Continuer à innover en matière de méthodes et de contenus de leadership et de direction, conformément aux facteurs spécifiques du Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An.

En conséquence, le 12 septembre 2024, le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, a examiné avec le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales les résultats de la mise en œuvre de la résolution du XXe Congrès du Parti du Bloc depuis le début de son mandat. Étaient également présents des représentants des instances dirigeantes : agences consultatives et de soutien du Comité provincial du Parti ; Comité populaire provincial ; ministères : Planification et Investissement, Finances et Affaires intérieures.

Après avoir entendu le rapport du Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales et les avis des délégués présents, le secrétaire provincial du Parti a conclu :

1.Ces derniers temps, le Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales a promu un esprit de solidarité, de proactivité et d'innovation dans sa direction, en identifiant et en se concentrant notamment sur un certain nombre de tâches et d'avancées clés. Il a mis en place des modèles et des activités créatifs et concrets, tels que la mise en œuvre des modèles « Cellule du Parti 5-en-1 » et « Membre du Parti 5-en-1 », en prenant l'initiative d'appliquer rigoureusement les résolutions et en s'inscrivant comme modèle en ligne. Il a également publié des directives et des résolutions sur la réforme administrative et la transformation numérique, contribuant ainsi à améliorer la qualité et la force de combat des organisations et des membres du Parti au sein de l'ensemble du Comité. À ce jour, 18 des 21 objectifs de la résolution du Congrès du Parti du Bloc pour la période 2020-2025 devraient être atteints. De nombreuses tâches politiques majeures des agences et unités du Bloc ont été menées à bien, contribuant significativement au développement socio-économique, à la construction du Parti et au système politique de la province. L'équipe de dirigeants, de cadres et de membres du Parti ne cesse de s'agrandir, et le rôle et le prestige du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales sont affirmés et renforcés.

Outre les réussites, des lacunes subsistent et nécessitent une attention particulière : la mise en œuvre de certains objectifs de la résolution du Congrès et des missions politiques clés de certaines agences et unités manque d’efficacité ; la maîtrise de l’idéologie, le contrôle de l’exercice des responsabilités exemplaires et l’accomplissement des devoirs publics des cadres et des membres du parti sont insuffisants dans certaines régions ; la qualité des activités de certaines cellules du parti demeure limitée, et l’esprit d’autocritique et de critique n’y est pas suffisamment développé ; certains membres du parti qui enfreignent la loi sont sanctionnés et poursuivis pénalement…

2.Tout en unifiant les tâches et les solutions à venir telles qu'énoncées dans le rapport, il est demandé au Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales de bien s'acquitter des tâches suivantes : continuer à privilégier la construction d'une organisation du Parti forte, axée sur la promotion de l'esprit de solidarité et d'unité, et le maintien des principes dans l'organisation et les activités du Parti ; renforcer le travail régulier d'inspection et de supervision ; promouvoir le rôle des membres du Comité du Parti du Bloc chargés des Comités et cellules du Parti affiliés ; veiller à la formation et à la constitution d'un vivier de cadres possédant les qualités, les qualifications et le prestige nécessaires pour participer aux comités et aux travaux du Parti.

Promouvoir des solutions pour le développement des membres du Parti ; s'attacher à améliorer la qualité des membres du Parti en termes d'idéologie, de qualités politiques, de qualifications, d'expertise, de professionnalisme, d'attitude, de conscience et d'éthique du service public ; encourager la responsabilité de donner l'exemple, notamment pour les dirigeants dans l'exercice de leurs fonctions ; promouvoir efficacement des formes nouvelles et créatives de propagande, d'éducation, d'organisation de la formation, de diffusion des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois et politiques de l'État ; reproduire, diffuser, louer et honorer les collectifs et les individus exemplaires dans tous les domaines ; combattre et réfuter activement les points de vue erronés et hostiles ; suivre régulièrement l'information et l'opinion publique, et contrôler rigoureusement la liberté d'expression des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics, en particulier dans le cyberespace. Encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun. Promouvoir le rôle du Comité du Parti du Bloc dans le travail d'évaluation, de planification, de formation, de perfectionnement, de mobilisation, de rotation et de nomination des cadres.

Il convient d'enjoindre les comités subordonnés du Parti à suivre de près les objectifs et les tâches clés de la province, en se concentrant sur la direction, le conseil et la mise en œuvre effective de la résolution n° 39-NQ/TW du 18 juillet 2023 du Bureau politique relative à la construction et au développement de la province de Nghệ An à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; et de la résolution n° 137/2024/QH15 du 26 juin 2024 de l'Assemblée nationale relative à la mise en œuvre pilote de mécanismes et de politiques spécifiques pour le développement de la province de Nghệ An. Il s'agit notamment de veiller à la résolution et à l'amélioration des problèmes rencontrés par les agences et les unités par le passé, en particulier dans le cadre de la réforme administrative et de la transformation numérique. Il s'agit également de recueillir et de prendre en compte les informations, les retours d'information et les recommandations des citoyens et des entreprises concernant l'attitude et le sens des responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des agents publics dans l'exercice de leurs fonctions ; et de faire rapport aux autorités compétentes et de les conseiller à ce sujet. Renforcer la propagande, sensibiliser l'opinion publique, accroître la détermination politique et définir un contenu, une feuille de route et des objectifs spécifiques pour chaque année et chaque étape de la mise en œuvre des tâches de transformation numérique.

