Mettez l'accent sur le bien-être et la motivation des employés.

De nombreux développements positifs

Les activités du Syndicat provincial de Nghệ An au cours des six premiers mois de l'année ont permis de concrétiser le thème « Prendre soin de l'emploi et des conditions de vie des travailleurs, s'efforcer d'obtenir les meilleurs résultats possibles dans la réalisation des objectifs et des tâches de la résolution du 12ᵉ Congrès des syndicats vietnamiens, de la résolution du 18ᵉ Congrès du Syndicat provincial de Nghệ An, mandat 2018-2023, et des objectifs, cibles et tâches des résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux ».

Des travailleurs participent à un dialogue avec le président du Comité populaire provincial durant le Mois des travailleurs 2022. Photo : Diep Thanh

Au début de l'année 2022, la pandémie de Covid-19 a durement frappé la province de Nghệ An, affectant considérablement la vie et les moyens de subsistance des travailleurs. Cependant, ces derniers mois, la pandémie étant largement maîtrisée, les activités socio-économiques ont repris leur cours normal, avec de nombreuses évolutions positives dans la plupart des secteurs. Des actions ont été menées rapidement et efficacement, du niveau local au niveau provincial. Parmi les réussites socio-économiques de la province, il convient de souligner les deux projets de logements sociaux pour les travailleurs du parc industriel de Nam Cam, comprenant 6 457 appartements. Par ailleurs, le climat des investissements s'est nettement amélioré, créant ainsi de nombreux emplois. L'accès à l'éducation, aux soins de santé et à la protection sociale est garanti, et la qualité de vie de la population s'est considérablement améliorée.

Au cours des cinq premiers mois de l'année, la production et l'activité commerciale des entreprises de la province se sont initialement stabilisées, le revenu moyen des salariés oscillant entre 5 et 5,7 millions de VND par personne et par mois. Cependant, en raison du conflit russo-ukrainien et des conséquences de la pandémie de Covid-19, les prix de certains intrants, notamment l'essence, le fer et l'acier, ont augmenté. Il en a résulté une pénurie de main-d'œuvre localisée, des retards dans les projets d'investissement dans le secteur de la construction, une hausse des coûts d'investissement totaux, une baisse de l'efficacité des investissements et, surtout, un impact sur le décaissement des fonds publics d'investissement. Tous ces facteurs ont directement affecté la vie des travailleurs et l'activité syndicale.

Le président du syndicat provincial des travailleurs, M. Kha Van Tam, remet des cadeaux aux travailleurs défavorisés dans le foyer des ouvriers. Photo : Fournie par le syndicat provincial des travailleurs.

Face à cette situation, des enquêtes menées par les syndicats montrent qu'un grand nombre de syndiqués et de travailleurs souhaitent une stabilisation des prix de l'essence et des biens de consommation essentiels, ainsi qu'une augmentation du salaire minimum afin de garantir un niveau de vie décent aux travailleurs.

Motiver les employés

Comprenant les pensées et les aspirations des membres des syndicats et des travailleurs, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale des syndicats, a déclaré : « En partenariat avec les entreprises et les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux de Nghệ An ont mis en œuvre de nombreuses solutions et des changements novateurs pour améliorer la qualité et l'efficacité de leurs activités, contribuant ainsi à la protection des droits et des intérêts des travailleurs. »

Organisation de vidanges d'huile gratuites pour les motos des travailleurs durant le Mois des travailleurs 2021. Photo : Diep Thanh

L'une des fonctions essentielles des syndicats est de participer à l'élaboration des politiques et de protéger les droits des travailleurs. C'est pourquoi, à tous les niveaux, les syndicats organisent régulièrement des Journées du droit, au cours desquelles ils mènent des actions de sensibilisation et diffusent de nouveaux documents et réglementations concernant les travailleurs et les employés. Forte de son rôle organisationnel, la Fédération provinciale du travail a participé activement à la formulation de recommandations et à l'organisation de conférences pour discuter de quatre projets de documents relatifs aux droits et intérêts des travailleurs. Elle a notamment contribué à résoudre les difficultés d'accès aux prestations pour les travailleurs infectés par la COVID-19, a encadré les modalités de travail et d'isolement des travailleurs cas contacts (F1) au sein des entreprises et a fourni des recommandations sur la désinfection des locaux. L'événement en direct organisé par le syndicat de Nghệ An sur les soins post-COVID-19 et les prestations d'assurance sociale pour les travailleurs mis au chômage technique en raison d'une infection à la COVID-19 a suscité un vif intérêt et des réactions positives de la part des membres du syndicat et des travailleurs.

