Continuer à proposer une augmentation des salaires et des retraites du secteur public en 2025

Le gouvernement vient de publier la résolution 01/NQ-CP sur les tâches et solutions clés pour mettre en œuvre le plan de développement socio-économique et les estimations du budget de l'État pour 2025.

Dans la résolution, le Gouvernement a demandé la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 83 du Politburo sur la réforme de la politique salariale, en exhortant et en guidant rapidement la suppression des difficultés et des obstacles, en particulier les nouveaux contenus liés aux primes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.

Rechercher et proposer des solutions aux problèmes déraisonnables qui se posent dans le régime de certains sujets et professions (fonctionnaires de l'éducation, de la santé, etc.).

Proposer de continuer à ajuster et à augmenter les salaires du secteur public, les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles et les allocations préférentielles pour les personnes méritantes au cas où la situation socio-économique en 2025 serait plus favorable et les ressources équilibrées, et faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision.

Mettre en œuvre pleinement, rapidement et efficacement, et assurer la publicité et la transparence des politiques préférentielles en faveur des personnes ayant apporté des contributions révolutionnaires.

Innover et améliorer la qualité des politiques sociales de manière globale, moderne, inclusive et durable, en plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations. Appliquer les codes de sécurité sociale à tous.

Le Gouvernement exige également la mise en œuvre de l’objectif de réduction multidimensionnelle, inclusive et durable de la pauvreté, limitant la rechute et la génération de pauvreté.

Examiner, réviser et compléter les politiques de réduction de la pauvreté afin d’éviter les chevauchements et les doublons, et de les aligner sur les objectifs de développement durable, en garantissant une augmentation progressive du niveau de vie minimum et l’accès des populations aux services sociaux de base, en particulier dans les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses.

Mettre en place des politiques de soutien conditionnel, augmenter le crédit de politique sociale pour les pauvres, éliminer progressivement les politiques « gratuites » et promouvoir la force interne des personnes et des communautés pour échapper à la pauvreté.

Poursuivre la mise en œuvre de solutions visant à étendre la couverture et à développer le nombre de participants à l'assurance sociale et à l'assurance chômage. Mettre en œuvre rapidement des politiques d'assurance chômage pour aider les chômeurs à stabiliser leur situation ; soutenir l'accompagnement et la formation professionnelle, et accompagner les travailleurs dans leur recherche d'emploi.

Renforcer le lien entre l'offre et la demande, développer fortement le marché du travail, améliorer la sécurité et l'hygiène au travail et renforcer la gestion des travailleurs étrangers au Vietnam. Continuer à promouvoir l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger, conformément à la directive n° 20-CT/TW du Secrétariat.

Stabiliser et préserver les marchés traditionnels, développer les marchés à revenus élevés, adaptés aux qualifications et aux compétences des travailleurs. D'ici 2025, envoyer environ 130 000 travailleurs à l'étranger sous contrat.

La résolution exige également de se concentrer sur la mise en œuvre efficace de la Stratégie nationale de développement du logement jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 ; le projet « Investir dans la construction d'au moins 1 million de logements sociaux pour les personnes à faibles revenus et les travailleurs des parcs industriels au cours de la période 2021-2030 » et les programmes et plans locaux de développement du logement.

En conséquence, s’efforcer de réaliser plus de 100 000 logements sociaux d’ici la fin de 2025.