Mois des travailleurs à Nghe An : diverses activités pour les membres du syndicat et les travailleurs

Des résultats exceptionnels

Depuis avril, la Fédération provinciale du travail a publié quatre documents guidant les syndicats de tous niveaux à mettre en œuvre les activités du Mois des travailleurs en suivant fidèlement le thème et la réalité, et à élaborer des critères précis et clairs pour l'évaluation des activités du Mois des travailleurs. La Fédération provinciale du travail s'attache à guider les syndicats de tous niveaux dans l'organisation des activités du Mois des travailleurs en veillant à : choisir des formes d'organisation appropriées ; assurer la prévention des maladies ; recueillir régulièrement des informations, encourager, orienter et guider les syndicats de tous niveaux pour la mise en œuvre via des formulaires en ligne.

Le président de la Fédération provinciale du travail offre des cadeaux aux travailleurs de la pension. Photo : Thanh Tung

En conséquence, 100 % des fédérations syndicales des districts, des villes, des bourgs et des syndicats d'industrie ont élaboré des plans de mise en œuvre et ont demandé aux syndicats de base d'enregistrer au moins une activité en réponse au Mois des travailleurs. De nombreuses unités syndicales de base ont fourni des conseils écrits au Comité du Parti pour l'orientation des activités du Mois des travailleurs. 533 syndicats de base du secteur des entreprises ont organisé des activités du Mois des travailleurs, atteignant 103 %, dépassant ainsi l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

En plus,Mois des travailleursLe syndicat de Nghe An a également bénéficié de l'attention, du leadership et de la direction de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti, de la coordination du Comité populaire provincial et des secteurs concernés. Il faut affirmer que les résultats obtenus par le syndicat de Nghe An durant le Mois des travailleurs ont été complets et remarquables, créant des moments forts et générant une forte influence.

De nombreuses activités visant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs sont mises en œuvre à tous les niveaux syndicaux. Photo : Thanh Tung

Le syndicat de Nghe An a mené à bien un travail d'information et de propagande, allant de la communication visuelle et directe à la propagande dans les agences de presse et les journaux. Plus précisément, 98 % des syndicats de base ont affiché des slogans de propagande sur les lieux de travail, sur les routes et dans les centres ; les unités ont conçu 499 sets d'identification du Mois des travailleurs ; 796 nouvelles, articles et reportages sur le Mois des travailleurs ont été publiés et diffusés dans le journal du Travail, la revue du Travail et des Syndicats, le journal de Nghe An, la radio-télévision provinciale et le portail d'information électronique du syndicat de Nghe An.

Près de 1,5 milliard de VND ont été utilisés pour mener une série d'activités visant à prendre soin des membres du syndicat avec des activités spécifiques : offrir des cadeaux à 31 travailleurs qui ont eu des accidents du travail, avec un montant de 23,5 millions de VND ; soutenir la construction de 09 nouveaux « abris syndicaux » avec un montant de 340 millions de VND ; soutenir 18 fédérations du travail des districts, des villes, des villages et des syndicats d'industrie avec un montant de 550 millions de VND pour organiser des activités du Mois des travailleurs au niveau local ; mettre en œuvre le programme « Aller au dortoir des travailleurs » pour comprendre la situation de vie et de travail, offrir des cadeaux à 30 travailleurs qui louent dans la commune de Hung Tay (12 fans et 300 000 VND/personne) ; organiser le programme d'échange « Aller au dortoir des travailleurs » avec la participation de plus de 250 travailleurs...

Le marché à zéro dong fait le bonheur des travailleurs. Photo : Thanh Tung

Parallèlement à cela, la Fédération provinciale des fédérations a également organisé la signature d'un accord de coopération avec l'hôpital général de Quang Khoi avec des services préférentiels réduits de 30 à 40 % pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Pour les syndicats de base, 100 % des unités ont organisé 51 activités de défense et de représentation des droits des travailleurs, pour un budget total de plus de 3,6 milliards de VND. Le budget de l'organisation syndicale s'élève à plus de 2,9 milliards de VND ; celui du gouvernement et du soutien professionnel à plus de 623 millions de VND. Plus précisément, 100 % des syndicats de base ont rendu visite, encouragé et offert des cadeaux à 1 681 travailleurs en difficulté et victimes d'accidents du travail, pour un montant total de plus de 800 millions de VND ; 100 % des syndicats de district et de branche ont mené des enquêtes pour comprendre la situation des travailleurs locataires et organisé des visites, des encouragements et des cadeaux à 431 travailleurs, pour un montant total de plus de 185 millions de VND. 18 conférences ont été organisées pour rencontrer, féliciter et récompenser les travailleurs et les fonctionnaires. 25 programmes de protection sociale pour les membres des syndicats ont été signés et mis en œuvre. 11 « abris syndicaux » ont été construits et réparés. 16 unités ont organisé le programme « Refroidissement d'été », 5 unités ont organisé des changements d'huile de moto gratuits, 3 unités ont organisé le programme « Stand zéro-dong », 14 unités ont organisé le programme« Votre santé », 03 unités organisent des programmes de don de sang volontaire.

