Révéler les salaires que les géants mondiaux de la technologie versent à leurs employés

Les ingénieurs logiciels de Google peuvent gagner plus de 300 000 $ par an

Google, le géant des moteurs de recherche, est souvent présenté comme l'un des meilleurs employeurs, offrant des salaires décents. Son activité cloud développe activement ses effectifs pour tenter de rattraper ses grands concurrents comme Amazon Web Services (AWS) et Microsoft Azure.

Selon les données relatives aux demandes de visa, un ingénieur logiciel travaillant pour Google est payé 325 000 dollars par an, tandis que le vice-président senior de l'entreprise reçoit un salaire annuel de 1 000 000 dollars.

Les responsables du développement de logiciels senior d'Amazon peuvent gagner jusqu'à 340 000 $ par an.

Amazon, le plus grand détaillant en ligne au monde, continue de recruter des ingénieurs et des talents commerciaux pour soutenir ses activités dominantes dans le cloud computing et le commerce électronique.

Insider a examiné les données de demande de visa H-1B déposées par Amazon en 2022 pour révéler combien il paie les développeurs de logiciels, les scientifiques de données, les spécialistes du marketing, les vendeurs, les analystes commerciaux, etc.

En conséquence, les ingénieurs en logiciels de cloud computing d'Amazon peuvent gagner plus de 260 000 $ par an, les ingénieurs en développement de logiciels les plus expérimentés peuvent gagner près de 300 000 $ par an et les responsables seniors du développement de logiciels peuvent gagner jusqu'à 340 000 $ par an.

Un poste de directeur principal chez Apple peut rapporter plus de 400 000 dollars par an.

Apple est devenue la première entreprise à atteindre 3 000 milliards de dollars de capitalisation boursière en 2022 et a également clôturé une année réussie en générant 394,3 milliards de dollars de revenus provenant des ventes d'iPhones, d'iPads, de Mac et d'autres appareils et services.

Pour atteindre un tel succès, Apple a recruté une main-d'œuvre qualifiée pour accompagner sa croissance. Les statistiques salariales montrent qu'un poste de directeur senior chez Apple peut être rémunéré 415 000 $ par an.

Un ingénieur logiciel travaillant chez Meta peut gagner 290 000 $ par an.

Les employés de Meta (anciennement Facebook) gagnent généralement des salaires à six chiffres, les ingénieurs logiciels et les responsables techniques gagnant jusqu'à 290 000 $ par an, tandis qu'un chef de produit peut gagner jusqu'à 280 000 $ par an.

Bien que Meta travaille à distance depuis plusieurs années, elle a récemment introduit une politique plus stricte concernant le retour au bureau, annonçant que les employés pourraient perdre leur emploi s'ils ne se rendent pas au bureau trois fois par semaine.

Les emplois les mieux rémunérés de Microsoft incluent ingénieur logiciel, directeur des ventes et chercheur.

Microsoft est une multinationale américaine dont le siège social est à Redmond, Washington ; spécialisée dans le développement, la production, l'octroi de licences et le support d'une large gamme de produits et services informatiques.

Les données d'analyse des visas de travailleurs étrangers actifs de Microsoft pour 2022 montrent que les emplois les mieux rémunérés de Microsoft incluent planificateur d'entreprise, ingénieur logiciel, directeur des ventes et chercheur, le salaire le plus élevé pour un planificateur d'entreprise étant de 310 000 $ par an.

Les responsables des systèmes informatiques et d’information chez DoorDash peuvent gagner 260 000 $ par an.

DoorDash, Inc. est une entreprise basée à San Francisco qui exploite une plateforme de commande et de livraison de repas en ligne. Le service de DoorDash est devenu un incontournable dans les foyers américains. L'entreprise se lance rapidement dans la livraison de produits d'épicerie et se développe à l'international. Elle s'efforce d'attirer les meilleurs talents pour répondre à ses ambitions croissantes.

Les données salariales montrent qu'un ingénieur logiciel chez DoorDash peut gagner plus de 245 000 $ par an. Les responsables informatiques et des systèmes d'information peuvent gagner jusqu'à 260 000 $ par an. Les salaires élevés des postes techniques et commerciaux reflètent la nécessité pour l'entreprise d'attirer des talents face à la concurrence de plus grandes entreprises.

