Texte intégral du discours du Secrétaire général à la 10e Conférence centrale (11e mandat)

Ce matin (5 janvier), au siège du Comité central du Parti à Hanoï, la 10e Conférence du 11e Comité central du Parti s'est solennellement ouverte. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a présidé et prononcé un discours important à l'ouverture de la Conférence.

Le secrétaire général prend la parole lors de la cérémonie d'ouverture de la conférence

Le journal électronique Nghe An souhaite présenter le texte intégral du discours du secrétaire général Nguyen Phu Trong à l'ouverture de la 10e Conférence du 11e Comité central du Parti :

Chers camarades du Comité central,

Chers participants à la conférence,

Aujourd'hui, le 11e Comité exécutif central a commencé sa 10e réunion pour discuter et approuver les projets de documents à soumettre au 12e Congrès national du Parti, les envoyer aux congrès du Parti à tous les niveaux pour commentaires ; donner des avis sur un certain nombre de rapports et de projets que le Politburo doit recevoir, diriger et compléter, et diriger la mise en œuvre ; procéder à un vote de confiance pour les membres du Politburo et du Secrétariat ; introduire une planification supplémentaire des cadres au niveau stratégique ; élire des membres supplémentaires de la Commission centrale d'inspection ; résoudre les plaintes disciplinaires du parti ; et un certain nombre d'autres questions importantes.

Français Au nom du Politburo et du Secrétariat, je souhaite chaleureusement la bienvenue aux camarades du Comité exécutif central et à tous les délégués présents à la Conférence ; je voudrais vous adresser mes meilleurs vœux à l'occasion de la nouvelle année 2015. Ensuite, je voudrais exprimer quelques opinions qui sont de nature à soulever des questions que vous pourrez étudier et discuter.

1- Sur les projets de documents soumis au 12e Congrès national du Parti

La préparation des projets de documents pour le 12e Congrès national du Parti s'est poursuivie avec urgence et sérieux depuis la 8e Conférence centrale (octobre 2013), et plus particulièrement après l'approbation des grandes lignes par la 9e Conférence centrale (mai 2014). Le Bureau politique a chargé les sous-comités de rédiger le rapport politique, le rapport socio-économique et le projet de rapport sur la mise en œuvre de la Charte du Parti. Des conférences ont été organisées pour recueillir les avis des anciens dirigeants du Parti et de l'État, écouter et assimiler les avis des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations du Parti, des experts et des scientifiques, et de nombreuses réunions ont été organisées pour formuler des avis sur l'amélioration des projets à soumettre au Comité central.

Le Rapport politique est le document central du Congrès. Le Bureau politique a chargé la Sous-commission des documents d'en finaliser au plus vite les grandes lignes et d'élaborer activement le projet de rapport. Ce projet a été élaboré, complété et amélioré progressivement, en intégrant et en filtrant les résultats de recherches résumant un certain nombre de questions théoriques et pratiques au cours de trente années d'innovation et les résultats de la mise en œuvre de la Résolution du 11e Congrès national du Parti ; grâce à de nombreuses enquêtes pratiques, de nombreux séminaires, discussions et consultations avec des experts, des scientifiques et des gestionnaires ; en collaboration avec 22 comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti ; et en s'appuyant notamment sur les contributions d'anciens dirigeants du Parti et de l'État.

Nous demandons aux membres du Comité central d'étudier attentivement, de discuter et de donner leur avis sur le texte intégral du projet de rapport. Nous nous concentrerons sur les propositions et recommandations spécifiques formulées dans la soumission, telles que : le thème et les principes directeurs du 12e Congrès ; la structure et le contenu du projet de rapport. Nous accorderons une attention particulière aux questions majeures, aux points de vue importants, aux réflexions, aux politiques, aux mesures innovantes d'importance stratégique, aux avancées et aux points de divergence d'opinions. Pour chaque question, il est nécessaire d'analyser en profondeur et d'évaluer attentivement la mise en œuvre de la résolution du 11e Congrès et des résolutions centrales ; d'indiquer clairement quelles politiques et directives du Parti ont été pleinement comprises, concrétisées, institutionnalisées et bien mises en œuvre, obtenant des résultats concrets ; quelles politiques et directives tardent à se concrétiser, n'ont pas encore été mises en œuvre ; pour quelle raison ? Est-ce dû à un manque de cohérence entre les politiques et les directives et à des difficultés de mise en œuvre ? Concernant les causes, il est nécessaire de s'attacher à identifier les causes subjectives, notamment celles liées à la prise de conscience et à la réflexion, ainsi qu'à la capacité de concrétiser, d'institutionnaliser et d'organiser la mise en œuvre. À partir de là, il est nécessaire d’affirmer la nécessité d’hériter, de compléter et de développer les objectifs, les points de vue, les lignes directrices, les politiques et les orientations, ainsi que les tâches pour poursuivre l’innovation globale et synchrone afin de construire, de protéger et de développer notre pays plus rapidement et plus durablement dans les temps à venir.

