Créer une source de jeunes membres du parti est la mission sacrée de l’organisation de l’Union de la jeunesse.

A l'occasion du 94e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam (3 février 1930 - 3 février 2024), le journal Nghe An a eu une conversation avec le camarade Le Van Luong - membre du Comité central de l'Union de la jeunesse, membre du Comité exécutif provincial du Parti, secrétaire de l'Union de la jeunesse provinciale de Nghe An sur la question du développement des jeunes membres du parti dans la période actuelle.

PV:On peut affirmer que la création d'une base de recrutement pour le parti est l'une des missions politiques les plus importantes de l'Union de la Jeunesse. Comment les sections provinciales de l'Union de la Jeunesse ont-elles mené ce travail par le passé ? Quelles méthodes ont été mises en œuvre et quels en ont été les résultats, camarade ?

Camarade Le Van Luong:Former des membres du Parti à partir de membres syndicaux exceptionnels est la tâche sacrée et la mission de l'organisation syndicale pour contribuer à compléter la force des jeunes membres du Parti, à augmenter les ressources du Parti et à répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
De 2017 à fin 2023, le Comité provincial du Parti de Nghe An a accueilli plus de 15 000 membres. Ce chiffre est révélateur et témoigne des efforts déployés par les comités du Parti à tous les niveaux pour identifier, former et constituer un vivier de membres d'excellence que le Parti peut considérer et admettre.

Pour bien accomplir cette tâche, chaque année, dans le programme de travail, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse demande aux unités de définir clairement les objectifs, de fixer des cibles et des solutions pour promouvoir le développement des membres du Parti à partir de membres exceptionnels, et en même temps, de publier un système de documents directeurs adaptés à chaque sujet et à chaque localité.

Le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a également demandé à 100 % des unités syndicales de district, de ville, de village et des organisations syndicales de la jeunesse affiliées de renforcer l'organisation des mouvements d'action révolutionnaire, en créant un environnement permettant aux membres des syndicats de pratiquer, de contribuer et d'être mis au défi, découvrant, nourrissant et sélectionnant ainsi des membres exceptionnels des syndicats à présenter au Parti pour examen d'admission.

Les bases de l'Union des jeunes organisent la présentation de listes de membres syndicaux exceptionnels aux comités du Parti lors des grandes fêtes nationales, locales et d'unité et reproduisent des modèles et des pratiques bons et créatifs dans le développement de membres du Parti à partir de membres syndicaux.

Récemment, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a lancé la campagne « Les membres de l'Union de la jeunesse s'efforcent de devenir membres du Parti communiste du Vietnam ».

Français Mettre l'accent sur l'orientation du développement du Parti dans les zones de minorités ethniques et religieuses et dans les entreprises privées et à capitaux étrangers en mettant l'accent sur la mise en œuvre de la Décision n° 5155-QD/TU du 8 février 2014 du Comité permanent provincial du Parti sur la promulgation du Projet « Développement des membres du Parti et des organisations du Parti dans les entreprises privées et à capitaux étrangers dans la province de Nghe An, période 2014-2020 » et du Projet 01-DA/TU du 10 août 2016 du Comité permanent provincial du Parti sur « Construction de cellules du Parti et développement des membres du Parti dans les blocs, hameaux et villages sans cellules du Parti ou membres du Parti et blocs, hameaux et villages risquant de ne plus avoir de cellules du Parti dans la période 2016-2020 ».

Grâce à cela, le nombre de jeunes membres du parti admis pendant l'âge de l'Union de la Jeunesse est non seulement augmenté en quantité mais aussi amélioré en qualité, car ce sont des facteurs typiques dans les localités, les agences et les unités.

PV:Créer des sources et former des membres du Parti dans les écoles est considéré comme une solution efficace pour contribuer au renouvellement des membres du Parti. Pourriez-vous nous en dire plus sur les réussites et les difficultés rencontrées dans ce domaine ?

Camarade Le Van Luong :Le travail de développement des membres du Parti parmi les lycéens, les étudiants des collèges et des universités... est considéré comme l'une des directions importantes pour trouver de nouveaux facteurs à « incuber » et à recruter dans le Parti.

Actuellement, 100 % des écoles de Nghe An (dont 89 lycées, 21 centres de formation continue, 19 centres de formation professionnelle et 11 universités et collèges) disposent d'organisations de base du Parti. Parmi elles, on compte 2 comités du Parti dotés d'autorité au niveau de la base, 23 comités de base du Parti, 114 cellules de base du Parti, 8 comités départementaux du Parti et 176 cellules du Parti directement rattachées aux comités de base du Parti.

Parallèlement au processus d'innovation et de développement socio-économique, le Comité du Parti et tous les niveaux et secteurs de la province accordent une attention particulière au développement du Parti dans les écoles. Selon l'évaluation du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, le nombre d'adhérents au Parti parmi les élèves augmente chaque année. La plupart d'entre eux sont des élèves affichant d'excellents résultats scolaires et scientifiques et sont des cadres exemplaires des Unions et Associations de la Jeunesse. Il s'agit d'un élément important pour compléter le Parti avec des jeunes adhérents de haut niveau.

Selon les statistiques, sur un total de 14 720 membres admis au Parti (de 2017 à mai 2023), il y a 1 634 étudiants.

En ce qui concerne les étudiants, il y a eu de nombreux points positifs au niveau local, comme le fait que le Comité du Parti de l'Université Vinh a admis 295 nouveaux membres du Parti en 2023, devenant ainsi l'université avec le plus grand nombre d'étudiants admis au Parti dans le pays.

Cependant, dans la réalité, ce travail se heurte encore à de nombreuses difficultés. En particulier, il est difficile pour les élèves d'adhérer au Parti dès le lycée. Le principal obstacle à l'adhésion au Parti au lycée est l'âge minimum requis.

