Créer des changements durables dans le développement des minorités ethniques et des zones montagneuses de Nghe An
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 13 mai, la délégation de supervision thématique du Comité des minorités ethniques du Conseil populaire provincial a tenu une réunion avec les départements et les branches sur la mise en œuvre d'un certain nombre d'objectifs associés à l'objectif de développement durable des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province de Nghe An.
Étapes de la pratique
Nghe An est une province située au centre de la région Centre-Nord et la plus vaste du pays. Les minorités ethniques et les zones montagneuses comptent plus de 491 000 habitants, soit 14,76 % de la population de la province. Les cinq minorités ethniques les plus représentées sont les Thaï, les Tho, les Kho Mu, les Mong et les O Du.
Ces derniers temps, la mise en œuvre des politiques et des régimes a bénéficié de l'attention des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux, de la province aux districts et aux communes, avec un leadership, une orientation et une mise en œuvre efficaces. L'éradication de la faim et la réduction de la pauvreté ont été ciblées, orientées et mises en œuvre de manière synchrone. Le taux de réduction de la pauvreté dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques a atteint l'objectif, diminuant en moyenne de 3,4 à 4,9 % par an.
Le domaine de la médecine et des soins de santé publique a bénéficié d'une attention particulière. Les installations, les équipements médicaux et le personnel médical des minorités ethniques ont été renforcés, répondant ainsi aux besoins de la population en matière d'examens et de traitements médicaux. Les résultats obtenus en termes d'objectifs du millénaire ont été atteints et même dépassés dans 11 des 12 cas.
Dans le secteur de l'éducation, les cinq objectifs du millénaire ont été atteints et même dépassés. Il convient de noter que le taux d'inscription des enfants issus de minorités ethniques à l'école primaire à l'âge requis était de 99,86 % ; le taux d'achèvement du cycle primaire par les minorités ethniques était de 90 % ; le taux d'alphabétisation des minorités ethniques âgées de 10 ans et plus était de 90,3 % ; et le taux d'élèves de sexe féminin issues de minorités ethniques dans le primaire, le collège et le lycée était estimé à plus de 80 %.
La préservation et la promotion des valeurs culturelles traditionnelles du peuple sont étroitement encadrées par les comités du Parti et les autorités à tous les échelons. Le taux de foyers appartenant à des minorités ethniques répondant aux normes culturelles est de 90,7 % ; celui des villages, hameaux, îlots et quartiers répondant aux normes culturelles est de 82,2 % ; et celui des communes, quartiers et villes des zones peuplées de minorités ethniques dotés d'institutions culturelles répondant aux normes nationales est de 75,5 %.
Concernant le mécanisme de mobilisation, d'allocation, d'utilisation et d'intégration des ressources, d'ici le 30 juin 2022, Nghe An est l'une des 6 premières provinces du pays à publier une résolution du Conseil populaire provincial sur le plan d'allocation de capital et le mécanisme de mobilisation et d'intégration des sources de capital pour mettre en œuvre le programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2025 et 2022 dans la province.
Le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire ont dirigé et orienté tous les domaines de manière étroite et globale. Les comités du Parti et les autorités à tous les échelons ont suivi de près et organisé la mise en œuvre synchrone des objectifs du millénaire pour les minorités ethniques, en lien avec l'objectif de développement durable des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province de Nghe An de 2020 à aujourd'hui.
Grâce à cela, de nombreux résultats importants ont été obtenus, de nombreux objectifs du millénaire pour les minorités ethniques ont été atteints, notamment les objectifs 17/19, atteints et dépassés, contribuant ainsi à l'objectif de développement durable. La défense et la sécurité nationales ont été assurées, le système politique s'est progressivement consolidé, la vie de la population s'est considérablement améliorée, tant matériellement que spirituellement, et une grande unité nationale a été préservée.
Continuer à surmonter les difficultés pour atteindre les objectifs fixés
Lors de la séance de travail, la camarade Lo Thi Kim Ngan - Chef du Comité ethnique du Conseil populaire provincial et les membres de la délégation de suivi ont demandé aux représentants des départements et des branches d'analyser plus en détail les causes subjectives et objectives des problèmes et des limitations existants liés à la durabilité du travail de réduction de la pauvreté ; au décaissement des capitaux ; au processus d'attraction et de soutien à la formation des ressources humaines dans le secteur de la santé ; aux indemnités du personnel médical dans les villages et les hameaux ; à l'accent et aux points clés de l'investissement et de la formation professionnelle ; à la mise en œuvre des programmes cibles nationaux...
Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a également insisté sur la réalité du mariage des enfants, la formation, l'insertion professionnelle, la planification et la formation des cadres issus des minorités ethniques. Il a également proposé des solutions pour garantir que la proportion de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public issus des minorités ethniques soit cohérente avec la proportion de la population issue de ces minorités dans chaque localité.
Les représentants des départements et des services ont reçu et expliqué les questions soulevées par la délégation de suivi. Ils ont ensuite convenu de solutions pour atteindre les objectifs fixés dans les prochaines années.
En conclusion de la réunion, la camarade Lo Thi Kim Ngan a reconnu et hautement apprécié les réalisations que les départements et les branches ont accomplies dans la mise en œuvre des objectifs associés à l'objectif de développement durable des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province ces derniers temps.
Dans les temps à venir, le chef du Comité des minorités ethniques du Conseil populaire provincial a suggéré qu'après la session de supervision, les départements et les branches continuent de suivre de près la base pratique de chaque région et localité pour assurer la mise en œuvre des objectifs de manière synchrone et substantielle, en particulier la mise en œuvre de la décision n° 1719/QD-TTg du Premier ministre approuvant le programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase I de 2021 à 2025.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales doit accorder une plus grande attention à la réduction durable de la pauvreté et à la formation professionnelle. Le ministère de l'Éducation et de la Formation doit remédier à cinq limitations et lacunes : le réseau d'écoles, les infrastructures et les équipements d'enseignement et d'apprentissage ; la pénurie d'enseignants à tous les niveaux, notamment au niveau préscolaire ; le renforcement de la responsabilité des familles dans l'accompagnement des écoles ; et les politiques et régimes des enseignants. Il faut également prêter attention à l'éducation aux compétences essentielles et sensibiliser les élèves aux effets néfastes du mariage précoce.
Le secteur de la santé doit prêter attention aux programmes de prévention et de contrôle des maladies, ainsi qu'aux programmes de soins destinés aux populations, en particulier aux femmes et aux enfants des zones à minorités ethniques. Cela permettra d'instaurer des changements durables dans la mise en œuvre des objectifs fixés.
