sévèrement les organisations et les individus qui enfreignent la loi.

Tous les niveaux et secteurs, selon leurs fonctions et missions, doivent réviser et systématiser les textes juridiques relatifs à la gestion socio-économique et à la lutte contre la corruption. L'accent sera mis en particulier sur les domaines sujets à la corruption et aux dérives négatives, tels que : l'organisation du personnel, la gestion financière, le budget, les biens publics, la gestion des capitaux publics investis dans les entreprises, l'investissement, la construction, les appels d'offres, les enchères ; le foncier, les ressources, les minéraux ; le crédit, les services bancaires ; la fiscalité, les douanes et autres domaines directement liés aux personnes et aux entreprises.

- Dans l'exercice de leurs fonctions et tâches, les organismes chargés de l'inspection, de l'examen, de l'enquête, de la poursuite, du jugement et de l'exécution des jugements doivent détecter rapidement les limitations et les insuffisances dans le mécanisme de gestion, les politiques et les lois afin de recommander aux autorités compétentes de les modifier et de les compléter en conséquence.

-Les localités et les unités continuent de promouvoir et d’améliorer la qualité et l’efficacité du travail de propagande et d’éducation, de sensibiliser et de responsabiliser, de construire de manière persistante une culture d’économie, d’intégrité, de non-corruption et de négativité parmi les cadres, les membres du parti et la population ; de promouvoir les actions exemplaires, résolues et cohérentes des dirigeants et des dirigeants collectifs à tous les niveaux, secteurs, agences, organisations, unités et localités dans la prévention et la lutte contre la corruption.

- Le Comité populaire provincial a également demandé la mise en œuvre rapide, synchrone et efficace de solutions pour prévenir et combattre la corruption, notamment :

* Pour pprévenir la corruption dans les agences, organisations et unités de l’État :

+Mettre en œuvre la publicité et la transparence dans les opérations des agences, organisations et unités.Les responsables des agences, organisations et unités sont tenus de rendre publiques et transparentes les informations relatives à l'organisation et au fonctionnement de leurs agences et unités, à l'exception des contenus classés secrets d'État, secrets d'affaires et autres contenus prévus par la loi. Outre la forme de divulgation prévue par la loi anticorruption, les localités et unités doivent choisir une forme supplémentaire de divulgation sur leur portail d'information électronique.

+Le Département des Finances continuera à rechercher, réviser et conseiller le Comité populaire provincial pour modifier, compléter, publier de nouveaux documents ou recommander au Conseil populaire provincial de publier des documents sur les régimes, les normes et les standards dans la gestion et l'utilisation des fonds du budget de l'État et des biens publics conformément à la réglementation en vigueur.

Les localités et les unités utilisant le budget de l'État doivent appliquer strictement les réglementations en vigueur sur les régimes, les normes et les standards ; réviser régulièrement, organiser l'élaboration, la modification et la complémentation des réglementations sur les normes, les standards et les régimes sous l'autorité du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial ; et élaborer des réglementations internes de dépenses à appliquer dans leurs unités.

La construction doit être réalisée selon les principes de publicité, de démocratie et conformément au régime, aux normes et aux standards prescrits pour assurer le fonctionnement efficace de l'agence.

+ Concernant la mise en œuvre du code de conduite et des règlements sur la réception et l'octroi de cadeaux, le plan stipule clairement : les personnes ayant des fonctions et des pouvoirs ne sont pas autorisées à utiliser les finances publiques et les biens publics comme cadeaux, à l'exception des cadeaux à des fins caritatives, des affaires étrangères et dans d'autres cas nécessaires tels que prescrits par la loi ; ne sont pas autorisées à recevoir directement ou indirectement des cadeaux sous quelque forme que ce soit de la part d'agences, d'organisations, d'unités et d'individus liés au travail qu'ils gèrent ou sous leur gestion.

+ À proposContrôle des conflits d'intérêts : Les agences, organisations et unités doivent diriger la mise en œuvre des dispositions légales sur les conflits d'intérêts ; identifier les signes de conflits d'intérêts comme prescrit à l'article 29, décret n° 59/ND-CP du 1er juillet 2019 du gouvernement. Publier chaque année des documents ordonnant l'examen des conflits d'intérêts ; appliquer strictement le régime d'information, de rapport et de traitement des informations et des rapports sur les conflits d'intérêts.

+ Concernant la mise en œuvre des mutations de postes de cadres, fonctionnaires et employés publics : Continuer à mettre en œuvre les mutations de postes de cadres, fonctionnaires et employés publics conformément aux dispositions de la loi de 2018 sur la lutte contre la corruption ; Décret n° 59/2019/ND-CP du 1er juillet 2019 du Gouvernement et Circulaires d'orientation des ministères centraux et des branches sur les réglementations détaillées concernant la liste et les délais périodiques pour les mutations de postes de cadres, fonctionnaires et employés publics.

+ Concernant le contrôle des revenus et des biens : Les agences et unités locales doivent mettre en œuvre le contrôle des revenus et des biens conformément à la loi anti-corruption et au décret n° 130/2020/ND-CP du 30 octobre 2020 du gouvernement réglementant le contrôle des biens et des revenus des personnes occupant des postes et des pouvoirs dans les agences, unités et unités.

