Le secrétaire général To Lam présente la décision sur les fonctions et les tâches de 13 agences et unités du Parti au sein du gouvernement central

Étaient également présents à la Conférence les membres du Politburo : le président Luong Cuong ; le président de l'Assemblée nationale Tran Thanh Man ; le membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu, chef de la Commission centrale d'inspection ; les membres du Politburo, les membres du Secrétariat, les membres du Comité central du Parti qui sont chefs d'agences et d'unités centrales.

Lors de la Conférence, le camarade Nguyen Quang Duong - membre du Comité central du Parti, chef adjoint de la Commission centrale d'organisation a déclaré que lors de la réunion du Politburo et du Secrétariat du 27 décembre 2024, le Politburo et le Secrétariat ont discuté et approuvé les projets de décisions du Politburo sur les fonctions et les tâches de 13 agences du Parti, des unités de service public du Parti, du Comité central du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques au niveau central.

Le 28 décembre 2024, le Bureau politique a publié des décisions sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle et les relations de travail des agences. Plus précisément, les pouvoirs, la structure organisationnelle et les relations de travail de 13 agences : le Comité central d'organisation, le Comité central d'inspection, le Comité central des affaires intérieures, l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, le journal Nhan Dan, le magazine communiste, la Maison d'édition politique nationale Vérité, l'Agence centrale du Front de la patrie du Vietnam, la Confédération générale du travail du Vietnam, l'Agence centrale de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh, l'Agence centrale de l'Union des femmes du Vietnam, l'Agence centrale de l'Association des agriculteurs du Vietnam et l'Association des vétérans du Vietnam.

S'exprimant lors de la Conférence, le Secrétaire général To Lam a souligné que l'achèvement de la réorganisation et de la rationalisation de l'appareil des 13 agences centrales du Parti et des organisations de masse représente un grand effort, un esprit modèle, une détermination, une urgence et un sérieux dans la réorganisation et la rationalisation de l'appareil de chaque agence et la coordination étroite et la responsabilité des agences de conseil et de soutien du Parti au niveau central.

Le Secrétaire général a souligné que ce n'est que le début, qu'il reste encore beaucoup de travail à faire et que c'est plus compliqué car cela implique le mécanisme de fonctionnement et la rationalisation du personnel.

Le Secrétaire général a demandé à chaque agence de veiller à ce que ses activités se poursuivent normalement, sans interruption, suspension ou omission. Des problèmes et des lacunes surviendront au cours du processus de mise en œuvre. Les agences devront donc continuer à examiner la situation, à se mettre d'accord avec le Comité central d'organisation, à soumettre des rapports au Bureau politique pour modifications et compléments si nécessaire, et à mener à bien rapidement les procédures administratives et juridiques nécessaires pour opérer et effectuer des transactions sous l'entité juridique de la nouvelle agence.

Le Secrétaire général a demandé l'élaboration urgente d'un règlement intérieur, ou sa révision, son complément et sa modification, afin de garantir la pleine mise en œuvre des nouvelles fonctions et missions de chaque agence et unité. Pour chaque mission, l'unité responsable et son responsable doivent être clairement définis, et la répartition des tâches doit être organique et unifiée, en évitant toute fusion mécanique, sans distinction entre l'ancienne agence, l'ancienne unité ou l'agence ou l'unité fusionnée.

Le Secrétaire général a demandé que le travail politique et idéologique soit bien mené dans l'accueil et l'organisation des dirigeants des agences et des unités affiliées ; dans l'organisation des sièges et des lieux de travail, il ne doit pas y avoir de discrimination ni de désunion.

Assurer la vie matérielle et spirituelle des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs afin qu'ils célèbrent le Nouvel An lunaire d'At Ty avec joie, chaleur et sérénité, et se préparent avec enthousiasme à entrer dans la nouvelle année avec de nouvelles tâches et un nouvel état d'esprit. Les agences et unités revoient leur structure et réorganisent leurs effectifs pour améliorer la qualité du travail.

L'objectif de la restructuration organisationnelle est de parvenir à une rationalisation, d'éviter la duplication des fonctions et des tâches, d'éviter les omissions et la fragmentation du travail et d'identifier clairement l'organisme qui préside afin que, sur cette base, la structure, l'agencement et la rationalisation du personnel puissent être établis, garantissant qu'après la restructuration de l'appareil et du personnel, l'organisme ou l'unité doit fonctionner mieux et plus efficacement.

Le Secrétaire général a suggéré que le ministère de l'Intérieur et le Comité de travail de la délégation de l'Assemblée nationale se coordonnent avec le Comité central d'organisation pour conseiller le gouvernement, le Premier ministre et l'Assemblée nationale afin de promulguer prochainement des politiques et des régimes pour les cadres afin de mettre en œuvre l'arrangement et la structure de l'équipe des cadres en vue de rationaliser l'équipe des cadres mais de conserver les personnes talentueuses et d'attirer les bonnes personnes pour travailler dans le secteur public.

Continuer à promouvoir l'esprit de détermination, d'urgence et de responsabilité des 13 agences pour réorganiser les agences du Gouvernement, de l'Assemblée nationale et des localités, en assurant l'achèvement du réaménagement et de la rationalisation de l'organisation de l'appareil dans les délais et selon le plan établi.

Conseiller au Gouvernement, au Premier ministre et au Comité permanent de l'Assemblée nationale de mettre en œuvre immédiatement la restructuration des organismes publics relevant de leur autorité s'ils ne sont pas soumis aux dispositions de la loi ; ordonner aux organismes publics de bien se préparer afin qu'immédiatement après la modification de la loi par l'Assemblée nationale et la publication des décrets et circulaires par le Gouvernement et le Premier ministre, la restructuration des appareils et du personnel puisse être mise en œuvre. Ce processus de restructuration, qui n'est ni trop perfectionniste ni trop subjectif ni formaliste, assure la fluidité, l'absence de congestion dans le travail et évite le gaspillage et la perte de biens et d'installations des organismes et unités.