Avis de recrutement de fonctionnaires

Conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer des sources de cadres parmi d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques ; Plan n° 55-KH/TU du 14 septembre 2021 du Comité permanent provincial du Parti sur le recrutement de fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques en 2021.

Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Nghe An - Agence permanente du Conseil de recrutement annonce le recrutement de fonctionnaires (phase 1) dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province de Nghe An en 2021 comme suit :

1. DSujets, conditions et critèresappliquer

Mettre en œuvre conformément aux dispositions de la clause 1, clause 2, article 2, du décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement :

a) Les étudiants diplômés avec mention d'une université du pays ou de l'étranger, reconnue comme équivalente en termes de diplômes et de certificats conformément aux dispositions de la loi, ayant d'excellents résultats académiques et de formation dans toutes les années d'études universitaires ; n'ayant pas plus de 30 ans à la date limite de dépôt des documents de candidature ; ayant une spécialisation et d'autres exigences adaptées aux exigences du poste à pourvoir et répondant à l'un des critères suivants :

- A remporté un troisième prix ou plus dans l'un des concours provinciaux de sélection d'excellents élèves, a remporté un prix d'encouragement ou plus dans les concours nationaux de sélection d'excellents élèves ou un certificat de mérite ou plus dans les concours internationaux de sélection d'excellents élèves dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours des études secondaires.

- A remporté un troisième prix ou plus dans des concours nationaux ou internationaux de sciences et de technologie au lycée ou à l'université.

- A remporté le troisième prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : Mathématiques, Physique, Chimie, Mécanique, Technologies de l'information ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

b) Les personnes titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur, âgées de moins de 30 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ; ayant une spécialisation en formation et d'autres exigences qui correspondent aux exigences du poste à pourvoir ; étant diplômées d'une université avec un bon diplôme ou un diplôme supérieur, ayant une spécialisation en formation postuniversitaire dans le même domaine que la spécialisation en formation universitaire et répondant à l'un des critères suivants :

- A remporté un troisième prix ou plus dans l'un des concours provinciaux de sélection d'excellents élèves, a remporté un prix d'encouragement ou plus dans les concours nationaux de sélection d'excellents élèves ou un certificat de mérite ou plus dans les concours internationaux de sélection d'excellents élèves dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours des études secondaires.

- A remporté un troisième prix ou plus dans des concours nationaux ou internationaux de sciences et de technologie au lycée ou à l'université.

- A remporté le troisième prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : Mathématiques, Physique, Chimie, Mécanique, Technologies de l'information ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

2. Nombre d'emplois, de postes et de qualifications professionnelles requises

L'objectif total de recrutement des fonctionnaires est de38personne, appartenir18 unité

Résumé des critères et exigences de recrutement ci-jointencre:Résumé des objectifs de recrutement de fonctionnaires en 2021

3.Formulaire et contenu de recrutement

3.1. Formulaire de recrutement :

Admission selon les dispositions du Décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement.

3.2. Contenu de l'examen :

- Tenir compte des résultats académiques et de recherche du candidat (le cas échéant).

- Entretien sur les qualifications et compétences professionnelles des candidats : Les candidats qui répondent aux exigences et aux normes en matière de résultats académiques seront interrogés sur leurs capacités, qualifications et compétences professionnelles.

Contenu de l'entretien : évaluation des connaissances et des capacités personnelles en fonction des exigences du poste. Score de l'entretien sur une échelle de 100 points.

3.3. Détermination des candidats retenus :

Les candidats qui réussissent l'examen de la fonction publique doivent remplir les conditions suivantes :

- Avoir un score d’entrevue de 50 points ou plus.

- Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats de recrutement seront sélectionnés par ordre décroissant dans le cadre du quota de recrutement pour chaque poste.

4Formulaire de demande

- Formulaire de demande (selon formulaire ci-joint).

- CV auto-rédigé selon le formulaire 2C-BTCTW certifié par l'autorité compétente.

- Copie notariée de l'acte de naissance ; carte d'identité/carte d'identité de citoyen ;

Copies notariées des diplômes, certificats et relevés de notes. Si le diplôme est délivré par un établissement de formation étranger, il doit être notarié, traduit en vietnamien et reconnu par le ministère de l'Éducation et de la Formation au moment du dépôt de la candidature. Si le diplôme d'un établissement de formation étranger ne mentionne pas clairement la mention « bien », « excellent » ou « excellent », des documents supplémentaires doivent être fournis pour prouver que les résultats scolaires du candidat sont « bien », « excellent » ou « excellent » selon la classification de l'établissement.

- Documents certifiés par les autorités compétentes prouvant les récompenses individuelles obtenues au cours du lycée ou de l'université.

- Certificat sanitaire délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la demande.

- 02 photos 4x6 prises dans les 6 derniers mois (inscrire le nom complet et la date de naissance au dos), 03 enveloppes timbrées avec l'adresse de contact du candidat clairement inscrite dessus.

Les dossiers de candidature sont présentés sous forme de couverture rigide, avec le nom complet, l'adresse de notification, le numéro de téléphone et la liste des documents à fournir. Chaque candidat peut postuler à un seul poste. Tout candidat postulant à deux postes ou plus et déclarant un profil erroné sera radié de la liste.

5.Heure, lieuindiquerrecevoir le formulaire de candidature

Les candidats soumettent les documents de candidature directement ou les envoient par courrier à l'adresse suivante :

- Délai de réception des documents :Du 20 septembre 2021 au 20 octobre 2021 (pour les documents envoyés par courrier, le cachet de la poste est calculé, les documents déposés directement sont reçus pendant les heures de bureau).

- Lieu de réception des documents :Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Nghe An (n° 26, rue Truong Thi, ville de Vinh).

6.Heure d'organisation des examens:Attendu en novembre 2021

Le formulaire de candidature et les informations relatives au recrutement des fonctionnaires du Parti et des organisations de masse pour 2021 sont publiés sur le portail d'information électronique du Comité provincial du Parti de Nghe An. Adresse :nghean.dcs.vn.Catégorie : Recrutement de fonctionnaires pour le Parti et les organisations de masse en 2021. Numéro de téléphone de contact : 0915 575 268 (Contact pendant les heures de travail).

CHEF DE DÉPARTEMENT

ADJOINT AU CHEF DE DÉPARTEMENT

(Signé)

Ho Dang Tai