Appliquer strictement la directive du Secrétariat sur l'établissement de relations de travail dans la nouvelle situation

Des représentants de la Fédération provinciale du travail ont visité les sites de production des entreprises de la zone économique du Sud-Est. Illustration : Ngoc Anh

L’objectif du plan est d’organiser le leadership et la direction des comités du Parti à tous les niveaux afin de bien comprendre, déployer et mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Directive n° 37-CT/TW en conjonction avec la mise en œuvre des politiques, programmes et projets liés au travail et aux relations de travail.

Créer un changement fort dans la prise de conscience et élever la conscience et la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, des autorités, des secteurs, des cadres, des fonctionnaires et de l'ensemble du système politique, des organisations représentant les travailleurs et des organisations représentant les employeurs dans la construction des relations de travail.

Mettre en œuvre de manière synchrone et rapide les tâches et les solutions dans la mise en œuvre des politiques liées au travail et aux relations de travail pour maintenir la stabilité politique et sociale, promouvoir la production et le développement des entreprises et assurer l'harmonie des droits et des intérêts des parties dans les relations de travail.

Français Le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, autorités et secteurs de mettre en œuvre rapidement et sérieusement le contenu de la Directive n° 37-CT/TW avec des solutions et des formes pratiques, efficaces et de grande portée. Lier la mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW du Secrétariat à l'application du Code du travail, du décret n° 149/2018/ND-CP sur la mise en œuvre du règlement sur la démocratie de base sur le lieu de travail et de la résolution n° 25-NQ/TW, du 3 juin 2013 du Comité central du Parti (11e mandat) sur « L'innovation et le renforcement du leadership du Parti sur le travail de mobilisation de masse dans la nouvelle situation », des programmes, projets et politiques du Conseil populaire et du Comité populaire provincial sur le travail et des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le plan de mise en œuvre doit être spécifique, pratique et adapté à la réalité de la province ; la mise en œuvre doit être strictement organisée, combinée à un suivi, une inspection et une supervision réguliers de la mise en œuvre du plan pour détecter et résoudre rapidement les nouveaux problèmes qui surgissent.

Tâches et solutions :

- Renforcer le leadership des comités du Parti à tous les niveaux, la gestion gouvernementale et l’ensemble de la société dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation.

- Améliorer la performance des syndicats et des organisations représentatives des employeurs.

- Améliorer l’efficacité des agences de gestion du travail de l’État.

- Coordonner la résolution rapide des conflits du travail et des grèves.