Évacuation du personnel
Dans l'histoire du système judiciaire de notre pays, c'est peut-être la première fois que nous entendons parler de « dispersion du personnel ».
Il s'agit d'une déclaration faite récemment à la presse par un représentant de l'Assemblée nationale, suite à l'annonce par la province de Thanh Hoa de la conclusion d'une enquête sur des irrégularités dans la « nomination rapide » d'une femme à la tête du département provincial de la construction.
Son ascension fulgurante au pouvoir a été officiellement confirmée par les autorités provinciales comme étant entachée de nombreuses irrégularités.
Il y a ici une honnêteté à moitié sincère concernant un fait accompli. Immédiatement après la publication du rapport d'inspection, le chef de bureau et porte-parole du département de la construction de Thanh Hoa s'est présenté devant la presse pour affirmer que « le département a nommé Mme Tran Vu Quynh Anh conformément aux procédures en vigueur ».
Le 2 avril, le directeur du département de la construction de Thanh Hoa, Dao Vu Viet, a signé le document n° 1487/SXD-VP adressé au Comité populaire provincial de Thanh Hoa, affirmant que « le département de la construction de Thanh Hoa ne réfute pas les conclusions de l'inspection de la province », et déclarant simultanément que la déclaration faite le 1er avril par le chef du bureau du département, Tran Van Hoan, était une opinion personnelle, et non l'opinion du département (!).
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| Département provincial de la construction de Thanh Hoa. |
La manière dont cette jeune femme séduisante a été licenciée, à l'insu des autorités et de l'organisation du Parti, et la disparition sans laisser de traces de son dossier, ont amené le public à soupçonner une opération secrète visant à dissimuler des preuves.
Il n'est donc pas surprenant qu'un responsable de Thanh Hoa ait répondu que maintenant, « il est difficile d'enquêter sur les biens inhabituels de cette cheffe de département car elle n'est plus employée de l'État, et nous ne savons pas où elle est allée ! »
L'opinion publique estime que la province de Thanh Hoa a fait preuve d'une franchise tiède. Parallèlement, Luu Binh Nhuong, membre permanent de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a déclaré : « C'est une forme d'esquive en matière de personnel et de politique. »
Il a suggéré : « L’ancien directeur du département de la Construction, actuellement vice-président de la province de Thanh Hoa, doit être sommé de fournir des explications et, le cas échéant, sanctionné. Thanh Hoa doit clarifier les responsabilités et définir les mesures à prendre. Un plan doit être soumis aux autorités compétentes pour examen. Si Thanh Hoa est incapable de le faire, je demande au gouvernement central d’intervenir. »
Les erreurs doivent être corrigées. Si des nominations sont effectuées de manière irrégulière et jettent le discrédit sur la province, même si l'employé ne démissionne pas, l'organisation finira par le congédier.
Cependant, peut-être en raison de l'indignation extrême suscitée par le scandale des « nominations rapides » à Thanh Hoa, ces derniers jours, de nombreuses personnes sur les forums en ligne n'ont pas hésité à ridiculiser, voire à insulter, un directeur adjoint du ministère de la Construction, simplement parce qu'il était à l'origine chauffeur.
Un jeune issu d'un milieu modeste n'a-t-il pas le droit d'étudier et de s'efforcer d'atteindre des postes plus élevés au cours de sa longue carrière de fonctionnaire ?
La vie est fondamentalement juste ; tout ce qui est injuste sera corrigé par la société au fil du temps. La légitimité du vice-directeur et président du conseil scientifique à occuper ce poste ne dépend pas de son passé de pilote dans sa jeunesse, mais avant tout de ses performances concrètes dans les fonctions qu'il exerce.
Qu’est-ce qui fait que l’opinion publique a tendance à tout mettre sur le même plan et à ne pas croire au parcours normal d’avancement pour quelqu’un qui était chauffeur ?
Du transfert et de la nomination de Trinh Xuan Thanh et Vu Quang Hai dans le cadre d'un échange de bons procédés au ministère de l'Industrie et du Commerce, à la nomination d'une femme à la tête d'un département à Thanh Hoa ; des pères nommant leurs fils à Binh Dinh et Hai Duong aux maris nommant leurs femmes à Ba Ria - Vung Tau... le caractère tragi-comique de ces « mutations et nominations » dans les ministères, les départements et les collectivités locales a érodé la confiance du public dans la gestion du personnel du Parti et de l'État.
La plus grande perte est celle que représente la manipulation, par certains fonctionnaires, individus et factions corrompus, d'une politique saine du Parti et de l'État concernant la rotation, la nomination et le rajeunissement des cadres.
On ne saurait traiter une maladie à moitié. Traiter une maladie qui porte atteinte à l'État de droit est encore plus inacceptable ! Une fois le cri d'alarme lancé, il doit le poursuivre sans relâche ; nous ne pouvons permettre que la gestion des ressources humaines du pays soit compromise par le programme de « dispersion du personnel ».
Selon Vietnamnet.vn