Continuer à innover dans les méthodes et les contenus de leadership et de direction en fonction des facteurs spécifiques du Comité du Parti du Bloc, en répondant à la situation pratique et aux exigences des nouvelles tâches, notamment le mécanisme de coordination pour améliorer la qualité de la consultation, résoudre efficacement les tâches politiques au sein de chaque agence, entre les secteurs et les unités, et surmonter la situation d'évitement, de bousculade, de tourner autour du pot et de manque de clarté qui se produit encore.

Diriger la mise en œuvre effective de la directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 du Politburo relative aux congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du parti, en accordant une attention particulière au travail du personnel, aux affaires internes, à l'idéologie, etc. ; charger les comités subordonnés du parti d'examiner et d'évaluer les résultats de la mise en œuvre des objectifs du mandat 2020-2025, et de déterminer les objectifs et les cibles du nouveau mandat afin de s'assurer qu'ils soient précis, appropriés et hautement réalisables.

3.Concernant la proposition :

3. 1.Il est proposé que le Comité permanent du Parti provincial charge le Comité du Parti du Comité populaire provincial et les dirigeants des agences et unités de mettre en place un mécanisme visant à motiver, encourager et protéger les cadres dotés d'un esprit offensif, qui osent penser et agir pour le développement commun de la province :Prenant acte des avis proposés, le Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales a demandé aux agences et unités du bloc de les mettre en œuvre de manière proactive, en veillant à développer des contenus, des critères et des mécanismes spécifiques associés au lancement du mouvement visant à dire non à la corruption et à la négativité, créant ainsi les conditions d'une réplication dans toute la province.

3.2Proposer des orientations pour moderniser le système de gestion des données des membres du parti ; numériser les dossiers des cadres afin d'assurer la synchronisation, l'unité et la connectivité dans toute la province pour une exploitation et une utilisation facilitées :Se mettre d'accord sur la politique, charger le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de la présider et de donner des conseils sur sa mise en œuvre, dans l'esprit de la mise en œuvre de chaque composante et de chaque étape, en sélectionnant une unité pilote ; le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales ordonne aux agences et aux unités du bloc de mettre en œuvre de manière proactive la numérisation dans chaque partie et chaque tâche, prêtes à être intégrées aux systèmes provinciaux et centraux lorsque les conditions seront réunies.

3.3Concernant la politique d'organisation de forums de discussion pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 39-NQ/TW du 18 juillet 2023 du Politburo et améliorer l'indice de compétitivité provincial sur une plateforme numérique ; la mise en place d'un canal de consultation de l'opinion publique, de recueil d'informations et de recommandations de la part des citoyens et des entreprises sur l'exercice des fonctions publiques des fonctionnaires et des membres du Parti au sein du Comité du Bloc :Convenir de la politique et demander au Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti d'élaborer des plans, des options et des contenus spécifiques, et de se coordonner étroitement avec les unités concernées dans le processus d'organisation afin d'en assurer la praticité et la qualité.

3.4Il est proposé que le Comité permanent du Parti provincial publie le Règlement de coordination entre le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti et les Comités permanents des districts, des villes et des communes :Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti préside et coordonne avec les unités concernées l'examen, l'étude et l'évaluation de l'urgence et de l'efficacité de la mise en œuvre des règlements de coordination entre les comités du Parti de même niveau dans toute la province, conseille et fait rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et décision.

3.5Il est proposé d'ajouter des tâches au Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, notamment la distribution, la présentation et la formulation d'avis à l'intention des membres du Comité du Parti du Bloc souhaitant participer à des cours de formation en théorie politique de niveau intermédiaire et avancé :Mettre d'accord sur la politique et charger le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de donner des conseils sur sa mise en œuvre.

3.6Il est recommandé de tenir compte de la spécificité, de la situation et du nombre de personnes lors de la répartition annuelle des quotas d'adhésion au parti pour le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales :Le mandat 2020-2025 sera mis en œuvre conformément aux objectifs fixés par le Comité permanent provincial du parti ; pour le mandat 2025-2030, le Comité d'organisation provincial du parti donnera son avis sur la répartition en fonction de la réalité du Comité du parti du bloc.

3.7Il est recommandé de veiller à créer des conditions favorables à la rotation des postes pour l'équipe des secrétaires adjoints et des membres permanents à temps plein du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales :Désigner le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour examiner, conseiller et faire rapport aux autorités compétentes afin qu'elles puissent prendre une décision en fonction des exigences de la tâche et de la situation réelle.