Résumé des résolutions 42-NQ/TU et 11 NQ/TU du Politburo (9e législature)

(Baonghean) -Ce matin, 7 novembre, le Comité provincial du Parti de Nghệ An a tenu une réunion de synthèse sur la résolution 42-NQ/TU relative à la planification du personnel de direction et d'encadrement dans le contexte de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays, ainsi que sur la résolution 11 du Bureau politique concernant la rotation de ce personnel. Le camarade Phan Dinh Trac, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la réunion.

Étaient présents à la conférence les membres du Comité provincial du Parti ; les secrétaires des Comités du Parti de district, de ville et de commune, ainsi que des Comités du Parti affiliés ; les directeurs de départements et les chefs d'agences provinciales.

Le camarade Phan Dinh Trac a pris la parole lors de la conférence.

Pour mettre en œuvre la résolution, le Comité provincial du Parti a organisé la diffusion et la promulgation de documents d'orientation. L'ensemble des districts, villes, communes, comités de base du Parti, agences, départements et sections ont élaboré des plans de mise en œuvre à leurs niveaux respectifs et ont soumis ces plans au Comité provincial du Parti afin qu'il les approuve. Ainsi, les comités du Parti à tous les niveaux, agences et unités ont acquis une compréhension plus approfondie de l'objectif, de la signification et de l'importance de la planification des cadres, ainsi que des objectifs et des exigences liés à la rotation des responsables et des cadres supérieurs. Dès lors, ils se sont attachés à piloter et à veiller à la bonne application des instructions de leurs supérieurs. En conséquence, le plan du Comité provincial du Parti pour la période 2010-2015, comparé à la période 2005-2010, prévoyait une augmentation de 27 camarades, une hausse de la proportion de moins de 50 ans et une baisse de celle des plus de 50 ans. Le nombre de diplômés en théorie politique avancée et de licences a augmenté de 2,1 %, et celui des diplômés de l'enseignement supérieur de 3,6 %.

Concernant la rotation des cadres et des responsables, de 2003 à aujourd'hui, Nghe An a déployé, mobilisé et renforcé 729 cadres, de la province jusqu'aux bases. Parmi eux, 255 camarades ont bénéficié de formations et de perfectionnement, et 46 ont été affectés à des postes de direction hors de la province.

Lors des débats à la conférence, tous les participants ont confirmé l'objectif, la signification et l'importance de chaque résolution. Parallèlement, des propositions et recommandations concrètes et pratiques ont été formulées afin d'améliorer la mise en œuvre des résolutions et de les adapter aux besoins du personnel dans des situations spécifiques. En particulier, certaines questions spécifiques ont été soulevées et nécessitent une attention particulière, telles que : la classification et l'évaluation des cadres ; leur formation, leur perfectionnement et leur développement professionnel ; la révision des plans ; et l'accompagnement et la création de conditions favorables à l'accomplissement des missions confiées aux cadres en rotation.

En conclusion de la conférence, le secrétaire du Comité provincial du Parti, Phan Dinh Trac, a salué les résultats obtenus dans la mise en œuvre des résolutions susmentionnées ; il a souligné les limites, les faiblesses et les causes ; il a par ailleurs reconnu les contributions et les discussions qui ont permis de surmonter ces limites et de tirer des enseignements pour mieux piloter la mise en œuvre des résolutions, contribuant ainsi à la formation d'une équipe de cadres capables de répondre aux exigences toujours plus élevées en matière d'innovation pour la patrie.

Nguyen Thanh Duy