Normes pour les membres du 13e Comité exécutif central

L’un des contenus importants examinés et décidés par le Comité exécutif central lors de la 12e Conférence centrale qui s’est tenue au cours des 4 derniers jours était le travail du personnel pour le 13e Comité exécutif central.

Profondément conscient de l'importance et de la signification de la préparation du personnel pour le 13e Congrès du Parti, avec l'esprit de considérer les cadres et le travail des cadres comme « la racine de tout travail », le facteur décisif pour le succès ou l'échec de la révolution, le Comité exécutif central a discuté en profondeur, a apporté de nombreuses opinions passionnées, profondes et hautement unifiées.

Français En conséquence, le 13e Comité exécutif central doit être un collectif véritablement uni, propre et fort, avec une unité de volonté et d'action, avec une volonté politique ferme, des qualités morales pures, inébranlable dans l'objectif de l'indépendance nationale et du socialisme ; exemplaire en intelligence, vision stratégique, pensée innovatrice et créative ; exemplaire pour l'ensemble du Parti en termes d'esprit combatif et de discipline ; étroitement attaché au peuple, sachant écouter, s'autocritiquer et critiquer sérieusement, rassemblant la solidarité et l'unité au sein de l'ensemble du Parti et de l'ensemble du peuple ; ayant suffisamment de prestige et de capacité pour diriger le pays dans la nouvelle période.

Le Comité central a convenu que la détermination des critères pour les membres du 13e Comité exécutif central doit être basée sur les critères généraux pour les cadres stipulés dans les résolutions du Parti, avec une attention particulière accordée à un certain nombre de questions spécifiques :

- Avoir un profond patriotisme, avoir une position politique forte, être ferme dans l'objectif de l'indépendance nationale et du socialisme, être absolument fidèle au marxisme-léninisme, à la pensée de Ho Chi Minh, au Programme et aux lignes directrices du Parti, à la Constitution de l'État et aux intérêts de la nation et du peuple ; avoir un esprit combatif élevé, lutter résolument contre les points de vue hostiles et erronés, protéger le fondement idéologique du Parti ; être exemplaire dans la mise en œuvre des principes et de la discipline du Parti, des lois de l'État, joindre les paroles aux actes, oser affronter les difficultés et les défis, être résolu dans l'action et travailler efficacement.

- Posséder des qualités morales et un mode de vie pur et exemplaire, jouir de la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple ; faire preuve d'un sens aigu des responsabilités et d'un dévouement au travail ; oser sacrifier ses intérêts personnels à l'intérêt commun du Parti et du pays. Être exempt de corruption, de bureaucratie, d'opportunisme, d'égoïsme, d'avidité de pouvoir et déterminé à lutter contre les manifestations négatives, la bureaucratie et la corruption ; ne pas permettre à son conjoint, ses enfants et ses proches d'exploiter sa position à des fins personnelles ; être soucieux de maintenir la solidarité et l'unité au sein du Parti, être exemplaire dans l'application des missions et des principes d'organisation et de discipline du Parti, notamment les principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique ; être juste et équitable dans l'évaluation et l'utilisation des cadres.

- Avoir l'intelligence, la vision et les qualifications pour participer à la formulation des lignes directrices, des politiques et de la direction collective du Comité exécutif central ; avoir la capacité de concrétiser, de diriger, de diriger et d'organiser avec succès la mise en œuvre des lignes directrices, des politiques et des tâches du Parti, ainsi que la stratégie de développement du pays dans la nouvelle période ; par la pratique, démontrer clairement qu'ils sont capables, créatifs et travaillent efficacement, osent penser, osent faire et osent prendre des responsabilités ; unir, rassembler et promouvoir le personnel dans les domaines et zones assignés, et diriger les agences et unités pour remplir avec succès les fonctions et tâches assignées ; avoir la conscience, la responsabilité et la capacité de participer aux discussions et de contribuer aux décisions communes du Comité exécutif central ; et être en assez bonne santé pour accomplir leurs tâches.

La conférence a également convenu que, sur la base de normes de garantie, le 13e Comité exécutif central doit avoir un nombre et une structure raisonnables pour assurer un leadership global, la succession, la stabilité, l'innovation et le développement. Augmenter le nombre de membres du Comité central dans les postes, domaines et domaines d'activité clés ; veiller à accroître la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus de minorités ethniques. Le 13e Comité exécutif central doit avoir trois tranches d'âge (moins de 50 ans ; 50-60 ans et 61 ans et plus). Dans tout cas particulier où il est nécessaire de structurer le Comité exécutif central, le Bureau politique et le Secrétariat au-delà de l'âge prescrit, le Bureau politique examinera et soumettra au Comité exécutif central pour examen et décision la nomination au Congrès du Parti.