Continuer à mobiliser les travailleurs illégaux résidant en Corée pour qu'ils rentrent chez eux

Ont assisté à la conférence M. Ni Si Za Wa, représentant en chef d'IM Japan au Vietnam ; Mme Pham Ngoc Lan, directrice adjointe du Centre du travail à l'étranger, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Du côté provincial, il y avait M. Doan Hong Vu - Membre du Comité exécutif provincial du Parti,Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, accompagné des dirigeants représentant les localités : Cua Lo, Nghi Loc, Hung Nguyen (les 3 localités dont le recrutement de travailleurs dans le cadre du programme EPS a été temporairement suspendu) et des proches des travailleurs travaillant en Corée ou résidant illégalement en Corée.

Toujours2 311 travailleurs illégaux en Corée

À ce jour, 9 396 travailleurs de la province de Nghe An partent à l'étranger dans le cadre du programme EPS, soit le nombre le plus élevé du pays. En moyenne, chaque année, 500 à 700 travailleurs de la province sont sélectionnés par des entreprises coréennes et acceptés pour un salaire de 1 000 à 1 500 USD par personne, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté, à l'enrichissement légitime et à l'augmentation des recettes en devises de la province.

Cependant, de nombreux travailleurs vietnamiens travaillant en Corée dans le cadre du programme EPS changent actuellement d'emploi, ne rentrent pas chez eux à temps, comme prévu dans leur contrat, restent en Corée pour travailler et résident illégalement. Cette situation a un impact significatif sur la coopération en matière de travail entre le Vietnam et la Corée. Fin juillet 2018, le taux de travailleurs illégaux ne rentrant pas dans leur province s'élevait à 48,18 % (16e rang national).

Après la mise en œuvre synchrone et drastique des dispositions ci-dessus, certains résultats ont été obtenus. Selon l'avis n° 234/TTLĐNN-HTVL du 5 avril 2023 du Centre du travail à l'étranger concernant la révision de la liste des travailleurs se rendant en Corée dans le cadre du programme EPS et résidant illégalement en Corée, au 31 mars 2023, la province de Nghe An comptait actuellement 2 311 travailleurs résidant illégalement en Corée. Parmi eux, le district de Nghi Loc (avec 365 travailleurs), Nam Dan (avec 228 travailleurs) et la ville de Cua Lo (avec 212 travailleurs) suspendent temporairement la sélection des travailleurs dans le cadre du programme EPS.

Difficulté à mobiliser les travailleurs pour rentrer chez eux à temps

Lors de la conférence, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que la présence de travailleurs illégaux en Corée était due au manque de détermination, de régularité et de continuité dans la propagande et la mobilisation des travailleurs travaillant et résidant illégalement en Corée par les districts et les villes. L'obligation faite aux communes, aux arrondissements et aux villes de signer des engagements avec les familles des travailleurs travaillant en Corée n'a pas été correctement mise en œuvre.

Un grand nombre de travailleurs ne pensent qu'à leurs propres intérêts, au détriment de ceux du pays, de la communauté et de ceux de milliers d'autres travailleurs impatients de travailler en Corée. Nombre de familles et de proches de travailleurs persuadent même leurs enfants, leurs frères et sœurs et leurs proches de rester en Corée. C'est la raison la plus fondamentale et la plus difficile pour inciter les travailleurs à rentrer chez eux en cette période difficile.

En outre, le nombre de travailleurs illégaux à Nghe An est également dû au fait que les sanctions de la Corée et du Vietnam ne sont pas suffisamment fortes pour dissuader les employeurs coréens et les travailleurs vietnamiens.

La situation de l'emploi des travailleurs locaux est difficile, leurs revenus étant faibles et instables. De plus, leurs revenus étant élevés en Corée, ils ne souhaitent pas rentrer chez eux.

De plus, rares sont les travailleurs qui, après avoir réussi le test de coréen à leur retour, sont autorisés à retourner travailler en Corée. Nombre d'entre eux ont déjà rempli leurs documents et attendent de pouvoir travailler en Corée, ce qui affecte leur état d'esprit et les dissuade de revenir.

Proposer des solutions

La conférence a également recueilli de nombreux avis sur le délai de suppression de la sanction : Interdiction de retourner en Corée ; Quels avantages les travailleurs recevront-ils à leur retour dans leur pays ; S'ils sont des résidents illégaux et reviennent, combien de temps faudra-t-il pour revenir en Corée en tant que touriste ?

Pour répondre à ces questions, Mme Pham Ngoc Lan, directrice adjointe du Centre du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Tous les travailleurs rentrés chez eux à temps pourront retourner en Corée sans avoir à passer le test de coréen. De plus, leurs proches pourront également travailler facilement au pays de Kim Chi. » Les travailleurs ayant résidé illégalement et rentrant au pays devront se voir imposer une suspension temporaire de leur activité professionnelle et de leurs déplacements.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Doan Hong Vu a déclaré : « Dans les temps à venir, le Département se coordonnera avec les localités et les services concernés pour continuer à mettre en œuvre des solutions afin de propager et de mobiliser 2 301 travailleurs illégaux pour qu'ils rentrent chez eux, en particulier dans les districts, villes et villages comptant 60 travailleurs illégaux ou plus que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a temporairement suspendus. Il s'attachera à se coordonner avec le Centre du travail à l'étranger pour mener à bien les procédures, créant ainsi les conditions permettant aux 612 travailleurs ayant obtenu le certificat de langue coréenne de se rendre en Corée pour travailler. Dans le même temps, il faudra informer rapidement les travailleurs de rentrer chez eux à temps pour participer aux tests de langue coréenne sur ordinateur et aider les travailleurs exemplaires à terminer les procédures de sortie pour retourner en Corée pour travailler. »

Continuer à renforcer le travail d'information et de propagande sur les politiques préférentielles pour les travailleurs rentrant chez eux dans les délais, comme le recrutement, la présentation aux entreprises coréennes investissant au Vietnam, la formation gratuite à la création d'entreprise, etc. Déconseiller la détention, l'expulsion, l'interdiction de travailler en Corée et les sanctions pour violation ou non-respect de la réglementation en vigueur. Mobiliser les familles des travailleurs dont les contrats expireront fin 2023 pour qu'elles rentrent chez elles dans les délais.