La ville de Vinh va « gérer » les cadres transférés qui n'accomplissent pas leurs tâches au niveau local

(Baonghean) - Pour préparer la prochaine génération de cadres, la ville de Vinh a fait tourner des cadres dont les capacités sont évaluées à la base pour la formation et la pratique.

La position des dirigeants du Comité du Parti de la ville de Vinh est de favoriser la rotation des cadres compétents afin d'améliorer la qualité des activités au niveau local. En retour, la base assume également ses responsabilités et crée un environnement propice à la formation de cadres pour aider la ville ; la planification n'est pas fermée, mais « dynamique et ouverte ».

Former le personnel de la base

En octobre 2016, le camarade Nguyen Hoang Minh, chef du département des Ressources naturelles et de l'Environnement du Comité populaire de la ville de Vinh, a été muté au poste de secrétaire du comité du Parti du quartier de Vinh Tan. Bien qu'ayant occupé un poste de direction au niveau départemental dans la ville, selon le camarade Minh, par rapport à son précédent poste de conseil et de résolution de problèmes complexes dans le domaine des ressources naturelles et de l'environnement, revenir au niveau local exige un rôle de leader de haut niveau, un leadership global dans tous les domaines et la résolution de nombreux problèmes.

« En arrivant ici, j'ai découvert de nombreux domaines nouveaux, notamment celui de la construction du Parti. Ma réflexion sur le leadership et la gestion s'est considérablement enrichie. La réalité du terrain m'aide également à être proche des gens, à comprendre leurs pensées et leurs aspirations, ainsi que les problèmes et les limites existants, à les résoudre sous ma responsabilité et à en rendre compte au Comité municipal du Parti et au Comité populaire. Dans un tel environnement, même si je n'occupe mon nouveau poste que depuis un an, je me sens beaucoup plus mature », a confié le camarade Nguyen Hoang Minh.

Le secrétaire du Comité du Parti du quartier de Vinh Tan (ville de Vinh), Nguyen Hoang Minh (debout), discute avec la population de la délivrance et de l'échange de certificats de droits d'utilisation des terres. Photo : Thanh Duy

En tant que chef du Comité du Parti, en plus de diriger la mise en œuvre du programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti de l'arrondissement et de tous les niveaux pour le mandat 2015-2020, à partir des questions pratiques soulevées au niveau local, le camarade Nguyen Hoang Minh a donné des directives pour résoudre les problèmes soulevés dans un arrondissement avec un taux d'urbanisation rapide comme Vinh Tan.

Il s'agit d'investissements dans la construction, axés sur le recouvrement des créances foncières impayées, l'exploitation des fonds fonciers et la coordination avec les investisseurs et les résidents des immeubles d'habitation du quartier pour la délivrance des permis de construire. En particulier, lors de la fusion de Hung Nguyen et de Vinh City, environ 1 400 ménages répartis dans quatre pâtés de maisons du quartier n'avaient pas obtenu de nouveaux certificats de droits d'utilisation du sol.

Il s'agit d'un problème de longue date, c'est pourquoi le secrétaire Nguyen Hoang Minh a demandé l'aide des responsables des quartiers et de fonctionnaires supplémentaires du Bureau d'enregistrement foncier de la ville de Vinh. « Notre objectif est de finaliser l'octroi et l'échange de droits d'utilisation foncière pour la population en 2017 », a déclaré le camarade Minh.

Le cas du camarade Nguyen Van Anh, muté au poste de secrétaire de l'arrondissement de Hung Phuc depuis avril 2016, est similaire. Auparavant, il travaillait au Comité d'organisation du Comité municipal du Parti et au Centre politique municipal, ce qui lui donnait une certaine expérience du travail du Parti. Cependant, lorsqu'il travaillait sur le terrain, de nombreux problèmes surgissaient.

Considérant que seul un système politique fort peut conduire et diriger la réalisation des objectifs et des cibles fixés, le secrétaire Nguyen Van Anh met l'accent sur la planification, la formation et l'encouragement des cadres pour les envoyer étudier, en particulier les jeunes cadres.

