Examen du projet de rapport à soumettre à la 13e session du Conseil populaire provincial

(Baonghean.vn) - Le matin du 2 décembre, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a tenu une conférence pour examiner un certain nombre de projets de rapports à soumettre à la 13e session du 16e Conseil populaire provincial.

Le camarade Nguyen Huu Lam, membre du Comité permanent du Parti provincial, chef du Comité d'organisation du Parti provincial et chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a présidé la conférence.

Le camarade Nguyen Huu Lam a présidé l’enquête.

Concernant le projet de plan d'affectation des postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans les organismes de gestion, les unités de service public et les organisations associatives pour 2015, soumis par le Comité populaire provincial, il indique que le nombre total de postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public en 2015 restera globalement stable, avec seulement une augmentation dans certains organismes et unités en raison de l'ajout et du renforcement des fonctions et des tâches conformément à la réglementation. Plus précisément, le nombre total de postes en 2015 dans l'ensemble de la province s'élève à 3 799 fonctionnaires et 59 060 employés du secteur public (soit une augmentation de 261 employés du secteur public par rapport au plan établi par le Conseil populaire provincial en 2014). L'augmentation concerne principalement le secteur de l'éducation et de la formation (196 personnes) et les unités de services de santé (120 personnes). Parallèlement à cette augmentation, certaines agences et unités de services d'État sont tenues de réduire leurs effectifs suite aux départs à la retraite.

Lors de l'examen, les délégués ont globalement approuvé la proposition du Comité populaire provincial. Cependant, de nombreux délégués ont également suggéré que le Comité populaire provincial envisage d'augmenter les effectifs des établissements d'enseignement. En effet, il existe toujours un excédent ou une pénurie d'enseignants au niveau local selon les écoles et les niveaux d'enseignement. L'augmentation ou la réduction de la taille des écoles et des classes est aléatoire, tantôt croissante, tantôt décroissante. Certains délégués ont déclaré que le Comité populaire provincial devrait s'attacher à guider les districts, les villes et les bourgs afin de promouvoir la mise en œuvre du projet afin de remédier à l'excédent d'enseignants et d'assurer la stabilité. Concernant l'augmentation des effectifs des établissements médicaux en 2015, la priorité devrait être donnée au recrutement de médecins, limitant ainsi le recrutement à d'autres postes.

Le camarade Ho Phuc Hop, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de l'enquête.

Certains délégués ont déclaré que le Comité populaire provincial devrait prêter attention au personnel contractuel des chaînes de télévision de district, notamment au personnel susceptible d'être recruté à tous les niveaux et dans tous les secteurs ; parallèlement, il devrait renforcer la gestion du recrutement, de la gestion et de l'utilisation du personnel au niveau du district, et limiter les infractions. Les délégués ont également demandé au Comité populaire provincial de clarifier certains besoins en matière d'augmentation des effectifs dans certains organismes et unités, ainsi que la répartition et l'utilisation du personnel de réserve en 2014.

Le camarade Dau Huy Hoan, directeur adjoint du département de la santé, a pris la parole lors de l'inspection.

En conclusion, le camarade Nguyen Huu Lam a demandé au Comité populaire provincial d'intégrer pleinement les avis des délégués et des membres du Comité juridique du Conseil populaire provincial afin de compléter et d'ajuster les projets de rapports à soumettre au Conseil populaire provincial lors de sa prochaine session. Il a également souligné que la gestion, le recrutement et l'utilisation des fonctionnaires et des employés publics constituent une tâche difficile et complexe en raison de la forte pression exercée sur les exigences pratiques du travail. Il est donc nécessaire de disposer de solutions de gestion et de réglementation appropriées pour assurer la stabilité et contribuer à améliorer l'efficacité et l'efficience du travail à tous les niveaux, secteurs, agences et unités.

Le camarade Nguyen Huu Lam a conclu l'enquête.

Français Ce matin également, la Commission juridique du Conseil populaire provincial a examiné le rapport sur la réforme administrative de 2014 et les tâches de 2015 ; a examiné le projet de résolution visant à abroger la résolution n° 56/2012/NQ-HDND du 13 juillet 2012 et la résolution n° 257/2009/NQ-HDND du 23 juillet 2009 du Conseil populaire provincial réglementant le prix unitaire des services d'examen et de traitement médicaux dans les établissements d'examen et de traitement médicaux appartenant à l'État dans la province ; a fait rapport sur les résultats de l'exécution des jugements civils en 2014 et les tâches de 2015.

MINH CHI