Le rapport socio-économique est un rapport très important, abordant les domaines fondamentaux et les tâches centrales du processus de rénovation. Le sous-comité socio-économique a suivi de près les grandes lignes formulées lors de la 9e Conférence centrale et a activement élaboré le projet de rapport sur la situation du développement socio-économique pour les cinq années 2011-2015, ainsi que sur les orientations et les tâches du développement socio-économique pour les cinq années 2016-2020. Les recherches ont été organisées en dix groupes thématiques, définissant 43 sujets connexes ; trois séminaires ont été organisés ; de nombreux experts, scientifiques et dirigeants de diverses localités ont été consultés ; et de nouvelles questions ont été abordées. Le Bureau politique a examiné et dirigé la finalisation du projet de rapport à deux reprises.

Il est recommandé au Comité central, sur la base de la réalité du pays depuis le début du mandat, du plan quinquennal et de la stratégie décennale de développement socio-économique, de se concentrer sur l'examen et l'évaluation objectifs et scientifiques de la situation et des résultats de la mise en œuvre des objectifs et des tâches de développement socio-économique pour la période 2011-2015, définis lors du XIe Congrès et ajustés dès le début du mandat. Il doit veiller à analyser et à évaluer la justesse et l'opportunité de la définition, de la conduite et de l'orientation de la mise en œuvre d'un certain nombre de politiques et de solutions de développement socio-économique, tout en accordant la priorité à la maîtrise de l'inflation, à la stabilisation de la macroéconomie, à la garantie de la sécurité sociale et à une croissance raisonnable. Est-il possible de tirer des enseignements de cette réalité quant à la nécessité d'améliorer la capacité et la qualité de l'analyse et de la prévision de la situation, et de suivre attentivement la réalité afin d'adapter rapidement les politiques et les mesures à la situation et aux tâches, en se concentrant sur les étapes de concrétisation, d'institutionnalisation et d'organisation de la mise en œuvre des résolutions du Parti ?

Sur la base d'une évaluation précise de la situation socio-économique actuelle de notre pays, prenant en compte les nouvelles opportunités et atouts, et anticipant les difficultés et les défis à surmonter, le rapport socio-économique doit déterminer l'orientation, les objectifs, les tâches et les solutions pour le développement socio-économique pour les cinq années 2016-2020, afin qu'ils soient pertinents et proches de la situation réelle du pays et du contexte international et régional. Il doit s'attacher à définir des objectifs, des tâches, des mécanismes, des politiques et des mesures innovants, réalisables et contribuant concrètement à la résolution des problèmes socio-économiques émergents, notamment ceux qui affectent directement le développement rapide et durable du pays, et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.

Le rapport résumant la mise en œuvre de la Charte du Parti a été préparé avec minutie et sérieux. Le Sous-comité de la Charte du Parti a constitué une équipe éditoriale chargée de rechercher et d'élaborer un plan, un programme et un plan résumant la mise en œuvre de la Charte du Parti et la complétant (le cas échéant), puis de les transmettre aux comités et organisations du Parti à tous les échelons afin de procéder à une synthèse ascendante. Soixante-sept comités du Parti relevant directement du Comité central ont finalisé la synthèse et transmis un rapport au Sous-comité. Le Comité central d'inspection a également mené une enquête sur la mise en œuvre de la Charte du Parti dans 28 comités provinciaux et municipaux du Parti ; il a synthétisé les rapports des localités et des unités sur les activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. Parallèlement, le Sous-comité de la Charte du Parti a constitué neuf groupes de travail chargés d'inspecter la mise en œuvre de la Charte du Parti dans les comités provinciaux et municipaux du Parti, les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti relevant directement du Comité central et un certain nombre de comités de base du Parti. Le sous-comité a tenu trois réunions pour discuter et rédiger un rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la Charte du Parti et des amendements (le cas échéant) et l'a soumis au Politburo pour discussion et commentaires.