L'Inspection provinciale est chargée de conseiller le Comité populaire provincial pour diriger, guider et inciter les localités et les unités à déclarer et à rendre les biens transparents ; à élaborer un plan de vérification des biens et des revenus et à organiser la vérification des biens et des revenus conformément aux dispositions de la loi.

+ En ce qui concerne la réforme administrative et l'innovation dans la technologie de gestion : Les agences, organisations et unités, dans le cadre de leurs tâches et pouvoirs, sont responsables de : faire connaître et orienter les procédures administratives, simplifier et réduire les procédures de contact direct avec les agences, organisations, unités et individus lors de la gestion du travail ; renforcer l'inspection et la supervision de l'exécution des tâches, des services publics, de la gestion et de l'utilisation des finances publiques et des biens publics ; développer et améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ; réglementer les postes de travail dans leurs agences, organisations et unités et effectuer d'autres tâches de réforme administrative.

+ Concernant la mise en œuvre des méthodes de paiement : Les agences, organisations et unités doivent effectuer des paiements non monétaires pour les recettes et dépenses de grande valeur dans les localités qui remplissent les conditions d'infrastructure pour effectuer des paiements non monétaires conformément à la réglementation gouvernementale ; salaire régulier, primes et autres dépenses.

*PourTravail du PCTN dans les entreprises et organisations du secteur non étatiqueLe Comité populaire provincial demande :

+Français Les entreprises publiques, les établissements de crédit ayant leur siège social dans la province et les organisations sociales dont la création est décidée par le Président du Comité populaire provincial ou dont la charte est approuvée et qui mobilisent les contributions du peuple pour des activités caritatives sont responsables de : Préciser la forme de publicité, le contenu et la responsabilité de la mise en œuvre de la publicité et de la transparence dans leurs entreprises et organisations ; Préciser les cas de conflits d'intérêts, les mécanismes de réception, de traitement des informations et de signalement des conflits d'intérêts ; Préciser les responsabilités du directeur et du directeur adjoint en cas de corruption dans les entreprises et organisations sous leur direction.

Les entreprises et organisations du secteur non étatique, conformément à la loi anticorruption, doivent procéder à des auto-inspections afin de détecter, traiter et recommander rapidement aux autorités compétentes les actes de corruption en leur sein. Elles sont tenues de signaler et de signaler tout acte de corruption constaté dans les entreprises et organisations du secteur non étatique, conformément à la loi. Parallèlement, les responsabilités du directeur et du directeur adjoint en cas de corruption et de pratiques négatives au sein de l'unité doivent être clairement définies et définies.

+ Encourager les entreprises, les associations d’entreprises, les associations professionnelles, les organisations sociales et les organisations socioprofessionnelles, sur la base des dispositions de la loi sur la lutte contre la corruption et d’autres lois pertinentes, à émettre des codes d’éthique des affaires et d’éthique professionnelle pour leurs employés, membres et associés ; à émettre et à mettre en œuvre des codes de conduite et des mécanismes de contrôle interne pour prévenir les conflits d’intérêts et mettre fin aux actes de corruption.

* Pour cIl a détecté et géré le comportement desmcorruption:

+Le chef d'un organisme de gestion de l'État est chargé d'organiser l'inspection du respect de la loi par les organismes, organisations, unités et individus sous sa direction afin de détecter, prévenir et traiter rapidement la corruption.

Le chef d'une agence, d'une organisation ou d'une unité est chargé d'organiser de manière proactive des inspections de l'exécution des tâches et du service public par des personnes ayant des postes et des pouvoirs sous sa direction qui gèrent régulièrement et directement le travail d'autres agences, organisations, unités ou individus afin de détecter, prévenir et traiter rapidement la corruption.

Lorsqu'un acte de corruption est détecté, le responsable d'un organisme de gestion de l'État doit le traiter rapidement conformément à ses pouvoirs ou le signaler à une autorité compétente pour qu'il soit traité conformément aux dispositions de la loi.

Comité populaireLa province exige également queRenforcer la gestion des responsabilités des dirigeants qui ne sont pas proactifs et irresponsables dans la détection et la tolérance de la corruption et de la négativité dans les agences et les unités sous leur direction directe.DCréer, gérer. Notamment dans les cas de dissimulation, d'empêchement de détection et de traitement de la corruption et de la négativité.

Comité populaireLa province a également demandé des organismes fonctionnels,Comités populaires des districts, des villes et des cités, chefs de départements, de branches et de secteursbien performerinspecteur;cL'auteur traite des plaintes et des dénonciations de corruption.;Enquête, poursuites et procès.

En outre, ppromouvoir le rôle de la société dans le travail de préventionlutte contre la corruptionExaminer et résoudre en temps opportun les recommandations des entreprises et des particuliers demandées par les comités du Front de la Patrie à tous les niveaux, le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et les conseils populaires à tous les niveaux ; fournir des informations et répondre à la presse comme prescrit.