Mettre l’accent sur l’inspection de l’éthique publique dans les secteurs et domaines sensibles

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 19 décembre, le Comité provincial de pilotage pour la promotion de la réforme de la fonction publique et du système de la fonction publique a tenu une réunion pour évaluer l'orientation et le fonctionnement en 2013 et déployer les tâches en 2014. Le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial et chef du Comité de pilotage, a présidé la réunion. Étaient présents à la réunion les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti : Nguyen Huu Lam, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Le Xuan Dai, vice-président du Comité populaire provincial.

En application de la décision n° 1557 du Premier ministre approuvant le projet de promotion de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires, le Comité populaire provincial a publié un plan de promotion de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires dans la province pour la période 2013-2015 avec 28 tâches spécifiques.

Conformément aux réglementations du gouvernement central, certains éléments ont été précisés dans des documents : orientation et mise en œuvre de la circulaire du ministère de l'Intérieur détaillant plusieurs articles sur le recrutement et la promotion des fonctionnaires ; les secteurs et les localités ont élaboré des projets de création d'emplois. Le Comité directeur conseille le Comité populaire provincial sur les solutions visant à améliorer la qualité des concours de recrutement des fonctionnaires ; innove dans la méthode de sélection des dirigeants aux niveaux départemental et divisionnaire ; dispose de politiques pour attirer, découvrir, promouvoir et récompenser les talents dans les activités de service public. Parallèlement, de nombreuses directives sont émises, des inspections et des contrôles sont organisés pour renforcer la discipline dans les activités de service public ; des mécanismes, des régimes et des politiques de gestion innovants pour les cadres et les fonctionnaires des communes, des arrondissements et des villes, ainsi que pour les travailleurs à temps plein au niveau communal.

Le camarade Nguyen Xuan Duong a conclu la réunion.

En conclusion de la réunion, le camarade Nguyen Xuan Duong a affirmé qu'en 2013, le Comité de pilotage avait déployé des efforts pour conseiller et orienter la mise en œuvre de certains résultats de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires, mais que ces efforts n'étaient ni systématiques, ni continus, ni drastiques. Il a demandé qu'en 2014, il soit nécessaire de se concentrer sur la promotion de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires de la province, et de prêter attention à la création d'équipes d'inspection de la fonction publique, en se concentrant sur les domaines et secteurs sensibles, étroitement liés à l'éthique de la fonction publique ; d'innover et d'améliorer la qualité des concours de recrutement des fonctionnaires et des agents publics, en mettant l'accent sur la réussite de la banque de tests ; de mettre en œuvre des politiques pour attirer des ressources humaines de haute qualité ; d'appliquer les règles de discipline dans les activités de la fonction publique, en promouvant le sens des responsabilités dans les activités de la fonction publique. Afin d'améliorer l'efficacité du Comité de pilotage, le président du Comité populaire provincial a accepté d'augmenter le nombre de membres du Comité de pilotage et a chargé le ministère de l'Intérieur de créer une unité pour l'assister.

Huu Nghia