Résumé de la résolution 42-NQ/TU et de la résolution 11 NQ/TU du Politburo (9e législature)

(Baonghean) -Français Ce matin, 7 novembre, le Comité provincial du Parti de Nghe An a tenu une réunion de synthèse sur la Résolution 42-NQ/TU sur la planification du personnel de direction et de gestion dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays et la Résolution 11 du Bureau politique sur la rotation du personnel de direction et de gestion. Le camarade Phan Dinh Trac, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la réunion.

Ont assisté à la conférence les membres du Comité provincial du Parti, les secrétaires des comités du Parti au niveau du district, de la ville, de la commune et des comités du Parti affiliés, les directeurs de département et les chefs des agences au niveau provincial.

Le camarade Phan Dinh Trac a pris la parole lors de la conférence

Pour mettre en œuvre la résolution, le Comité provincial du Parti a organisé la diffusion et la promulgation de documents d'orientation pour sa mise en œuvre. L'ensemble des districts, villes, bourgs, comités, agences, départements et sections du Parti de base ont tous élaboré des plans de mise en œuvre dans leurs unités et échelons respectifs et ont conseillé le Comité provincial du Parti d'approuver la planification des cadres sous la direction de la province. Ainsi, les comités du Parti à tous les échelons, agences et unités ont acquis une compréhension plus approfondie de l'objectif, de la signification et de l'importance de la planification des cadres, ainsi que de la finalité et des exigences des dirigeants et gestionnaires en rotation. Ils se sont ensuite concentrés sur la direction et l'orientation de la mise en œuvre correcte des instructions de leurs supérieurs. Par conséquent, la planification du Comité provincial du Parti pour la période 2010-2015, par rapport à la période 2005-2010, a enregistré une augmentation de 27 camarades, une augmentation de l'âge de moins de 50 ans et une diminution de l'âge de plus de 50 ans ; les diplômes de théorie politique avancée et de licence ont augmenté de 2,1 %, et les diplômes d'études supérieures et universitaires ont augmenté de 3,6 %.

Concernant la rotation des dirigeants et des cadres, de 2003 à aujourd'hui, Nghe An a assuré la rotation, la mobilisation et le renforcement de 729 cadres, de la province à la base. Parmi eux, 255 camarades ont bénéficié d'une rotation pour formation et développement, et 46 camarades ont été affectés à des postes de dirigeants non locaux.

Lors de la conférence, les avis ont tous confirmé l'objectif, le sens et l'importance de chaque résolution ; des propositions et recommandations concrètes et pratiques ont également été formulées afin d'améliorer la mise en œuvre des résolutions, de la rendre plus adaptée aux exigences du travail du personnel dans des situations spécifiques. Des points spécifiques nécessitant une attention particulière ont notamment été soulevés, tels que : la classification et l'évaluation des cadres ; la formation, l'éducation et le développement des cadres ; la révision de la planification ; l'aide et la création de conditions permettant aux cadres en rotation d'accomplir les tâches qui leur sont assignées.

En conclusion de la conférence, le Secrétaire du Comité provincial du Parti, Phan Dinh Trac, a hautement apprécié les résultats obtenus dans la mise en œuvre des Résolutions susmentionnées ; a souligné les limites, les faiblesses, les causes... ; en même temps, a reconnu les contributions et les discussions pour surmonter les limites, tirer des leçons pour continuer à mieux diriger la mise en œuvre des résolutions, contribuant à construire une équipe de cadres pour répondre aux exigences de plus en plus élevées dans la cause de l'innovation de la patrie.

Nguyen Thanh Duy