Ville de Vinh : efficacité de la rotation du personnel de direction des écoles

(Baonghean)À partir de l'année scolaire 2001-2002, la politique de rotation du personnel de direction des écoles du Comité du Parti et du Comité populaire de la ville de Vinh est officiellement entrée en vigueur. Dix ans plus tard, cette politique a prouvé son efficacité pour améliorer la qualité de l'éducation et favoriser la création de nouvelles écoles dans la ville.

En ce qui concerne l'enseignant Tran Van Phuong, la plupart des personnes travaillant dans le secteur de l'éducation de la ville de Vinh, en particulier dans l'enseignement primaire, savent qu'il n'est pas seulement l'un des cinq gestionnaires typiques de la province de Nghe An, mais qu'il est également toujours « l'atout » pour faire tourner efficacement le personnel.

Au cours de l'année scolaire 2001-2002, l'enseignant Tran Van Phuong (directeur de l'école primaire Trung Do) a été muté pour devenir directeur de l'école primaire Le Mao ; au cours de l'année scolaire 2008-2009, il a continué à être muté pour devenir directeur de l'école primaire Hung Binh ; au cours de l'année scolaire 2012-2013, en raison de la demande de l'organisation, l'enseignant Phuong a été muté pour devenir directeur de l'école primaire Ha Huy Tap 2.



Une leçon de mathématiques entre enseignants et élèves de l'école primaire Nghi Phu 2

Durant son mandat à l'école primaire de Le Mao, M. Phuong a instauré des politiques et des méthodes efficaces pour améliorer la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, bâtissant ainsi une école de prestige et de confiance pour les parents. Au sommet de la qualité et du prestige de l'école primaire de Le Mao, il a reçu une lettre de mutation du service municipal de l'Éducation pour travailler à l'école primaire de Hung Binh. M. Tran Van Phuong a partagé : « Lorsque l'école primaire de Le Mao était en plein essor, j'ai été nommé directeur de l'école primaire de Hung Binh, une école qui rencontrait encore de nombreuses difficultés en termes d'infrastructures et de qualité de l'enseignement. Honnêtement, j'étais un peu inquiet, mais néanmoins heureux, car je pensais que mes supérieurs me confiaient une tâche plus difficile. Après quatre ans à la tête de l'école primaire de Hung Binh, j'ai réussi deux choses : conseiller efficacement les responsables du quartier de Hung Binh sur le travail éducatif et constituer une équipe d'enseignants suffisamment solide pour répondre aux exigences actuelles de la réforme de l'enseignement primaire. Dès cette année scolaire, l'école primaire de Hung Binh a été choisie comme l'une des trois écoles clés de la ville. »

N'ayant pas encore terminé son mandat de directeur de l'école primaire Hung Binh, il a reçu cette année scolaire une décision de mutation à l'école primaire Ha Huy Tap 2 (à compter de juillet 2012) : « La rotation du personnel de direction est une solution essentielle pour l'innovation en matière de gestion éducative. Elle permettra de mettre fin à l'inertie et à l'autosatisfaction inhérentes aux cadres, en particulier à ceux qui ont une longue expérience dans une unité. De plus, l'arrivée dans une nouvelle unité, dans un nouvel environnement, force les cadres à réfléchir et à trouver des moyens de faire mieux, du moins pas moins que leurs prédécesseurs. C'est un moteur qui rend les activités scolaires plus dynamiques, plus riches, plus approfondies et plus efficaces », a déclaré M. Tran Van Phuong.

L'enseignante Le Thi Hoai An, directrice de l'école maternelle Hung Dung 1, a été mutée à l'école maternelle Hoa Hong (Quang Trung). Elle a confié : « Lors de mon transfert à l'école maternelle Hoa Hong, forte de mon expérience acquise au cours de mes années de travail à l'école maternelle Hung Dung 1, j'ai compris que pour que l'école s'améliore, il fallait impérativement que la population locale s'intéresse à elle. J'ai d'abord proposé au comité du Parti de la ville de Vinh de transférer les quatre cellules du Parti des quatre écoles maternelles au comité du Parti du quartier de Quang Trung. J'ai alors pu conseiller le quartier sur de nombreuses solutions pour développer et améliorer la qualité de l'éducation. Grâce à mes conseils, non seulement l'école maternelle Hoa Hong, mais aussi trois autres écoles maternelles du quartier de Quang Trung ont bénéficié d'une attention plus soutenue et plus efficace de la part des responsables du quartier. Peu de temps après, les quatre écoles maternelles ont enregistré des progrès remarquables… »

L'enseignante Tran Thi Mai Lien, ancienne directrice de l'école primaire Hong Son, une école nationale, a été mutée pour devenir directrice de l'école primaire Dong Vinh, confrontée à de nombreuses difficultés. Elle a mobilisé ses forces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'école, contribuant ainsi à l'amélioration de ses installations et de la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage ; l'école sera bientôt reconnue comme école nationale.

M. Thai Khac Tan, chef du département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Vinh, a déclaré : « À Vinh, la rotation du personnel de direction ne concerne pas uniquement les directeurs, mais aussi les directeurs adjoints. Elle intervient non seulement après deux trimestres dans une unité, mais aussi après un seul trimestre. Dans des cas exceptionnels (généralement en cas de besoin urgent de personnel), lorsque le trimestre n'est pas terminé, une rotation est également effectuée. Au cours des trois dernières années, la ville a procédé à la rotation de 15 directeurs et 11 directeurs adjoints. Durant l'année scolaire 2012-2013, la ville a procédé à la rotation et au réaménagement des postes de 37 membres du personnel, dont 7 directeurs et 11 directeurs adjoints. En réalité, la rotation du personnel de direction a grandement contribué à la mise en œuvre des missions politiques des écoles ; elle a créé les conditions nécessaires à la formation et au développement complets du personnel de direction, notamment des jeunes et des cadres prometteurs ; et elle a permis de répondre aux spécificités locales de chaque école, améliorant ainsi l'efficacité des activités éducatives. »

La ville de Vinh a reconnu très tôt l'importance de la rotation du personnel d'encadrement et a donc été pionnière dans la rotation du personnel d'encadrement scolaire de la province. Le service de l'Éducation de la ville a élaboré un plan de rotation complet, ouvert, équitable et transparent. Il comprend notamment la sélection des sujets et des établissements concernés, un travail psychologique et la consultation des responsables.

Français Ainsi, après plus de 10 ans de mise en œuvre, l'efficacité de la rotation est démontrée par la qualité de l'éducation. À la fin de l'année scolaire 2011-2012, 23 unités scolaires ont été reconnues comme collectifs ayant excellemment accompli leurs tâches; ont continué d'être reconnues comme unités ayant excellemment mené à bien l'éducation primaire universelle; ont atteint une grande efficacité dans la mise en œuvre du nouveau programme d'éducation préscolaire et du projet d'universalisation de l'éducation pour les enfants d'âge préscolaire de 5 ans; la ville est en tête de toute la province pour toute la qualité de l'éducation clé à tous les niveaux (classée première de la province au concours d'anglais en ligne au niveau primaire; classée première à l'Olympiade provinciale de mathématiques pour les enfants; classée première de la province pour le pourcentage d'excellents élèves dans la province en 9e année; classée première de la province à l'Olympiade de physique en 8e année...).