Parallèlement, le camarade Anh a également souligné qu'au niveau local, le travail est multiforme et qu'il est donc nécessaire de savoir donner une orientation précise et opportune. Pour ce faire, le dirigeant lui-même doit multiplier ses visites sur le terrain afin de recueillir des informations, d'orienter l'opinion publique et d'orienter les politiques destinées aux cadres, aux membres du Parti et à la population ; parallèlement, il doit informer le Comité du Parti par l'intermédiaire des canaux d'information du Front de la Patrie et des organisations de masse afin d'en savoir plus.

« Les responsables de quartier doivent multiplier leurs visites sur le terrain. C'est pourquoi nous devons d'abord mettre en œuvre activement cette initiative afin que les responsables puissent suivre. Si nous ne pouvons pas le faire, nous ne devons rien dire, mais si nous le disons, nous devons le faire », a souligné le camarade Anh.

Grâce aux solutions ci-dessus, de nombreux problèmes découlant des pratiques locales ont été écoutés et mis en œuvre par le quartier, comme la construction de l'école primaire Hung Phuc selon les recommandations de la population, car cette localité ne dispose pas d'un système scolaire public de la maternelle au collège.

Certaines questions, comme le déblaiement du tronçon restant de la rue Kim Dong, sont légitimes selon les recommandations de la population. Cependant, compte tenu des difficultés budgétaires de la ville, elles ne peuvent être mises en œuvre immédiatement. Les responsables de l'arrondissement ont également discuté et expliqué clairement la situation afin que la population puisse en faire part au Comité du Parti et au gouvernement.

Si vous ne terminez pas la mission, retirez-vous.

En application de la résolution n° 02 du Comité exécutif provincial du Parti sur la rotation et le transfert des membres, dirigeants et gestionnaires du Parti pour la période 2016-2020 et à partir de la pratique locale, le Comité permanent du Parti de la ville de Vinh a élaboré le plan n° 34 pour sa mise en œuvre.

Français En conséquence, sur la base de la liste des membres prévus du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et des membres du Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh a établi une liste de camarades qui sont chefs adjoints des comités de construction du Parti, chefs et chefs adjoints des organisations de masse et des départements du Comité populaire de la ville pour occuper les postes de secrétaires et de présidents des comités populaires des quartiers et des communes, y compris 13 camarades ; a établi une liste de camarades qui sont des spécialistes des comités du Parti, des organisations de masse et des départements du Comité populaire de la ville pour occuper les postes de secrétaires adjoints des comités du Parti et de vice-présidents des comités populaires des quartiers et des communes, y compris 11 camarades.

Les responsables du quartier de Ben Thuy et les autorités de la ville de Vinh se sont mobilisés pour éliminer les empiètements sur les trottoirs.

Pour mettre en œuvre ce plan, de nombreux cadres ont été transférés, en particulier la ville de Vinh a transféré et mobilisé pour la formation de 3 cadres qui sont chefs et chefs adjoints de départements, bureaux et unités de la ville dans la source de planification pour occuper le poste de secrétaire du Parti des quartiers et des communes.

Nguyen Van Lu, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh, a déclaré : « Jusqu'à présent, les cadres transférés en formation ont tous confirmé leur position ; leur excellence dépend de chacun. Si les cadres transférés à la base ne répondent pas aux exigences et ne créent pas de mouvement populaire, le Comité du Parti de la ville est prêt à élaborer un plan pour les retirer. L'opinion générale est que les meilleurs cadres se verront attribuer des postes plus élevés. »

Cependant, pour mettre en œuvre efficacement ce point de vue, il convient de se demander si les cadres transférés à la base doivent être évalués de manière juste et objective. À ce propos, le camarade Nguyen Van Lu a ajouté : « Les critères d'évaluation des cadres transférés sont basés sur l'évaluation annuelle du gouvernement, des départements, des sections, des comités de construction du Parti, du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse. »

« Quelles ont été les contributions des cadres alternés à ce comité du Parti durant ces trois années ? Par exemple, un comité du Parti qui n'était ni fort ni intègre est-il devenu fort et intègre, ou a-t-il conservé son statut ? Deuxièmement, y a-t-il eu des difficultés dans l'exécution de certaines tâches politiques dans la région, comme le nettoyage des sites et la gestion urbaine ? Les départements, bureaux et secteurs évaluent selon des dizaines de critères… de sorte que les résultats de la classification des cadres alternés sont garantis d'être exacts », a souligné le camarade Lu.

Thanh Duy