Chef du Comité central d'organisation : La presse a découvert de nombreuses violations dans le travail du personnel.

Le chef du Comité central d'organisation a proposé que le Comité du Parti du Bloc des agences centrales « utilise la positivité pour repousser la négativité, utilise la beauté pour éliminer la laideur, sépare le trouble du clair, trouve des modèles et des pratiques bons et efficaces à populariser dans les activités des cellules du Parti ».

S'exprimant lors de la cérémonie d'hommage aux cellules exemplaires du Parti à l'occasion du 10e anniversaire de la fondation du Comité du Parti du Bloc des agences centrales ce matin, le chef du Comité central d'organisation Pham Minh Chinh a déclaré que le Comité du Parti du Bloc compte plus de 5 000 cellules du Parti et plus de 65 000 membres du Parti.

Parmi eux, plus de 400 membres du parti occupent des postes de ministre, de vice-ministre et de niveau équivalent ou supérieur.

Le chef du Comité central d'organisation, Pham Minh Chinh, s'exprime devant le Comité des agences centrales du Parti.

Le chef du Comité central d'organisation a reconnu que, ces derniers temps, le Comité du Parti des organes centraux avait accompli avec succès les tâches qui lui avaient été assignées et que les organisations de base du Parti avaient apporté d'importantes contributions. Parmi elles, de nombreuses cellules et exemples typiques du Parti ont fait leur apparition, affichant des réalisations et des contributions remarquables.

« Au nom du Politburo et du Secrétariat, je reconnais et salue les réalisations que le Comité du Parti du bloc a obtenues ces dernières années et je félicite chaleureusement les cellules exemplaires du Parti qui ont été félicitées », a-t-il souligné.

La faiblesse du travail des cadres est une profonde leçon dans la construction du Parti.

Par ailleurs, le chef du Comité central d’organisation a également noté qu’il existe encore certaines limitations et lacunes qui doivent être surmontées.

« L'une des faiblesses actuelles réside dans les nombreuses lacunes qui subsistent dans le travail et la gestion du personnel. Récemment, grâce aux inspections, à la supervision et à la presse, de nombreuses violations, pratiques négatives, lacunes et faiblesses dans le travail et la gestion du personnel ont été découvertes », a souligné le président du Comité central d'organisation.

Grâce à l’évaluation synthétique et aux mesures disciplinaires, nous avons acquis davantage d’expérience dans la gestion efficace et qualitative du personnel.

Chef du Comité central d'organisation : Plus que jamais, nous devons maintenir le rôle de leader du Parti.

« Dans la situation actuelle, plus que jamais, nous devons maintenir le rôle de leader du Parti, maintenir la nature révolutionnaire du Parti, construire un Parti fort en politique et en idéologie, propre dans l'éthique et le mode de vie, unifié dans la volonté d'agir, solide dans l'organisation et au service du peuple », a souligné le chef du Comité central d'organisation.

Chaque membre et cadre du parti doit renforcer sa formation morale, son mode de vie, lutter, prévenir et repousser la dégradation, la corruption, la négativité et le gaspillage.

Dans le même temps, il faut renforcer la gestion des cadres et des membres du Parti, et corriger et surmonter immédiatement les lacunes et les faiblesses dans le travail et la gestion des cadres qui ont été signalées dans un certain nombre de ministères, de branches et de localités ces derniers temps.

« C'est une leçon profonde, profondément ancrée dans le travail actuel d'organisation et de construction du Parti. » Il a demandé aux comités du Parti du bloc et aux comités du Parti à tous les niveaux de faire un bon travail de détection, de sélection, de planification, d'évaluation, d'organisation et d'utilisation des cadres, en particulier l'équipe des secrétaires de cellule du Parti.

Parallèlement, il a accordé une attention particulière à la formation et à la promotion des cadres, notamment à la formation de leurs successeurs. Outre les normes et les conditions, il a particulièrement insisté sur les questions de structure régionale, de culture, d'âge et de genre afin de garantir la représentativité et la succession.

« Plusieurs ministères et branches ont proposé depuis plusieurs mois des plans de promotion des cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat, mais ils n'ont pas pu les soumettre car, outre les normes et les conditions, la structure comporte encore de nombreux points qui ne sont pas respectés », a-t-il déclaré, et « j'espère que les camarades prendront cette question très au sérieux ».

Se référant aux règlements du Politburo sur certaines tâches urgentes, le chef du Comité central d'organisation a demandé aux cadres et aux membres du parti, en particulier aux chefs des comités et des unités du parti, de donner strictement l'exemple et de mettre fin à la situation de manger et de boire avec excès, de gaspiller et de provoquer le dégoût.

Il a également souligné l'importance de la Résolution 4 des 11e et 12e Comités centraux sur la construction et la rectification du Parti : « Dans l'organisation et la mise en œuvre, nous devons réfléchir attentivement, avoir des idées claires, une grande détermination et de grands efforts. »

Sélectionner des membres prestigieux et compétents du parti pour être secrétaires du parti

Le chef du Comité central d'organisation a également demandé au Comité du Parti du Bloc de continuer à faire un bon travail de félicitations et de construction de modèles de cellules du Parti exemplaires à reproduire dans l'ensemble du Comité du Parti.

« Utilisons la positivité pour repousser la négativité, utilisons la beauté pour éliminer la laideur. Je suggère que le Comité du Parti du Bloc distingue le bon du mauvais, trouve des modèles et des méthodes efficaces et, sur cette base, tire des enseignements communs des activités des cellules du Parti », a déclaré M. Chinh.

Parallèlement, le chef du Comité central d'organisation a souligné la nécessité de se concentrer sur le perfectionnement de l'équipe des membres et des secrétaires des cellules du Parti : « Examiner et sélectionner, compléter les membres du Parti qui sont véritablement prestigieux, ont un grand esprit de Parti, connaissent le travail du Parti et ont une capacité de leadership et de gestion pour participer à la cellule du Parti et devenir secrétaires de cellule du Parti. Parallèlement, remplacer rapidement les membres faibles des cellules du Parti et les secrétaires de cellule du Parti qui ne remplissent pas leurs tâches ; appliquer la politique selon laquelle le secrétaire de cellule du Parti est également le chef de l'agence ou de l'unité », a noté le chef du Comité central d'organisation.

Selon Vietnamnet