Temps de travail et bénéficiaires de l'indemnité d'ancienneté dans le secteur de l'éducation
(Baonghean)-M. Cao Hoang Thao, du lycée Dien Thinh, à Dien Chau, dans la province de Nghe An, a demandé : « J'ai obtenu mon diplôme du lycée pédagogique Nghe Tinh (niveau 10+3) en 1980 et, en septembre de la même année, j'ai reçu une décision du Département de l'Éducation et de la Formation pour travailler dans le district montagneux de Ky Son, à Nghe Tinh. Trois ans plus tard (septembre 1983), j'ai été admis et j'ai reçu une décision du Département de l'Éducation et de la Formation pour étudier la littérature à l'Université pédagogique de Vinh, à temps plein, et j'ai perçu mon salaire actuel pendant mes études. »
En septembre 1987, j'ai été nommé professeur au lycée du district de Ky Son, puis muté pour enseigner la littérature à l'école pédagogique de Ky Son. En 1990, j'ai décidé de retourner dans ma ville natale (Dien Chau) pour enseigner au secondaire. En décembre 2011, je percevais un salaire et ma durée de cotisation à la sécurité sociale était de 31 ans et 4 mois. Le Département de l'Éducation et de la Formation du district de Dien Chau a calculé mon ancienneté à 25 ans et 4 mois. Plus précisément, ce calcul exclut deux années de stage en zone montagneuse et quatre années d'études à l'Université pédagogique de Vinh (bien que la durée des études ait été fixée par le Département de l'Éducation et de la Formation et que je perçoive un salaire). Ce calcul d'ancienneté est-il correct ?
Réponse : Concernant votre question, selon le point a, clause 2, article 2 du décret n° 54/2001/ND-CP du 4 juillet 2001 portant régime de l'indemnité d'ancienneté des enseignants, il est stipulé que : La période de perception de l'indemnité d'ancienneté est le temps d'enseignement et d'éducation dans les établissements d'enseignement.
De même, au point a, clause 3, article 2, il est stipulé : La période d'essai, la période probatoire ou la première période de contrat de travail ne sont pas comptabilisées comme indemnité d'ancienneté.
Par rapport aux réglementations ci-dessus, le fait que le Département de l'éducation et de la formation du district de Dien Chau n'ajoute pas le temps probatoire et le temps scolaire pour calculer l'indemnité d'ancienneté est conforme à la réglementation.
Mme Nguyen Thi Minh, du quartier de Hung Binh, ville de Vinh, a demandé : Après avoir obtenu mon diplôme de l’Université d’éducation de Vinh, j’ai été affectée en 2000 à l’enseignement secondaire dans le district de Hung Nguyen. Ma période d’essai a pris fin en 2001, et près de neuf ans plus tard, en 2009, j’ai quitté le secteur de l’éducation. Ai-je droit à une prime d’ancienneté ? Si oui, quel organisme la versera ?
Réponse : Concernant votre question, conformément à l'article 1 du décret n° 54/2001/ND-CP du 4 juillet 2001 relatif à l'indemnité d'ancienneté pour les enseignants, les sujets éligibles à l'indemnité d'ancienneté sont : Les enseignants qui enseignent et éduquent dans les établissements d'enseignement public.
Le décret stipule également : Les enseignants transférés vers des agences de gestion de l'éducation telles que le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère de l'Éducation et de la Formation n'ont pas droit à une indemnité d'ancienneté.
Par rapport aux réglementations ci-dessus, son cas n'ouvre pas droit à une indemnité d'ancienneté.
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