Le rapport de synthèse et la soumission du Bureau politique au Comité central présentent de manière exhaustive le contenu, les propositions de complément et de modification de la Charte du Parti des comités et organisations du Parti à tous les échelons, ainsi que les avis du Bureau politique au Comité central sur cette question. Nous demandons aux camarades du Comité central de discuter et de donner leur avis sur les résultats obtenus ; les limites et les difficultés de mise en œuvre de la Charte du Parti ; les propositions de complément et de modification de la Charte du Parti des comités et organisations du Parti à tous les échelons, ainsi que les recommandations du Bureau politique concernant le complément et la modification de la Charte du Parti du 11e mandat. Il convient d'analyser et de souligner clairement les limites et les difficultés dues à une mauvaise mise en œuvre et à des directives imprécises ; celles qui sont dues aux dispositions de la Charte du Parti ; dans quelle mesure est-il nécessaire de compléter et de modifier la Charte, ou simplement de l'adapter aux règlements et directives du Comité central et du Bureau politique ?

2- Concernant certains rapports et projets soumis aux commentaires du Gouvernement central

Premier rapport de synthèse de 30 ans d'innovation (1986 - 2016)

Afin de poursuivre l'innovation et de fournir une base scientifique à l'élaboration des projets de documents à soumettre au XIIe Congrès national du Parti, le Bureau politique a publié, le 12 juin 2013, la Conclusion n° 66 résumant un certain nombre de questions théoriques et pratiques issues de trente années d'innovation (1986-2016), en se concentrant sur les dix dernières années (2006-2016). Il a également créé un Comité de pilotage de cette synthèse, présidé par le Secrétaire général. Depuis lors, le Comité de pilotage a chargé les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti, les dirigeants de 48 comités centraux, ministères, sections et organisations de masse, les organismes de recherche scientifique et de théorie politique, et 16 comités provinciaux et municipaux du Parti de résumer dix questions et huit relations majeures. Les résultats de cette synthèse ont été synthétisés, étudiés, affinés et développés dans un projet de rapport résumant un certain nombre de questions théoriques et pratiques issues de trente années d'innovation. Le Bureau politique a examiné et a demandé que la soumission soit finalisée au Comité central pour commentaires lors de cette conférence.

Je vous demande de prendre le temps de l'étudier et de donner votre avis afin que le Bureau politique puisse l'intégrer et continuer à diriger la finalisation du rapport, en faire un document de recherche et servir à la préparation et à la mise en œuvre des congrès du Parti à tous les niveaux et du XIIe Congrès national. Prenez soin d'examiner attentivement les commentaires et les évaluations du contexte international et national et du processus de développement de la politique d'innovation de notre Parti au cours des trente dernières années ; les réalisations, les limites, les causes et les leçons tirées de ces trente années d'innovation, en particulier des dix dernières années ; et la direction à suivre pour continuer à promouvoir un processus d'innovation global et synchrone, créant une forte unité au sein du Parti et un consensus dans la société.

Deuxièmement, rapport examinant la direction et l'orientation du Politburo et du Secrétariat en 2014

Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement de travail, le Politburo et le Secrétariat ont récemment examiné en 2014 la direction et l'orientation des membres collectifs et individuels du Politburo et du Secrétariat. Le Politburo a constaté que :

