Séminaire Vietnam-Japon sur la coopération en matière de développement des ressources humaines
La coopération avec le Vietnam est un modèle de réussite dans la coopération internationale du Japon en matière de formation professionnelle.
Le matin du 14 septembre, à Tokyo, dans le cadre de la réunion Vietnam-Japon, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales s'est coordonné avec l'ambassade du Vietnam au Japon pour organiser un séminaire de coopération Vietnam-Japon sur le développement des ressources humaines, axé sur la formation professionnelle.
Environ 60 délégués ont participé au séminaire, dont des représentants d’agences liées à la formation professionnelle au Vietnam et au Japon, ainsi que d’un certain nombre d’écoles de formation professionnelle dans les deux pays.
Lors du séminaire, l'ambassadeur du Vietnam au Japon, Doan Xuan Hung, a souligné l'urgence de la coopération entre le Vietnam et le Japon en matière de formation professionnelle. Selon lui, avec près de 2 000 projets d'investissement en cours au Vietnam, les entreprises japonaises ont un besoin urgent d'une source stable de main-d'œuvre hautement qualifiée. Bien que les travailleurs vietnamiens soient réputés pour leur assiduité et leur compétence, la recherche de ressources humaines de qualité reste un problème pour de nombreuses entreprises japonaises implantées au Vietnam.
Le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Ngoc Phi, a exprimé son désir de s'inspirer des expériences japonaises en matière de formation professionnelle. Il a proposé de coopérer avec le Japon en matière de formation professionnelle, notamment en transférant des programmes et des manuels scolaires japonais ; en formant des enseignants et des responsables de la formation professionnelle ; en normalisant les installations et les équipements selon les normes japonaises ; et en coopérant à l'évaluation des compétences professionnelles.
Lors du séminaire, M. Seinoo Yoshihiro, ministre adjoint de la Santé, du Travail et des Affaires sociales du Japon, a présenté le modèle de formation professionnelle du Japon. Selon M. Seinoo, une main-d'œuvre d'élite est le facteur clé du maintien de la forte compétitivité du Japon dans le secteur manufacturier.
Le Japon bénéficie d'un avantage comparatif dans la formation de ressources humaines hautement qualifiées, en mettant l'accent sur la formation professionnelle. Il développe sa coopération en matière de formation professionnelle avec d'autres pays, dont le Vietnam.
Mme Nobuko Kayashima, directrice du département du développement des ressources humaines de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA), a déclaré que la coopération avec le Vietnam était un modèle de réussite dans la coopération internationale du Japon en matière de formation professionnelle. Parmi ces projets, il convient de citer le projet de renforcement des capacités de formation professionnelle de l'Université industrielle de Hanoï. Le Vietnam et le Japon devraient reproduire de tels projets.
« Je pense que le Vietnam aura besoin de davantage de techniciens à l'avenir. Augmenter le nombre de techniciens est nécessaire, mais cela ne sera efficace que si cette augmentation est accompagnée d'une amélioration de la qualité. Il est donc crucial de développer une formation professionnelle de qualité. Pour y parvenir, la qualité des enseignants est primordiale. Avec l'aide du Japon, l'Université industrielle de Hanoï a organisé des formations professionnelles de haute qualité. Le Japon souhaite promouvoir ce modèle pour améliorer la qualité de la formation professionnelle dans d'autres établissements au Vietnam », a déclaré Mme Kayashima.
Les avis recueillis lors de ce séminaire seront compilés dans des propositions de coopération concrètes à recommander aux gouvernements des deux pays./.
Selon (vov)-TN