Les directeurs techniques d’Intel peuvent gagner plus de 260 000 dollars par an.

Intel, l'un des plus grands fabricants de semi-conducteurs au monde en termes de chiffre d'affaires, est confronté à un ralentissement de la croissance de ses revenus, à une baisse de ses marges bénéficiaires et à une concurrence croissante de la part des principaux fabricants de semi-conducteurs dans le monde tels que TSMC (Taïwan), AMD (États-Unis), Nvidia (États-Unis),...

Pour surmonter ces difficultés, Intel doit s'appuyer sur des scientifiques, des chercheurs, des managers, des spécialistes du marketing ainsi que sur divers ingénieurs logiciels et matériels. Intel a su attirer des ressources humaines de haut niveau grâce à une politique salariale prévoyant un salaire annuel de 263 952 USD pour les directeurs techniques.

Les ingénieurs logiciels chez Salesforce peuvent gagner plus de 300 000 $ par an.

Salesforce est un éditeur américain de logiciels cloud qui a intégré l'IA à sa plateforme de gestion de la relation client (CRM), permettant ainsi aux entreprises d'automatiser leurs processus de vente et de marketing. L'IA analyse les données clients pour prédire les prospects, optimiser les stratégies de vente et proposer des campagnes marketing personnalisées.

Pour attirer des ressources humaines de haute qualité dans des domaines connexes tels que l'ingénierie, l'analyse de données et la gestion de produits, en particulier les ingénieurs logiciels, Salesforce a versé des salaires d'ingénieurs logiciels allant jusqu'à plus de 300 000 USD/an.

Snap propose des salaires de base allant de 50 000 $ à 500 000 $ par an.

Snap Inc. - la société américaine de plateforme de médias sociaux avec l'application populaire Snapchat, a des ambitions dans des domaines tels que l'intelligence artificielle (IA), la réalité augmentée (AR) et les vidéos courtes.

Selon les données salariales publiées par Business Insider (USA), en 2021, Snap offrait un salaire de base annuel de 50 000 $ à 500 000 $ selon les différents postes.

Les responsables d'ingénierie de TikTok gagnent jusqu'à 438 000 $ par an.

TikTok, une application de réseau social appartenant au géant technologique chinois ByteDance, a gagné en popularité ces dernières années grâce à l'essor des vidéos courtes. Les données salariales annuelles montrent que les travailleurs du secteur technologique sont généralement les mieux payés, les responsables techniques de TikTok gagnant jusqu'à 438 000 dollars par an.

Les ingénieurs et chercheurs d’OpenAI peuvent recevoir un salaire de base compris entre 200 000 et 370 000 dollars par an.

Le secteur de l'intelligence artificielle et du big data est en plein essor avec le lancement du chatbot ChatGPT par OpenAI, une célèbre société américaine d'intelligence artificielle. Selon les données de PitchBook, leader mondial des études de marché financières, le marché de l'IA générative atteindra 42,6 milliards de dollars en 2023 et 98 milliards de dollars en 2026. Tous ces investissements stimuleront l'essor du marché de l'emploi dans les années à venir.

Une analyse des données de rémunération provenant des offres d'emploi de l'entreprise et de Levels.fyi, une base de données ouverte où les ingénieurs peuvent soumettre leurs informations de rémunération, montre que les ingénieurs, chercheurs et autres experts en big data et en apprentissage automatique chez OpenAI peuvent s'attendre à des salaires de base allant de 200 000 $ à 370 000 $ par an, selon le poste.

Les ingénieurs logiciels de Tesla peuvent gagner plus de 175 000 $ par an.

Tesla est le leader de la fabrication de véhicules électriques, notamment aux États-Unis et dans le monde. Face à une concurrence accrue sur le marché des véhicules électriques, l'entreprise a récemment réduit le prix des Model S et Model X. Elle a également fait son entrée sur le segment des pick-up électriques avec le Cybertruck.

Selon les données salariales, les ingénieurs en développement de logiciels travaillant chez Tesla peuvent gagner plus de 175 000 $ par an.

Les ingénieurs de l’entreprise technologique X gagnent plus de 300 000 $ de salaire de base.

X Corp. est une société technologique fondée en 2023 par le magnat des affaires américain Elon Musk pour succéder à Twitter, Inc. X génère la majeure partie de ses revenus grâce à la publicité, mais de nombreux clients publicitaires sont partis depuis que Musk a pris le relais.

