Meilleur pour la mère et le bébé
Depuis le 1er mai 2013, le nouveau Code du travail est entré en vigueur. Ainsi, le congé de maternité des travailleuses est de six mois, contre quatre auparavant. Cette mesure, entrée en vigueur, a reçu le consensus et a été bien accueillie par la population, car elle crée non seulement des conditions favorables pour que les femmes enceintes puissent s'épanouir pleinement dans leur maternité, mais surtout, elle permet aux enfants d'être mieux pris en charge et de s'épanouir pleinement.
(Baonghean) -Depuis le 1er mai 2013, le nouveau Code du travail est entré en vigueur. Ainsi, le congé de maternité des travailleuses est de six mois, contre quatre auparavant. Cette mesure, entrée en vigueur, a reçu le consensus et a été bien accueillie par la population, car elle crée non seulement des conditions favorables pour que les femmes enceintes puissent s'épanouir pleinement dans leur maternité, mais surtout, elle permet aux enfants d'être mieux pris en charge et de s'épanouir pleinement.
Mme Nguyen Thi Ngoc, du quartier de Ha Huy Tap, à Vinh, a accueilli cette nouvelle politique avec beaucoup d'enthousiasme. Elle était heureuse non pas pour elle-même, mais pour les futures mères qui accoucheront bientôt. Mme Ngoc a déclaré : « J'ai accouché à la fin de l'année dernière, je n'ai donc eu que quatre mois de congé. Après mon congé maternité, même si mon bébé était encore faible, j'ai essayé d'aller travailler. Le problème, c'est que mon bébé refusait de boire au biberon pendant mon absence, et je ne pouvais pas rentrer à la maison à midi. Par conséquent, chaque matin avant d'aller travailler, je devais tirer mon lait et le mettre dans un biberon pour que ma grand-mère me le donne, et chaque après-midi, Mme Ngoc devait tirer son lait dans un biberon qu'elle conservait au réfrigérateur pour le ramener à la maison pour son bébé. »
Après avoir travaillé plus d'un mois, son enfant a beaucoup vomi, a développé une maladie digestive et a dû être hospitalisé pour examen et traitement. Par amour pour son enfant, Mme Nguyen Thi Ngoc a décidé de prendre un congé sans solde pour rester à la maison et s'occuper d'elle. Mme Ngoc a confié : « Les enfants allaités reçoivent suffisamment de nutriments et augmentent leur résistance. Le nouveau Code du travail, lorsqu'il entrera en vigueur, créera les conditions pour une meilleure santé des nouveau-nés. J'ai déjà deux enfants, donner naissance à un deuxième n'est pas prévu par la loi, mais je suis tout de même très heureuse. »
Bilan de grossesse au Centre provincial de santé reproductive. Photo : Tu Thanh
Présentes au service d'obstétrique de l'hôpital général provincial ces jours-ci, on ressent l'excitation des mères qui viennent d'accoucher ou qui sont sur le point d'accoucher. Les dispositions de cette loi sont devenues un sujet de discussion brûlant entre les femmes et leurs familles. Lorsqu'on les interroge, presque toutes les personnes interrogées comprennent clairement : les travailleuses ont droit à six mois de congé maternité avant et après l'accouchement ; celles qui prennent un congé maternité après le 1er mai 2013 ont droit à six mois de congé maternité conformément à la loi sur la sécurité sociale. Mme Tran Thi Binh, qui vient d'accoucher, est encore fatiguée, mais ne cache pas son sourire radieux : « Accoucher maintenant avec six mois de congé maternité, je me sens très à l'aise, mais quatre mois de congé comme avant, c'était très difficile. » Les mères qui prennent six mois de congé présentent de nombreux avantages : tout d'abord, le bébé est plus fort, peut manger des aliments solides et la mère a également le temps de se rétablir. Pour chaque mère qui élève un enfant, un mois de congé supplémentaire est précieux.
Partageant sa joie avec les sœurs, le Dr Pham Sy Hung, chef du service d'obstétrique de l'hôpital général de Nghe An, a déclaré : « Plus le congé maternité est long, mieux c'est pour la santé de la mère et le développement de l'enfant. En effet, durant les premiers stades de la vie, le corps de l'enfant est encore immature, notamment son système immunitaire, et son absorption des nutriments est encore faible. Il a donc grandement besoin des soins maternels. » Au Vietnam, le taux d'allaitement maternel est aujourd'hui très faible et en baisse. Le Code du travail a prolongé la durée du congé maternité, encourageant ainsi les femmes à allaiter, contribuant ainsi à la réduction des maladies infantiles et au renforcement du lien mère-enfant. L'octroi de six mois de congé maternité aux femmes contribuera certainement à améliorer la santé publique, la condition physique et la qualité des ressources humaines. La nouvelle réglementation nationale sur les six mois de congé maternité est parfaitement adaptée à la situation médicale et est très bénéfique pour les mères.
Selon l'Organisation mondiale de la Santé, apprendre aux jeunes mères à allaiter peut contribuer à sauver 1,3 million d'enfants chaque année et recommande aux mères d'allaiter leur bébé pendant les six premiers mois. Ainsi, l'allongement du congé de maternité pour les travailleuses est une politique très humaine, conforme à la tendance mondiale et qui crée les conditions pour que les enfants puissent s'épanouir pleinement. Cela montre également que les politiques juridiques de notre pays sont de plus en plus proches de la réalité.
Thanh Chung
