Les primes des employés sont-elles imposables ?
Dans les cas où une entreprise verse une prime à ses employés, et que cette prime comprend une allocation logement, l'allocation logement incluse dans la prime est considérée comme un revenu provenant des salaires et traitements, mais elle ne doit pas dépasser 15 % du revenu imposable total généré.
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| Illustration (IT). |
Une société commerciale emploie des travailleurs étrangers dont le salaire comprend une allocation logement. Chaque mois, la société paie l'impôt sur le revenu des personnes physiques, et le revenu imposable lié à l'allocation logement est inclus dans le salaire.
L'entreprise applique actuellement une politique de prime pour ses employés étrangers, correspondant à un mois de salaire, allocation logement comprise. Le représentant de l'entreprise a demandé si celle-ci était tenue de payer des impôts sur l'allocation logement incluse dans la prime.
À ce sujet, la Direction générale des impôts du ministère des Finances émet l'avis suivant :
L’article 11, paragraphe 2, de la circulaire n° 92/2015/TT-BTC du 15 juin 2015, émise par le ministère des Finances, modifiant et complétant l’article 2 de la circulaire n° 111/2013/TT-BTC du 15 août 2013, émise par le ministère des Finances, relative à l’application de la loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques, de la loi modifiant et complétant certains articles de ladite loi, et du décret gouvernemental n° 65/2013/ND-CP détaillant certains articles de ladite loi et de la loi modifiant et complétant certains articles de ladite loi, stipule que les revenus provenant des salaires et traitements comprennent :
« Le montant versé par l'employeur pour le loyer, les charges et les services connexes (le cas échéant) relatifs au logement est inclus dans le revenu imposable sur la base du montant réellement versé, sans toutefois dépasser 15 % du revenu imposable total généré (à l'exclusion du loyer, des charges et des services connexes (le cas échéant) relatifs au logement, quel que soit l'endroit où le revenu est versé). »
Conformément aux directives ci-dessus, si une entreprise verse des primes à ses employés et que ces primes comprennent une allocation logement, cette dernière est considérée comme un revenu provenant des salaires et traitements, mais elle ne doit pas dépasser 15 % du revenu imposable total généré.
Les travailleurs peuvent percevoir une pension après 15 ans de service.
(Baonghean.vn) - Les travailleurs qui cotisent à l'assurance sociale pendant 15 ans recevront une pension à la retraite (actuellement 20 ans).