En 2014, au-delà des opportunités et des avantages, notre pays a également fait face à de nombreuses difficultés et défis. Le Bureau politique et le Secrétariat se sont concentrés sur la conduite et l'orientation des activités globales du système politique et de tous les domaines de la vie sociale, obtenant ainsi des résultats importants. L'économie de notre pays a connu des changements positifs : la macroéconomie est globalement stable, l'inflation est maîtrisée et la croissance économique est supérieure à celle de 2013 ; la sécurité sociale et la protection sociale sont garanties ; les objectifs et les tâches de développement socio-économique fixés ont été atteints dans leur ensemble. Nous avons géré avec diligence et efficacité les développements nouveaux et complexes liés à la mer Orientale et aux relations Vietnam-Chine ; nous avons maintenu un environnement pacifique et stable pour le développement national, défendu fermement l'indépendance et la souveraineté, et renforcé la position du Vietnam dans la région et dans le monde. Nous avons concentré nos efforts sur la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XIIe Congrès national du Parti, tout en poursuivant la mise en œuvre de la résolution du XIe Comité central sur la construction du Parti. Les camarades du Bureau politique et du Secrétariat ont conservé leurs qualités morales ; ils ont fait preuve de détermination, de persévérance, de dévouement, de responsabilité et de solidarité et ont travaillé efficacement.

Cependant, le leadership et la direction du Bureau politique et du Secrétariat restent limités dans certains domaines. La macroéconomie est instable ; la restructuration de l'économie liée à l'innovation du modèle de croissance est encore lente ; le contrôle de la dette publique, la gestion des créances douteuses, le déficit budgétaire, la restructuration des entreprises publiques et des établissements de crédit se heurtent encore à de nombreuses difficultés. Le travail de propagande ne parvient parfois pas à suivre l'évolution complexe de la situation. Certains problèmes sociaux urgents n'ont pas été résolus efficacement et en profondeur. La vie des citoyens, en particulier celle des travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation, tarde à s'améliorer. La prévention et la lutte contre la corruption et le gaspillage ne sont pas à la hauteur des attentes. Certaines politiques du Parti tardent à se concrétiser et ne sont pas mises en pratique. Le travail de construction du Parti, notamment la prévention et la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie de nombreux cadres et membres, n'a pas atteint les résultats escomptés. La direction et l'orientation des réformes administratives et judiciaires n'ont pas progressé de manière significative.

Le Comité central est invité à étudier attentivement le rapport d’évaluation du Politburo et du Secrétariat, à formuler des commentaires et des évaluations sur les avantages, les lacunes et les limites du Politburo et du Secrétariat en matière de leadership et de direction en 2014 et à formuler des commentaires sur les tâches clés qui doivent être menées et dirigées en 2015.

Troisièmement, le projet de rationalisation de la masse salariale et de restructuration de l’équipe des cadres, fonctionnaires et employés publics

En application des conclusions 63 et 64 de la 7e Conférence centrale (11e mandat), le Bureau politique a créé le Comité directeur de mise en œuvre et publié le Règlement sur la gestion unifiée des salaires du système politique. Le Comité du Parti du gouvernement a chargé le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur et des ministères et branches concernés d'élaborer le projet et a soumis deux rapports au Bureau politique pour commentaires et directives afin de le finaliser avant de le soumettre au Comité central. Je vous demande, camarades, d'analyser en profondeur les raisons pour lesquelles, depuis longtemps et à maintes reprises, nous avons discuté et convenu de cette politique et l'avons effectivement mise en œuvre activement. Pourtant, jusqu'à présent, l'appareil organisationnel tend à se gonfler, les salaires augmentent, les postes d'adjoints sont toujours nombreux ; la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics tarde à s'améliorer ? Quels sont les points qui relèvent de la politique et du point de vue ; quels sont les axes de mise en œuvre, les mécanismes, les politiques et les mesures qui doivent être révisés et complétés ?

À partir de là, formuler des commentaires précis sur le contenu et les enjeux mentionnés dans le projet et la soumission ; prêter attention aux nouvelles propositions de points de vue, de mécanismes, de politiques et de mesures innovantes concernant l'organisation et le personnel de l'ensemble du système politique, du niveau central au niveau local. Est-il nécessaire de renforcer la volonté politique de perfectionner l'appareil organisationnel du système politique afin de l'adapter aux conditions d'un parti unique au pouvoir, de construire un État de droit socialiste, de développer une économie de marché à orientation socialiste et de favoriser l'intégration internationale ? La rationalisation de la masse salariale doit être menée en parallèle avec la réforme administrative, la réforme du régime de la fonction publique, des fonctionnaires et des agents publics des agences et services publics ; promouvoir la réforme des services publics afin de renforcer la socialisation, l'autonomie et la responsabilité personnelle ? Institutionnaliser sérieusement et appliquer correctement les dispositions légales relatives à l'organisation de l'appareil d'État, du niveau central au niveau local, et au système des services publics à l'échelle nationale…

