Mettre sérieusement en œuvre la directive du Secrétariat sur la construction des relations de travail dans la nouvelle situation

Des représentants de la Fédération provinciale du travail ont visité les sites de production des entreprises de la zone économique du Sud-Est. Illustration : Ngoc Anh

L’objectif du plan est d’organiser le leadership et la direction des comités du Parti à tous les niveaux pour qu’ils saisissent, déploient et mettent en œuvre sérieusement et efficacement la Directive n° 37-CT/TW en conjonction avec la mise en œuvre des politiques, des programmes et des projets liés au travail et aux relations de travail.

Créer un changement fort dans la prise de conscience et élever la conscience et la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, des autorités, des secteurs, des cadres, des fonctionnaires et de l'ensemble du système politique, des organisations représentatives du travail et des organisations représentatives des employeurs dans la construction des relations de travail.

Mettre en œuvre de manière synchrone et rapide les tâches et les solutions dans la mise en œuvre des politiques liées au travail et aux relations de travail pour maintenir la stabilité politique et sociale, promouvoir la production et le développement des entreprises et assurer l'harmonie des droits et des intérêts des parties dans les relations de travail.

Le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les échelons, autorités et secteurs de mettre en œuvre rapidement et sérieusement le contenu de la Directive n° 37-CT/TW en adoptant des solutions et des formes concrètes, efficaces et de grande portée. Il est important de lier la mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW du Secrétariat à l'application du Code du travail, du décret n° 149/2018/ND-CP portant application des dispositions relatives à la démocratie de proximité sur le lieu de travail et de la résolution n° 25-NQ/TW du 3 juin 2013 du Comité central du Parti (11e mandat) sur « L'innovation et le renforcement de la direction du Parti en matière de mobilisation de masse dans le nouveau contexte », ainsi qu'aux programmes, projets et politiques du Conseil populaire et du Comité populaire provincial relatifs au travail et à des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le plan de mise en œuvre doit être spécifique, pratique et adapté à la réalité de la province; il doit être mis en œuvre sérieusement, combiné à un suivi, une inspection et une supervision réguliers de la mise en œuvre du plan pour détecter et résoudre rapidement les nouveaux problèmes qui surgissent.

Tâches et solutions :

- Renforcer la direction des comités du Parti à tous les niveaux, la gestion gouvernementale et l’ensemble de la société dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation.

- Améliorer la performance des syndicats et des organisations représentatives des employeurs.

- Améliorer l’efficacité des agences de gestion du travail de l’État.

- Coordonner la résolution rapide des conflits du travail et des grèves.