Afin de prévenir et de limiter les grèves et les arrêts de travail collectifs, une attention accrue est portée aux activités de dialogue à la base. En particulier, la rencontre et le dialogue de 2022 entre le président du Comité populaire provincial et les travailleurs ont été très appréciés à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

La délégation du syndicat provincial a collaboré avec la direction de VietGlory Co., Ltd. pour résoudre le conflit de grève. Photo : Diep Thanh

Par ailleurs, suite à des enquêtes menées auprès des travailleurs pour évaluer leurs conditions de vie, le Syndicat provincial du travail a proposé aux services compétents et à la délégation de l'Assemblée nationale d'augmenter le salaire minimum régional et de modifier le classement régional de certains districts, villes et communes de la province de Nghệ An. En conséquence, le décret n° 38/2022/ND-CP a permis le reclassement de certains districts de Nghệ An de la région 4 à la région 3, et de la région 3 à la région 2, entraînant une augmentation de salaire de près de 700 000 VND par mois pour de nombreux travailleurs de Nghệ An.

La négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives et des dialogues au sein des entreprises sont pilotées et mises en œuvre avec détermination par tous les niveaux du Syndicat provincial des travailleurs de Nghệ An. Cela inclut l'organisation de conférences pour examiner des solutions visant à améliorer la quantité et la qualité des conventions collectives, ainsi que la fixation d'objectifs de signature et de renouvellement de conventions collectives pour chaque unité. À ce jour, plus de 85 % des entreprises syndiquées disposent de conventions collectives, dont certaines contiennent de nombreuses dispositions avantageuses concernant les salaires, les primes, les indemnités de transport, le logement, les primes d'assiduité, la garde d'enfants, les examens médicaux et les indemnités de repas. Notamment, certaines entreprises du district de Nghệa Đàn versent aux travailleurs des indemnités de repas allant de 35 000 à 37 000 VND par repas. Dans de nombreuses entreprises, les syndicats participent activement à l'élaboration des grilles salariales et des règlements du travail ; chaque année, ils coordonnent l'organisation de conférences et de dialogues avec les travailleurs, avec un taux de participation de près de 70 %.

Programme de dialogue entre le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est et les travailleurs. Photo : Diep Thanh

Les activités de conseil juridique des syndicats ont continué d'être renforcées, avec 102 séances de conseil organisées. Celles-ci comprenaient 40 séances diffusées dans le journal Nghe An, 5 sur la chaîne de télévision syndicale et 57 séances par téléphone et en présentiel dans les locaux des syndicats. Par ailleurs, les sections syndicales ont mis en place des séances mobiles de conseil et d'information juridique sur le Code du travail de 2019, la loi sur la sécurité sociale de 2014, la loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, ainsi que la loi sur les employés du secteur public, à destination de centaines de travailleurs.

Depuis le début de l'année, les syndicats de tous niveaux de la province de Nghệ An ont résolu avec succès cinq grèves. En particulier, chez Vietglory Co., Ltd., dans le district de Diện Chau, la Fédération provinciale du travail a mis en place un groupe de travail pour négocier directement les revendications légitimes des travailleurs, ce que l'entreprise a accepté. Exprimant sa joie suite à l'intervention du syndicat, Nguyen Thi Ha, employée de Vietglory Co., Ltd. dans le district de Diện Chau, a déclaré : « Nous sommes très reconnaissants envers le syndicat. Grâce à son intervention, nous avons un meilleur revenu et nous pouvons acheter du lait pour nos enfants. »

Afin de prévenir les réactions en chaîne suite aux grèves, le Syndicat provincial du travail a organisé trois conférences pour mettre en œuvre des solutions de prévention et de résolution des grèves dans la région. Actuellement, le Syndicat provincial du travail de Nghệ An pilote et coordonne le développement du projet « Renforcement du leadership et de l’encadrement en matière de prévention des grèves ».résolution des grèvesdans la province de Nghe An.

Une délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) s'est rendue dans la province de Nghệ An afin d'échanger des expériences en matière de gestion des grèves et d'élaborer un projet intitulé « Renforcement du leadership et de l'encadrement dans la prévention et la résolution des grèves ». Photo : Fournie par la délégation de la VGCL.

Le programme d'aide aux travailleurs et ouvriers logés en location a été mis en œuvre efficacement par les syndicats à tous les niveaux. Suite à une enquête de terrain, la Fédération provinciale du travail a rapidement octroyé une aide de 300 000 VND par personne aux travailleurs et ouvriers logés en location dans le parc industriel VSIP. De nombreux districts et secteurs ont répondu à cette initiative en rendant visite aux travailleurs et ouvriers locataires et en leur offrant des cadeaux.pension de famille, maison louéedes travailleurs de la région. De plus, des activités telles que des visites et des distributions de cadeaux aux travailleurs et ouvriers en difficulté, ainsi que le soutien au programme d'hébergement du syndicat pour ses membres, sont régulièrement mises en œuvre.

Le soutien pratique et l'attention apportés par les syndicats pour améliorer la vie des travailleurs les ont encore plus motivés à travailler avec diligence, à augmenter leurs revenus et à contribuer aux efforts conjoints des entreprises et du gouvernement pour la reprise économique après la pandémie.