Le bonus du Têt n'est pas celui attendu !

Attendant avec impatience la récompense

Appelant sa famille dans le quartier de Ha Huy Tap (ville de Vinh), M. Bui Anh Thang, ouvrier dans une entreprise de fabrication de chaussures en cuir de la province de Bac Giang, a déclaré : « L'entreprise n'a pas encore décidé de la prime du Têt et a déterminé que même si elle était accordée, elle ne serait pas suffisante, car l'année dernière, elle a enregistré des pertes et les commandes ont été insuffisantes. Sans prime du Têt, on considérera qu'il n'y a pas de Têt cette année et il ne pourra probablement pas rentrer chez lui. »

Pendant plusieurs mois consécutifs, M. Thang a dû prendre des congés à tour de rôle, faute de commandes à exécuter, et ses revenus ne représentaient que les deux tiers de ce qu'ils étaient auparavant. Nombre de ses collègues ont choisi de mettre fin à leur assurance sociale immédiatement afin d'avoir de l'argent pour rentrer chez eux pendant le Têt.

De même, Mme Le Thi Thuy, une employée louant une chambre rue Dang Thai Mai (parc industriel de Bac Vinh, ville de Vinh), a déclaré qu'elle ne s'attendait pas à une prime du Nouvel An lunaire, car la production et la situation commerciale de l'entreprise avaient fortement diminué. « Si chaque année, à cette période, nous devions faire des heures supplémentaires pour honorer les commandes avant le Têt, la production cette année ne sera que modérée. Cela signifie que nous n'aurons pas de prime supplémentaire pour les heures supplémentaires cette année. L'entreprise n'a pas encore annoncé officiellement la prime du Têt, mais tout le monde comprend que l'entreprise est confrontée à de nombreuses difficultés. Nous n'en attendons donc rien, nous espérons simplement qu'il y aura du travail à faire et des commandes à produire. »

Mme Vy Thi Xuan, ouvrière de l'entreprise Woosin Vina, dans le parc industriel VSIP (Nghe An), a déclaré que l'année dernière, la prime du Têt versée par l'entreprise s'élevait à 1 million de VND en espèces et 2 litres d'huile de cuisson. De plus, le syndicat lui a apporté son soutien. « Mon mari et moi sommes tous deux ouvriers et nous avons deux jeunes enfants. Sans la prime du Têt, la famille aurait eu beaucoup de difficultés et nous ne saurions pas où trouver de l'argent pour rembourser notre dette », a confié Mme Xuan.

Bien que la situation des affaires soit plutôt sombre, M. Thang, Mme Thuy et Mme Xuan ont tous déclaré que c'était toujours bien mieux que les entreprises qui « licencient subtilement » leurs employés avant le Têt pour « éviter les bonus » - une méthode « excessive » que certaines entreprises en difficulté appliquent.

« Écoutez à la télévision, dans les journaux, à la radio le niveau deBonus du Têt« Des milliards, des centaines de millions, mais je compatis pour les travailleurs. Dans notre entreprise, avoir du travail est déjà une très bonne chose », a déclaré M. Tran Dinh Hao, propriétaire d'une entreprise de construction à Vinh City. Selon M. Hao, malgré la baisse du prix des matériaux de construction ces derniers mois, les projets restent rares. De nombreux travailleurs sympathisent et demandent activement des congés saisonniers pour effectuer d'autres travaux.

Efforts pour « avoir le Têt »

Au lieu d'attendre passivement une prime du Têt de la part de l'entreprise, M. Dau Duc Anh (commune de Hung Loc, ville de Vinh) a réussi de manière proactive à gagner plus d'argent du Têt pour prendre soin de sa famille.

« Les années précédentes, je demandais activement des heures supplémentaires pour gagner plus, mais cette année, j'ai demandé un congé sans solde. Mon entreprise produit des emballages et, depuis le début de l'année, les commandes sont rares et les employés prennent des congés à tour de rôle, ce qui fait que mes revenus sont très bas. En attendant que l'entreprise se redresse, j'ai profité de l'occasion pour faire des livraisons supplémentaires dans la ville de Vinh », a expliqué Duc Anh.

Grâce à cette flexibilité, il a gagné un revenu supplémentaire de plus de 10 millions de VND en décembre dernier. Avec la nécessité de transporter des marchandises avant le Têt, Duc Anh estime qu'il pourra économiser une somme supplémentaire conséquente d'ici là.

Avec le même dynamisme, Mme Le Thi Thuy a profité de l'occasion pour vendre des produits de première nécessité afin d'augmenter ses revenus. Elle a confié : « Je suis originaire de Quy Chau, et je vends donc des spécialités locales comme des pousses de bambou séchées, du riz gluant et de l'encens… Heureusement, ces produits sont soutenus par des amis et des connaissances, ce qui me permet d'avoir plus d'argent pour préparer le Têt. »

Les efforts pour instaurer une fête du Têt ne sont pas uniquement le fait des travailleurs. Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de la zone économique du Sud-Est, a déclaré : « Malgré les difficultés liées à la baisse de la production et de l'activité, ainsi qu'au manque de commandes, les entreprises ont déployé des efforts considérables pour offrir des primes de Têt appropriées à leurs employés. Dans la zone économique du Sud-Est, 100 % des entreprises offrent des primes, et la plupart d'entre elles. »Niveau bonuséquivalent à 1 mois de salaire de base, soit environ 4,2 millions de VND".

Dans le même esprit, M. Tran Dinh Hao a confié : « Bien que cela soit très difficile, l'entreprise essaie toujours de faire en sorte que les employés aient une prime du Têt pour encourager leur esprit et fidéliser les employés. »

Dans un effort pour prendre soin des travailleurs,Niveaux syndicauxa également mis en œuvre de nombreuses activités concrètes et significatives. À Nghe An, la Confédération générale du travail du Vietnam a débloqué 1 milliard 550 millions de VND pour la célébration du Têt. Elle a notamment soutenu la Fédération provinciale du travail en offrant 500 cadeaux d'une valeur de 650 millions de VND et 3 000 cartes d'achat gratuites (d'une valeur de 300 000 VND chacune), pour un montant total de 900 millions de VND, aux ouvriers et aux travailleurs de Nghe An participant au programme « Marché syndical du Têt » en 2024.

La Fédération provinciale du travail allouera également 644 millions de VND de son budget de fonctionnement régulier pour soutenir les travailleurs et les ouvriers en difficulté. De ce montant, elle subventionnera 858 travailleurs et ouvriers en difficulté, à hauteur de 500 000 VND chacun, pour un montant total de 429 millions de VND. Le programme « Têt Sum Vay – Xuan Chia Chia » sera organisé pour 250 travailleurs et ouvriers, pour un montant total de 125 millions de VND.

Par ailleurs, les fédérations syndicales des districts, des villes et des communes ainsi que les syndicats sectoriels prévoient de consacrer 4 milliards 941 millions de dongs (VND) à l'accompagnement de 6 682 travailleurs et ouvriers en difficulté. Ce montant s'élève à 3 milliards 341 millions de dongs (VND) pour l'accompagnement et le soutien des membres des syndicats, des travailleurs et des ouvriers, et à l'organisation de 48 programmes « Tet sum vay - Xuan chia chia » (Têt sum vay - Xuan chia chia) pour un montant de 1 milliard 600 millions de dongs (VND).

Selon l'enquête, les syndicats de base de la province prévoient de soutenir et de prendre soin de plus de 15 000 membres, travailleurs et ouvriers. Le montant estimé s'élève à près de 12 milliards de dongs, provenant des fonds des syndicats de base, de sources sociales et du soutien des entreprises.