Prime du Têt pour les employés : couleurs claires et foncées

Cette réalité donne une image mitigée des activités visant à assurer le bien-être des travailleurs, en particulier le bien-être de Tet Nguyen Dan Quy Mao 2023.

Soutien maximal aux travailleurs en situation difficile

Faisant partie des 200 travailleurs en difficulté qui ont reçu des cadeaux précieux de la Fédération provinciale du travail lors de la « Fête des travailleurs – Bienvenue dans l'année du chat 2023 », Mme Nguyen Thi Lam (hameau de Le Loi, commune de Nghia Hieu, district de Nghia Dan) est encore très émue. Outre cette source d'encouragement, elle a également bénéficié sur son lieu de travail de la compagnie et du soutien de l'entreprise, qui lui ont offert de nombreux avantages pour passer un Têt chaleureux et épanouissant.

Elle a expliqué que durant ses années de travail chez TH Milk Food Joint Stock Company comme laitière, elle recevait chaque année, à l'occasion du Nouvel An lunaire, une prime du Têt comprenant un treizième mois de salaire et un cadeau en nature d'une valeur de 1 million de VND. Après le Têt, elle percevait également un quatorzième mois de salaire, voire un quinzième, si l'entreprise atteignait ou dépassait ses objectifs. Les travailleuses en difficulté, comme elle, recevaient également des cadeaux du Têt de la part de l'entreprise, d'une valeur comprise entre 600 000 et 2 millions de VND, selon les avantages annuels.

Grâce à un salaire et des avantages sociaux stables depuis de nombreuses années, Mme Nguyen Thi Lam (ouvrière laitière chez TH Milk Food Joint Stock Company) et ses enfants disposent d'une base solide pour stabiliser leur vie. Photo : Thanh Quynh

Réunie avec ses enfants dans une petite maison, Mme Lam a raconté qu'en 2018, son mari est tombé gravement malade. Après deux ans d'hospitalisations, grandes et petites, sans aucun progrès, il est décédé en 2020, laissant derrière lui quatre jeunes enfants, dont deux jumeaux qui entrent en CE1 cette année. La vie de la mère et de ses enfants dépend entièrement de ses revenus, mais grâce au soutien stable et aux avantages sociaux de l'entreprise, elle et ses enfants ont pu, au fil des ans, disposer d'une base solide pour stabiliser leur vie.

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Nghe An, la société par actions TH Milk Food où travaille Mme Lam (située dans le district de Nghia Dan) est l'entreprise avec la prime du Têt attendue la plus élevée pour les employés de la province de Nghe An.

Dans le district de Nghia Dan, outre quelques entreprises qui ont dû réduire leurs horaires de travail ou leurs effectifs, de nombreuses entreprises font de leur mieux pour assurer la vie de leurs employés, notamment en leur garantissant un bien-être pendant le Têt.

Selon M. Tran Van Duong, président de la Fédération du travail du district de Nghia Dan, le district compte 121 unités syndicales affiliées. Parmi elles, 21 appartiennent au secteur des affaires. À l'horizon 2022,production et activités commerciales des entreprisesInitialement stabilisé, le revenu moyen des travailleurs des entreprises est de 5,0 à 5,7 millions de VND/personne/mois.

D'après l'enquête sur la vie professionnelle et les revenus des ouvriers et des travailleurs réalisée lors du Nouvel An lunaire de l'année dernière, la plupart des entreprises de la région ont versé à leurs employés une prime équivalente à un à deux mois de salaire de base. À l'approche de la fin de l'année, certaines entreprises du district ont commencé à informer sur la prime du Nouvel An lunaire 2023. De manière générale, les entreprises s'efforcent d'assurer le bien-être le plus complet possible à leurs employés.

La Fédération provinciale du travail a visité et travaillé dans plusieurs entreprises d'investissement direct étranger (IDE) sous l'égide du Syndicat de la zone économique du Sud-Est et de la Fédération du travail du district de Dien Chau afin d'évaluer la situation économique et productive, ainsi que les régimes de salaires et de primes des ouvriers et des travailleurs à la fin de l'année. Photo : Diep Thanh

Les entreprises surmontent les difficultés pour offrir des prestations du Têt à leurs employés

Située au cœur de la province, la ville de Vinh compte actuellement 197 syndicats et associations de base, employant près de 13 300 salariés. Parmi eux, on compte 8 entreprises publiques, 2 entreprises à capitaux entièrement étrangers, 22 sociétés par actions et 19 sociétés à responsabilité limitée.