Quatrièmement, Projet de planification du développement et de la gestion de la presse

Compte tenu de l'importance particulière du journalisme révolutionnaire pour la construction et la défense de la Patrie, le 10e Bureau politique a demandé en octobre 2006 au Comité du Parti gouvernemental de diriger la préparation d'une révision et d'un ajustement de la planification de la presse à l'échelle nationale. En janvier 2014, le 11e Bureau politique a inscrit cette question à son programme de travail et a créé le Comité directeur chargé d'élaborer un projet de planification du développement et de la gestion de la presse nationale.

Lors de l'examen du projet, je vous demande de vous concentrer sur la discussion et la clarification, afin de parvenir à un consensus sur la nécessité d'élaborer, de promulguer et de mettre en œuvre le Plan de développement et de gestion de la presse à l'horizon 2025. Il est essentiel d'évaluer correctement les résultats et les réalisations obtenus, ainsi que les limites et faiblesses restantes, et les problèmes en suspens nécessitant des innovations et des solutions dans l'organisation, le fonctionnement, le développement et la gestion du système de presse actuel de notre pays, y compris la presse écrite, la radio, la télévision et les journaux électroniques. Il est essentiel d'accorder une attention particulière à tous les aspects : quantité, qualité, contenu, forme, ressources humaines, finances, modes de fonctionnement économique des agences de presse, ainsi qu'à la direction, à l'orientation et à la gestion des agences, départements, ministères et services concernés. Il est également important d'identifier les causes objectives et subjectives des résultats et des réalisations obtenus, ainsi que les limites et faiblesses restantes. Parallèlement, il est nécessaire d'anticiper précisément les tendances à venir afin de déterminer correctement les points de vue, les objectifs, les orientations de planification, les tâches et les solutions pour assurer la réussite de la mise en œuvre du Plan.

Dans le rapport, le Comité du Parti gouvernemental a proposé un certain nombre de questions spécifiques à titre d'orientation, espérant que le Comité central prêterait attention à donner des avis sur chaque question, en particulier les questions d'amélioration de la qualité, de réduction des points focaux, d'ajustement des agences gouvernementales et de renforcement de la gestion de la presse dans la nouvelle situation.

3- Quelques autres questions importantes

Tout d’abord, le vote de confiance du Comité central aux membres du Politburo et du Secrétariat

Le vote de confiance des dirigeants du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques est une politique nouvelle et judicieuse proposée par la Résolution 4 du 11e Comité central sur la construction du Parti. Cette mesure a reçu l'attention, l'approbation et le soutien de nombreux cadres, membres du Parti et citoyens. La 13e Assemblée nationale a organisé avec succès à deux reprises le vote de confiance des personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale. Les comités, agences et unités du Parti aux niveaux provincial et municipal ont également procédé et procèdent encore au vote de confiance. Selon le rapport préliminaire, les résultats sont globalement positifs et continuent d'être salués par les comités du Parti, les organisations du Parti, les cadres, les membres du Parti et la population. Cependant, s'agissant d'une question nouvelle et complexe, nous devons tirer les leçons de l'expérience, et nous en avons tiré les leçons et avons procédé aux ajustements nécessaires.

Français En application de la Résolution du 9e Comité central, Session XI, lors de cette Conférence, le Politburo a organisé le vote de confiance du Comité exécutif central pour les membres du Politburo et du Secrétariat afin de sonder la confiance, aidant ainsi les membres à se réexaminer, à s'adapter, à se cultiver, à pratiquer et à améliorer constamment leurs qualifications dans tous les aspects et leur sens des responsabilités dans leur travail ; en même temps, aidant le Politburo à avoir plus d'informations pour évaluer, organiser et utiliser les cadres, contribuant à la construction d'un contingent de plus en plus fort de cadres supérieurs du Parti et de l'État, répondant aux exigences de la construction et de la défense de la Patrie dans la nouvelle situation.

