Créez un assistant de recherche d'emploi avec ChatGPT en seulement 15 minutes.
Découvrez comment créer un GPT personnalisé pour analyser automatiquement les plateformes d'emploi, filtrer les offres pertinentes et compiler votre propre liste d'opportunités de qualité.
Dans un marché du travail instable, trouver le poste idéal peut prendre des heures à parcourir les offres d'emploi. Heureusement, grâce à l'intelligence artificielle, vous pouvez automatiser ce processus en créant un assistant personnel de recherche d'emploi avec ChatGPT. Vous gagnerez ainsi du temps et ne manquerez aucune opportunité.
Le moteur GPT personnalisé et l'agent ChatGPT permettent aux utilisateurs de créer un assistant virtuel capable de parcourir proactivement le Web à la recherche de postes correspondant à leur CV, de filtrer les offres selon des critères (télétravail, salaire, secteur d'activité) et de renvoyer une liste d'opportunités présélectionnées.
Créez un assistant personnel de recherche d'emploi avec GPT personnalisé.
Configurer un assistant de recherche d'emploi basé sur l'IA prend moins de 15 minutes. Voici les étapes détaillées pour vous lancer sans attendre.
Étape 1 : Initialiser un GPT personnalisé
Ouvrez ChatGPT et cliquez sur « Explorer » dans la barre de navigation. Vous y trouverez la liste des GPT disponibles. Cliquez sur « Créer un GPT » en haut à droite pour commencer. Vous pouvez nommer ce GPT « Job Scout » ou un nom similaire.
Ensuite, donnez-lui des instructions claires. Par exemple :
« Vous êtes un assistant de recherche d'emploi. Utilisez mon CV pour identifier les intitulés de poste et les compétences pertinents, puis parcourez les plateformes d'emploi publiques à la recherche de nouvelles offres pertinentes. Affichez les résultats avec l'intitulé du poste, l'entreprise, le lieu, l'affiliation et une brève justification expliquant en quoi le poste correspond à mon profil. Ne proposez que des postes en télétravail ou hybrides. »
Ensuite, téléchargez les documents nécessaires pour fournir à l'assistant suffisamment de contexte :
- Votre CV (format .docx et PDF).
- Liste des intitulés de poste souhaités (par exemple, rédacteur en chef IA, stratège de contenu).
- Liste des critères d'exclusion (par exemple, pas de stages non rémunérés, pas de travail de bureau à temps plein).
Étape 2 : Activer la navigation Web
Pour que votre assistant IA puisse collecter des données sur les sites d'emploi, vous devez activer la navigation web. Il s'agit généralement du paramètre par défaut, mais il est conseillé de vérifier. De plus, l'activation de l'interpréteur de code est utile si vous souhaitez exporter les résultats vers un tableur.
Donnez l'ordre à l'assistant IA de se mettre au travail.
Une fois la configuration terminée, vous pouvez utiliser des invites pour activer l'assistant. Une invite efficace pourrait inclure :
« Rechercher sur LinkedIn, Indeed et Google Jobs les postes correspondant à mon CV et publiés au cours des 7 derniers jours. Filtrer pour les postes à distance ou hybrides. Afficher un tableau des offres d'emploi avec les informations suivantes : intitulé, entreprise, lien, lieu et un résumé d'une phrase. »
Vous pouvez également ajouter des exigences plus spécifiques :
- « Supprimer les stages ou les postes de débutant. »
- « Mettez en avant les emplois qui offrent une rémunération supérieure à 100 000 $. »
- « Ignorez les offres d'emploi en double. »
Résultats réels et limites à prendre en compte
En une trentaine de secondes, le système peut fournir une liste de postes vacants correspondant aux critères. Bien que perfectible, le résultat global permet un gain de temps considérable par rapport à une recherche manuelle. L'outil présente toutefois certaines limitations.
barrières technologiques
ChatGPT Assistant ne peut pas encore surmonter certains obstacles techniques :
- CAPTCHA et page de connexion :L'IA ne peut pas accéder aux sites web qui nécessitent une vérification ou une connexion de l'utilisateur.
- Sites web très dynamiques :Certaines plateformes, comme LinkedIn, peuvent bloquer les aspirateurs de données. Les résultats sont souvent meilleurs avec Google Jobs, Indeed et FlexJobs.
- Intitulés de poste trompeurs :Il arrive que l'IA renvoie des résultats non pertinents en raison du chevauchement des mots-clés. Par exemple, une personne recherchant un emploi dans le secteur de la rédaction pourrait obtenir des résultats pour « rédacteur de recettes ».
Améliorer l'efficacité : exporter et analyser les données
Pour gérer les tâches trouvées, vous pouvez demander à ChatGPT d'exporter les résultats dans un fichier tableur. Utilisez la commande :
« Exportez ces résultats vers une feuille de calcul téléchargeable comportant les colonnes suivantes : intitulé du poste, entreprise, lieu, URL et date de découverte. »
ChatGPT générera un fichier .csv que vous pourrez ouvrir dans Google Sheets ou Excel pour suivre l'état de vos candidatures. Vous pourrez également intégrer d'autres outils d'IA, comme Gemini, à votre feuille de calcul afin d'analyser les tendances, de supprimer les doublons ou de rédiger des lettres de motivation pour chaque poste.
Pourquoi utiliser des assistants IA dans la recherche d'emploi ?
La création d'un assistant IA permet non seulement d'automatiser un processus fastidieux, mais offre également de nombreux avantages stratégiques :
- Filtrer les spams :Supprimer automatiquement les messages inappropriés.
- Découverte d'un rôle de niche :Appuyez-vous sur le détail de votre expérience décrite dans votre CV pour identifier les opportunités que vous pourriez manquer.
- Organisation scientifique :Gardez votre recherche organisée.
À l'heure où l'IA redéfinit le marché du travail, il est judicieux d'utiliser cette technologie à son avantage. Quelques fichiers et des instructions claires suffisent pour créer votre propre « mini-employeur » et accéder ainsi à de nouvelles opportunités.