Visiter les dortoirs des travailleurs est une activité efficace et enrichissante. Photo : Thanh Tung

L'ensemble du système a organisé 157 réunions directes avec les établissements pour étudier et saisir les informations relatives aux droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, plus de 2 039 activités, 45 rapports, recommandations et propositions aux unités concernées pour résoudre les problèmes liés aux droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs...

Temps forts du talk-show

Talk-showLe dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les travailleurs est un programme soutenu depuis de nombreuses années et mis en œuvre pendant le Mois des travailleurs. Afin d'atteindre ses objectifs, la Fédération provinciale du travail a rapidement chargé les fédérations du travail des districts, des villes, des bourgs et des syndicats d'industrie d'organiser des enquêtes, de recueillir les avis et de synthétiser les recommandations et propositions des travailleurs de plusieurs entreprises d'investissement direct étranger (IDE), des employés de Bac Vinh et des pensions de famille VSIP. Sur la base de ces enquêtes, la Fédération provinciale du travail a organisé une réunion-dialogue entre le président du Comité populaire provincial et 320 travailleurs et propriétaires d'entreprises à fort effectif de la province.

Les syndicats de tous niveaux ont lancé simultanément un programme de dialogue entre les dirigeants gouvernementaux et les travailleurs. Photo : DVCC

La conférence a recueilli les informations et synthétisé les avis et recommandations des travailleurs de la province, puis les a transmis aux ministères et organismes concernés par le biais du rapport de synthèse de la Fédération provinciale du travail. Auparavant, toutes les recommandations envoyées aux ministères et organismes concernés recevaient une réponse écrite, précise et complète.

Lors de la réunion et du dialogue direct, les travailleurs ont exprimé avec audace de nombreuses opinions et recommandations au président du Comité populaire provincial. Les questions qui les préoccupaient et auxquelles ils avaient formulé des recommandations ont été abordées en toute franchise par les responsables des départements, des branches et le président du Comité populaire provincial, et des réponses complètes et approfondies ont été apportées de manière responsable. Cela a démontré l'intérêt et l'attention portés aux travailleurs et au développement des entreprises de la province. Le Comité populaire provincial a confié plusieurs questions spécifiques à des agences et unités pour qu'elles les résolvent immédiatement après le dialogue.

Aperçu du dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les travailleurs, fonctionnaires et ouvriers. Photo : Pham Bang

Lors de ce programme, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a estimé que la Confédération provinciale du travail de Nghe An avait préparé un programme très méthodique, allant de la collecte d'opinions et de recommandations à la synthèse d'opinions diverses et riches, qui étaient toutes des questions très importantes qui intéressaient les travailleurs. Même dans une séance de dialogue continue et ouverte, du temps a encore été pris pour honorer 50 travailleurs exemplaires et 16 dirigeants d'entreprises « Pour les travailleurs ».

Les travailleurs ont posé des questions et formulé des recommandations au président du Comité populaire provincial. Photo : Pham Bang

Partageant son expérience dans l'organisation des activités du Mois des travailleurs, le camarade Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Il est nécessaire d'élaborer proactivement des plans, de déterminer les principaux contenus et formes d'organisation des activités du Mois des travailleurs en fonction de la situation locale, afin de fournir une orientation et des conseils opportuns. Parallèlement, il convient de conseiller proactivement le Comité du Parti.gouvernement, chefLes agences, les unités et les entreprises dirigent, coordonnent et soutiennent les activités syndicales, créant ainsi des conditions favorables à leur organisation. Outre les ressources financières des syndicats, il est également nécessaire de promouvoir la mobilisation des ressources sociales afin de se concentrer sur les activités visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres et des travailleurs. Parallèlement, il convient de renforcer et de promouvoir l'efficacité du travail de communication, de diffuser les bonnes pratiques et les modèles syndicaux efficaces à tous les niveaux.

Plus important encore, l’organisation syndicale doit jouer un rôle central, reliant la direction et la direction opportunes des comités du Parti à tous les niveaux, la coordination synchrone des autorités à tous les niveaux, des chefs d’agences, d’unités et d’entreprises, la réponse active et le soutien des départements, des branches, des syndicats et de la société pour déployer des activités synchrones et généralisées en faveur des membres des syndicats et des travailleurs.