Examen de la résolution sur les politiques spécifiques relatives aux ressources humaines en santé
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 27 novembre, le Comité Culture - Social du Conseil populaire provincial a examiné la soumission et le projet de résolution sur un certain nombre de politiques spécifiques visant à soutenir le développement des ressources humaines en santé publique à Nghe An.
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| Ton Thi Cam Ha, chef adjoint du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a présidé l'inspection. |
Lors de la réunion d'évaluation, les délégués ont clarifié le fondement juridique de cette politique, notamment son champ d'application, les sujets concernés et les politiques de soutien. Ils ont déclaré que la santé et la vie des patients dépendent grandement du personnel médical. D'autre part, ils ont souligné l'importance de contribuer à l'objectif de faire de Nghe An un centre médical de la région du Centre-Nord, contribuant ainsi à répondre aux besoins de protection et de soins de santé de la population de la province. Par conséquent, la province doit se doter d'une politique spécifique pour soutenir le développement des ressources humaines en santé publique dans la province de Nghe An.
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| Le directeur adjoint du département économique et des ressources humaines, Tran Quoc Chung, a soulevé certaines questions qui nécessitent une attention particulière. |
Les délégués ont également approuvé dans l'ensemble le projet de résolution rédigé par le ministère de la Santé. En conséquence, la politique de soutien comprend un soutien financier initial pour le recrutement de médecins et de pharmaciens universitaires et postuniversitaires pour travailler dans les unités de santé publique pendant cinq ans ou plus ; une aide à la formation pour les personnes recrutées travaillant dans les unités de santé publique et envoyées étudier, faire de la recherche et terminer leur thèse de doctorat en médecine et pharmacie, médecin spécialiste II, pharmacien spécialiste II, master en médecine et pharmacie, docteur, pharmacien spécialiste I. De plus, il existe une politique de soutien à la formation pour les personnes recrutées travaillant dans les unités de santé publique et envoyées étudier à l'université, y compris les médecins et pharmaciens spécialistes ; et une politique de prise en charge des coûts contractuels des médecins retraités.
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| Le directeur du département de la santé, Bui Dinh Long, explique certains problèmes |
En conclusion de l'examen, la camarade Ton Thi Cam Ha a accepté de soumettre le projet de résolution au Conseil populaire provincial pour examen lors de sa 13e session. Elle a également souligné la nécessité de privilégier des politiques de soutien spécifiques pour attirer les zones montagneuses, les minorités ethniques et les secteurs spécifiques tels que la tuberculose et la santé mentale. Il est nécessaire d'ajouter au projet de résolution un engagement concernant le temps de travail du personnel médical éligible à cette politique de soutien. Elle a également demandé au ministère de la Santé de coordonner ses efforts avec le ministère des Finances afin d'équilibrer les ressources et de garantir la mise en œuvre de la résolution dès sa publication.
MINH CHI
