Le Premier ministre nomme un nouveau président du Conseil national des salaires
Le Premier ministre vient de signer la décision 236/QD-TTg nommant le vice-ministre Doan Mau Diep à la présidence du Conseil national des salaires, en remplacement de M. Pham Minh Huan, parti à la retraite. M. Doan Mau Diep dirigera ainsi officiellement les négociations visant à augmenter le salaire minimum cette année.
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| Le vice-ministre Doan Mau Diep a été nommé président du Conseil national des salaires à compter du 17 février 2017. |
En évaluant le salaire minimum régional en 2017, de nombreux experts du travail et de l’emploi ont déclaré que le salaire ne répondait qu’à environ 80 % du niveau de vie minimum des travailleurs.
En ce qui concerne également l'évolution de l'augmentation du salaire minimum régional de 2018, M. Pham Minh Huan - ancien président du Conseil national des salaires, ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales - a déclaré au journaliste de Dan Tri qu'il y aurait probablement deux scénarios pour l'évolution de l'augmentation du salaire minimum de 2018.
Conformément au principe des précédentes sessions de négociation du salaire minimum, lorsque les parties négociantes ont épuisé leur droit de demander l'arrêt des négociations (une partie/une fois) sans parvenir à un consensus sur l'augmentation proposée du salaire minimum régional, la décision finale revient au président du Conseil national des salaires. |
« Un scénario prometteur avec une augmentation similaire d'environ 7,3 % à celle proposée pour 2017. Ceci doit s'accompagner de facteurs tels que : une situation générale de production stable, une bonne gestion macroéconomique du gouvernement et une maîtrise continue de l'inflation. Parallèlement, l'indice des prix à la consommation évolue conformément à l'évaluation de la résolution de l'Assemblée nationale. Dans ce contexte, l'augmentation proposée est appropriée », a déclaré M. Pham Minh Huan.
En outre, l'ancien président du Conseil national des salaires a également évoqué le deuxième scénario, lorsque la situation pourrait ne pas être favorable : « Cependant, il est trop tôt pour tirer des conclusions à ce stade, nous devons surveiller pour avoir une réponse exacte vers mai et juin. »
Expliquant les deux scénarios d'augmentation du salaire minimum régional en 2018, M. Pham Minh Huan a ajouté : « L'économie vietnamienne repose principalement sur les exportations. Parallèlement, de nombreux grands pays, comme les États-Unis, modifient leurs politiques économiques. On prévoit que cela aura un impact significatif sur les exportations de nombreux pays, dont le Vietnam. »
« Parallèlement, les entreprises exportatrices à forte intensité de main-d'œuvre, comme celles de la chaussure, de l'habillement et de l'électronique, identifient le salaire minimum comme un facteur qui affecte significativement leurs coûts de production. Par conséquent, nous devons suivre de près la situation afin de prendre des décisions fondées sur l'équilibre entre la santé de l'entreprise et la vie des travailleurs », a déclaré M. Pham Minh Huan.
Selon les informations fournies à la presse par la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, jusqu'à présent, 7 116 entreprises ont ajusté le salaire minimum régional en 2017 avec une augmentation de 180 000 à 250 000 VND.
En février également, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé aux comités populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale d'examiner la mise en œuvre du salaire minimum régional en 2017 afin de disposer d'une base pour proposer des ajustements au salaire minimum régional en 2018. Le rapport devrait être terminé avant le 30 avril.
Conformément au décret 49/2013/ND-CP, le Conseil national des salaires est composé de 15 membres, dont un président (représentant le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) et trois vice-présidents représentant la Confédération générale du travail du Vietnam, la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam et l'Alliance coopérative du Vietnam. Le Conseil est composé de : quatre membres représentant le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; quatre membres représentant la Confédération générale du travail du Vietnam ; un membre représentant l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises ; et deux membres représentant deux associations professionnelles centrales employant un grand nombre de travailleurs. Le Conseil national des salaires est chargé d'analyser la situation socio-économique et le niveau de vie de la population afin de déterminer et de prévoir les besoins minimums de subsistance des travailleurs et de leurs familles ; d'évaluer la mise en œuvre des salaires minimums régionaux, les salaires sur le marché du travail et la capacité de paiement des entreprises pour élaborer et recommander au gouvernement des plans annuels et périodiques de salaire minimum régional... |
Selon Dan Tri
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