Cependant, le vote de confiance pour les membres du Bureau politique et du Secrétariat – les plus hautes fonctions de direction du Parti et de l'État – était organisé pour la première fois. Il était donc très important et sensible, lié au prestige et à la direction générale du Parti. Le Bureau politique a demandé aux membres du Comité central de faire preuve d'un sens élevé des responsabilités et d'étudier attentivement le Règlement et le Rapport du Bureau politique, ainsi que les rapports d'activité de chaque membre du Bureau politique et du Secrétariat, afin d'exprimer avec précision leurs opinions lors de chaque vote, contribuant ainsi à garantir que le vote soit véritablement démocratique, objectif, impartial et constructif, et renforce la solidarité et l'unité au sein du Parti ; en empêchant les forces malveillantes et hostiles d'en profiter pour saboter le processus.

Deuxièmement, poursuivre le développement de la planification stratégique des cadres. Mettant en œuvre un point important de la résolution de la XIe session du 4e Comité central sur la construction du Parti, le Politburo a étroitement supervisé le développement de la planification stratégique des cadres au cours des deux dernières années. Le Politburo a soumis et reçu l'approbation du Comité exécutif central pour le projet de planification stratégique des cadres (lors de la 6e Conférence centrale) ; parallèlement, le Comité directeur pour le développement de la planification a été créé. Sur la base de la planification des postes clés de direction des départements, ministères, sections, agences et unités aux niveaux central et local, de la découverte et de la présentation des membres du Comité central et de l'évaluation des comités du Parti, le Politburo a examiné et arrêté en une seule étape la liste des planifications du Comité exécutif central et celle du Politburo et du Secrétariat pour la période 2016-2021 et les suivantes.

Il y a lieu d'affirmer que, bien que ce soit la première fois que notre Parti élabore une planification stratégique des cadres, ce travail a été mené de manière systématique et rigoureuse, et a obtenu des résultats initiaux positifs. Cependant, le nombre de camarades prévus pour le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat est actuellement faible par rapport à l'objectif fixé dans le Projet ; la qualité doit également continuer à être améliorée. De plus, près de deux ans après la demande du formulaire de nomination par le Comité central, la situation a évolué : les membres du Comité central, les cadres et les membres du Parti susceptibles d'être inclus dans la planification ont bénéficié de conditions et de temps de travail plus favorables pour démontrer plus clairement leurs qualités et leurs compétences ; la planification doit être périodiquement revue et complétée dans un esprit de « dynamisme » et d'« ouverture ».

Selon le plan, d'ici le 31 janvier 2015, les comités, organisations, agences et unités du Parti relevant directement du Comité central procéderont à la révision et à la mise à jour de la planification globale du personnel, y compris la planification des postes clés à leur niveau et dans leurs unités. Par conséquent, le Bureau politique révisera et complétera la planification du Comité exécutif central après avoir pris connaissance des résultats de la révision et de la mise à jour de la planification des postes clés de direction des comités et organisations du Parti relevant directement du Comité central.

Concernant la révision et l'enrichissement de la planification du Politburo et du Secrétariat, le Politburo propose que, lors de cette conférence, les membres du Comité central continuent d'introduire des sources supplémentaires pour la planification du Politburo et du Secrétariat, comme indiqué dans sa proposition. Sur la base des résultats de cette introduction et de la consultation du Comité central, le Politburo orientera les prochaines étapes pour examen et décision, conformément à ses compétences.

Chers camarades,

2015 est la dernière année du 11e Congrès du Parti – une année décisive pour l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée, qui œuvreront à la réalisation des objectifs et des tâches fixés par le 11e Congrès. Le contenu de l'ordre du jour de la Conférence centrale est crucial pour mener à bien les tâches de 2015 et de l'ensemble du mandat, ainsi que pour organiser avec succès les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 12e Congrès national du Parti. Par conséquent, nous demandons aux membres du Comité central et aux camarades présents à la Conférence de faire preuve d'intelligence et de sens des responsabilités envers le Parti, le peuple et le pays, de se concentrer sur l'étude, la discussion approfondie et l'expression de leurs opinions afin de perfectionner les projets de rapports et de projets, et d'examiner et de statuer sur les autres questions importantes inscrites à l'ordre du jour de la réunion.

Dans cet esprit, je déclare ouverte la 10e Conférence du 11e Comité central du Parti. Je lui souhaite plein succès.

Merci beaucoup!