Mme Tran Le Thi, vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Vinh, a déclaré qu'après une année de travail acharné, les avantages de fin d'année, notamment les indemnités du Têt, sont attendus avec impatience par tous les travailleurs. Cette année, dans un contexte de baisse de l'emploi et de difficultés de la vie, ces indemnités sont encore plus importantes pour les travailleurs. Face à ces attentes, de nombreuses entreprises ont annoncé avoir mis en place des plans pour prendre soin de leurs employés pendant le Têt, notamment en garantissant le versement des salaires et des primes du Têt.

Em-tech Vietnam Co., Ltd., située à Nghe An, est l'une des entreprises bénéficiant des primes du Têt les plus élevées de la ville de Vinh. Photo : CSCC

Parmi elles, certaines entreprises et sociétés ont réalisé des progrès significatifs dans la prise en charge de leurs clients.Les avantages du Têt pour les travailleurs et les ouvriersPar exemple, Em-tech Vietnam Co., Ltd. à Nghe An a annoncé que les salaires et primes attendus pour ses employés dépasseraient 22 millions de VND (le maximum). Auparavant, le syndicat de l'entreprise s'était également coordonné avec la Fédération du travail de la ville pour rendre visite aux travailleurs en difficulté et leur offrir des cadeaux d'une valeur de 500 000 VND chacun.

Partant d'une entreprise qui peine encore à assurer le bien-être de ses employés, cette unité s'est efforcée, l'année dernière, d'améliorer la qualité des repas servis aux ouvriers et aux employés. Parallèlement, les critères d'ancienneté, de grade et de diligence ont été revus pour les rendre plus avantageux pour les employés. Cela a permis de renforcer la confiance et la motivation des employés dans le processus de travail.

Dans la zone économique du Sud-Est, où plus de 120 entreprises emploient des dizaines de milliers de personnes, les entreprises n'ont pas encore annoncé la prime du Nouvel An lunaire pour leurs ouvriers et employés. Cependant, le syndicat de la zone économique du Sud-Est a déclaré que, compte tenu de la situation, la plupart des entreprises appliquent encore des mesures de protection sociale pour le Têt afin de garantir le bien-être des travailleurs.

De nombreuses entreprises s'efforcent de garantir des horaires de travail et des avantages sociaux à leurs employés à l'approche du Têt et du printemps. Photo : Thanh Quynh

Ncouleurs sombres

Fin 2022, plus de 1 000 travailleurs de Nghe An ont vu leurs contrats de travail résiliés. Bien que cette fête soit proche du Têt, aucun d'entre eux n'a reçu de prime du Têt.

Dans certains secteurs, notamment celui de l'enseignement, il n'existe pas de treizième mois de salaire ni de prime du Têt comme c'est le cas dans les entreprises. Cependant, en fin d'année, le gouvernement, le syndicat du secteur et l'école tentent souvent de trouver une somme pour rémunérer les enseignants. Beaucoup appellent cela une « prime du Têt ». Ce montant est assez faible par rapport au niveau de vie actuel.

En général, le bien-être du Nouvel An lunaire 2023 devrait également diminuer par rapport au Nouvel An lunaire 2022. Récemment, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Nghe An s'est coordonné avec le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, les Comités populaires des districts, des villes et des villages pour mener une enquête auprès des entreprises sous leur gestion dans la région.

En conséquence, la prime moyenne que les entreprises accordent aux employés pour le Nouvel An lunaire de Quy Mao est de 4,2 millions de VND/personne (en baisse de 8,1 % par rapport à 2022), la plus élevée est de 80 millions de VND/personne (en baisse de 20 % par rapport à 2022), la plus basse est de 100 000 VND/personne.

Certaines entreprises sont moroses et désertes, car elles doivent temporairement interrompre leur production en raison du manque de commandes en fin d'année. Photo : Thanh Quynh

Par rapport à l'année dernière, le bonus du Têt de cette année est inférieur, avec une moyenne de seulement 4,2 millions de VND/personne, contre un bonus moyen du Têt de l'année dernière de 4,6 millions de VND/personne ; le bonus le plus élevé peut atteindre 100 millions de VND/personne.

Cela montre que les entreprises de la province rencontrent encore de nombreuses difficultés. Pour garantir l'emploi et le bien-être des travailleurs, des politiques plus durables en matière de formation et d'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sont nécessaires.