Elon Musk espère transformer X en une application « tout-en-un », avec des fonctionnalités comme les paiements et la vidéo longue durée. Cependant, elle doit encore faire face à la concurrence d'entreprises comme Meta, qui a récemment lancé un concurrent direct appelé Threads.

Les données salariales de 2022 montrent que les ingénieurs de Tech Company X gagnent plus de 300 000 $ de salaire de base par an.

Les ingénieurs seniors chez Uber peuvent gagner un salaire de 345 000 $ par an.

Uber est une multinationale américaine qui fournit des services de transport via une application technologique. Bien qu'Uber ait subi plusieurs suppressions d'emplois ces dernières années, les salaires de nombreux postes à temps plein restent compétitifs par rapport aux plus grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley.

Ainsi, les ingénieurs seniors peuvent gagner un salaire de 345 000 $ par an, tandis que les data scientists et les chefs de produit seniors peuvent gagner plus de 170 000 $ par an, sans compter les actions ou les bonus.

La plupart des salaires des employés de Dell sont à six chiffres.

Dell Inc. est une entreprise technologique américaine. La forte demande de matériel informatique pendant la pandémie a permis à des entreprises comme Dell de réaliser des bénéfices records, malgré les difficultés d'approvisionnement. Certains techniciens en génie logiciel ont gagné près de 200 000 dollars par an grâce à leur contribution à la croissance fulgurante de l'entreprise.

Bien qu'il s'agisse du salaire le plus élevé pour les employés, de nombreux autres postes comme le personnel technique, analytique et commercial gagnent au moins 6 chiffres, à quelques exceptions près comme certains analystes commerciaux et commerciaux.

Les concepteurs de logiciels chez HPE gagnent jusqu'à 232 259 $ par an

Hewlett Packard Enterprise (HPE) est une multinationale américaine qui fournit des produits et solutions informatiques aux entreprises. L'entreprise investit actuellement massivement dans ses ressources humaines pour poursuivre sa croissance. Ainsi, les employés du secteur des logiciels qui y travaillent peuvent percevoir un salaire annuel compris entre 160 000 et 232 259 dollars américains.

Les directeurs d’ingénierie chez Instacart peuvent gagner plus de 200 000 $ par an.

Instacart est une entreprise de livraison américaine qui propose un service de livraison et de retrait de courses aux États-Unis et au Canada. Instacart multiplie les partenariats avec les épiceries pour proposer ses services de livraison.

Les données salariales de l'entreprise montrent qu'un directeur technique gagne 240 000 $ par an ; les ingénieurs logiciels seniors gagnent jusqu'à 190 000 $ par an, tandis qu'un représentant du support client gagne 160 000 $ par an.

Les employés d’IBM peuvent s’attendre à gagner un salaire de base pouvant atteindre 335 000 $ par an.

IBM est une multinationale américaine spécialisée dans les technologies informatiques. Sous la direction de son PDG Arvind Krishna, IBM tente de se réinventer pour s'adapter à l'ère du cloud computing, jusqu'ici dominée par des géants technologiques comme Amazon, Microsoft, Alibaba et Google.

L'acquisition de Red Hat, éditeur de logiciels open source, par IBM pour 34 milliards de dollars en 2019 a marqué un tournant, car l'entreprise a misé gros sur le cloud hybride et l'intelligence artificielle. La réinvention d'IBM comprend notamment l'élargissement de ses 350 000 employés pour intégrer des talents techniques dans le cloud, le cloud hybride et l'IA, ainsi que dans des domaines comme la stratégie, le conseil et l'analyse commerciale.

Selon les données salariales publiées par Business Insider (USA), les employés d'IBM les mieux payés peuvent gagner jusqu'à 335 000 $ de salaire de base par an.

Les techniciens de Lyft gagnent entre 122 000 $ et 189 100 $ par an.

Lyft est une entreprise américaine qui fournit des services de transport via une application technologique, avec un chiffre d'affaires en deuxième position après Uber.

Les ingénieurs travaillant chez Lyft, selon leur expertise, peuvent gagner entre 122 000 $ et 189 100 $ par an, tandis que les postes de responsable d'ingénierie paient jusqu'à 235 654 $ par an.