De nombreux élèves brillants ont suivi les cours de formation du Parti, mais n'ont pas encore 18 ans pour être admis. Dans de nombreux cas, lorsque les procédures d'admission au Parti sont menées au moment de l'obtention du diplôme de fin d'études secondaires, l'établissement scolaire doit orienter les élèves vers leur localité pour un suivi plus approfondi.

Les élèves exceptionnels admis au Parti doivent avoir obtenu d'excellents résultats scolaires et professionnels, et participer activement aux activités de leur établissement et de leur lieu de résidence. En réalité, peu d'élèves remplissent pleinement ces critères.
Face à ces difficultés, dans les temps à venir, l'Union de la Jeunesse devra se coordonner étroitement avec le secteur de l'éducation et préciser les objectifs d'admission des membres du parti dans le programme de coordination pour chaque année scolaire et faire du contenu du développement du parti parmi les étudiants l'une des tâches clés de l'année scolaire.
Parallèlement, les associations de jeunes des écoles doivent activement créer des sources, identifier et former des membres exceptionnels ; privilégier les élèves ayant apporté de nombreuses contributions aux mouvements scolaires et dévoués au Parti. Parallèlement, il est essentiel de comprendre les caractéristiques des élèves de chaque région et de chaque zone afin d'élaborer des programmes de formation et des plans d'admission au Parti, et d'éviter les préjugés bornés et mécaniques, ainsi que les critères trop faibles et trop stricts pour sélectionner et former les élèves exceptionnels que le Parti envisage et admet.

Enfin, il est nécessaire d’inspirer et de créer des initiatives pour les étudiants afin de déterminer les objectifs et les idéaux à atteindre au sein du Parti, en aidant les étudiants à avoir plus de motivation pour concourir, pratiquer et contribuer.

PV:La réalité montre qu'à l'heure actuelle, nombre de syndicalistes manquent d'idéaux et ne sont pas pleinement conscients de l'honneur d'appartenir au Parti. Quels défis cela pose-t-il aux sections syndicales à tous les niveaux dans leur travail de création de sources de recrutement ?

Camarade Le Van Luong :Il est indéniable qu'une partie de la jeunesse actuelle manque d'idéaux, d'ambition et se désintéresse de la situation politique et sociale de la province et du pays. D'autres, dotés d'une conscience limitée et incomplète, ne résistent pas aux informations négatives et toxiques diffusées sur les réseaux sociaux, ce qui conduit à un affaiblissement des idéaux et à une méconnaissance de l'honneur d'appartenir au Parti.

Cela pose de nouvelles exigences, tâches et défis, nécessitant des ajustements dès le travail de propagande visant à éduquer la jeune génération aux idéaux, à l'éthique et au mode de vie révolutionnaires. Ce travail doit évoluer et innover pour s'adapter au public et au contexte actuels.
L’éducation des idéaux révolutionnaires pour les jeunes doit être bien mise en œuvre par l’Union de la Jeunesse à tous les niveaux et dans les cellules, agences, unités et écoles locales du Parti.

Par conséquent, de nombreux jeunes, en particulier ceux de la génération Z, ne comprennent pas vraiment le Parti, ne comprennent pas complètement sa ligne politique et son idéologie, et ne sont pas fermes dans leur position idéologique, ce qui conduit à une foi incomplète dans le Parti.

Le plus important reste l'auto-apprentissage, l'auto-formation, la formation et la distinction claire entre le bien et le mal pour les jeunes. Ensuite, équipez-vous du courage nécessaire pour suivre le bien, lutter contre la négativité et créer des opportunités de croissance intérieure.

Chaque jeune doit toujours s'investir pleinement dans l'organisation, et non se placer en dehors ou au-dessus de l'organisation, du collectif ou de la communauté, uniquement pour des raisons personnelles. Ce n'est qu'en appliquant volontairement et sérieusement toutes les politiques, résolutions, règlements du Parti, politiques et lois de l'État, en étudiant et en suivant l'exemple des générations précédentes, que l'on peut forger sa force politique, comme l'a enseigné Oncle Ho : « Plus le jade est poli, plus il brille ; plus l'or est raffiné, plus il devient pur. »

PV:Selon vous, que faudrait-il faire pour promouvoir le rôle des jeunes membres du parti après leur admission ?

Camarade Le Van Luong :La réussite d'un membre du Parti dépend en partie de l'environnement de formation et d'encadrement. Il est donc nécessaire que les organisations politiques et sociales, les comités, les agences et les unités du Parti créent les conditions et les opportunités permettant aux jeunes membres d'être stimulés, formés et investis.

Afin de sensibiliser et de responsabiliser les nouveaux membres du parti, le travail de surveillance, de gestion, d’assistance et d’inspection des membres du parti à tous les niveaux des comités du parti et des unités de gestion doit être effectué de manière étroite et régulière.

Cette activité doit garantir qu’après avoir rejoint le Parti, les membres du Parti maintiennent toujours une éthique révolutionnaire, soient exemplaires et prennent l’initiative dans l’exécution des tâches politiques ; et éliminent rapidement les membres du Parti non qualifiés.

Dans le même temps, pour que les nouveaux membres du Parti puissent promouvoir leurs rôles et responsabilités, il est nécessaire que les comités du Parti, les organisations du Parti et les organisations sociopolitiques fassent un meilleur travail de louange, de récompense et de promotion des jeunes membres exemplaires et excellents du Parti.

Ce n’est qu’à cette condition que la qualité des nouveaux membres du Parti sera toujours garantie, contribuant ainsi à consolider et à améliorer la capacité de direction et la force de combat du Parti.

PV:Merci pour la conversation, camarade !