Mettre sérieusement en œuvre la directive du Secrétariat relative à l'établissement de relations de travail dans le nouveau contexte

Des représentants de la Fédération provinciale du travail ont visité les sites de production des entreprises de la zone économique du Sud-Est. Photo d'illustration : Ngoc Anh

Le but de ce plan est d’organiser le leadership et la direction des comités du Parti à tous les niveaux afin qu’ils comprennent, déploient et mettent en œuvre sérieusement et efficacement la Directive n° 37-CT/TW en lien avec la mise en œuvre des politiques, programmes et projets liés au travail et aux relations de travail.

Créer un changement profond des mentalités et accroître la conscience et la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, des autorités, des secteurs, des cadres, des fonctionnaires et de l'ensemble du système politique, des organisations représentatives des travailleurs et des organisations représentatives des employeurs dans la construction des relations de travail.

Mettre en œuvre de manière synchrone et rapide les tâches et les solutions relatives aux politiques du travail et des relations professionnelles afin de maintenir la stabilité politique et sociale, de promouvoir la production et le développement des entreprises et d'assurer l'harmonie des droits et des intérêts des parties dans les relations professionnelles.

Le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, autorités et secteurs de mettre en œuvre sans délai et avec rigueur la Directive n° 37-CT/TW, en y apportant des solutions et des modalités pratiques, efficaces et d'envergure. Il les exhorte à lier la mise en œuvre de cette Directive à celle du Code du travail, du Décret n° 149/2018/ND-CP relatif à la mise en œuvre de la réglementation sur la démocratie participative au travail, et de la Résolution n° 25-NQ/TW du 3 juin 2013 du Comité central du Parti (11e législature) sur « L'innovation et le renforcement de la direction du Parti en matière de mobilisation des masses dans le contexte actuel », ainsi qu'aux programmes, projets et politiques du Conseil populaire et du Comité populaire provincial concernant le travail et des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le plan de mise en œuvre doit être précis, pratique et adapté à la réalité de la province ; il doit être mis en œuvre sérieusement, avec un suivi, une inspection et une supervision réguliers de sa mise en œuvre afin de détecter et de résoudre rapidement les nouveaux problèmes qui surviennent.

Tâches et solutions :

- Renforcer le rôle des comités du Parti à tous les niveaux, de la direction gouvernementale et de l'ensemble de la société dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans le nouveau contexte.

- Améliorer le fonctionnement des syndicats et des organisations représentatives des employeurs.

- Améliorer l'efficacité des agences étatiques de gestion du travail.

- Coordonner le règlement rapide des conflits du travail et des grèves.